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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BAG Health Care die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BAG Health Care
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BAG Health Care
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    54%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    46%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann mich über mein Team nicht beschweren, wir halten definitiv zusammen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interne Abteilung läuft die Kommunikation sehr gut, äußere Abteilung verbesserungsfähig.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie oben beschrieben, unser Team hält zusammen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man selbst keine starke Persönlichkeit hat, kann es sehr an die Substanz gehen, wie einige Vorgesetzten mit einem Umgehen.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider muss man Dinge machen, die nicht im Arbeitsvertrag stehen. Und werden auch nicht nach höflichen Nachfragen bezahlt.

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