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BAG Health Care 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 41 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,4 Punkte).

Alle 41 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind die Möglichmacher.

Wir machen medizinische Behandlungen sicherer. Jeden Tag. Auf der ganzen Welt. Mit ganzer Entschlossenheit.

Produkte, Services, Leistungen

Mit uns haben Sie einen Partner mit Know-How.

Als pharmazeutischer Auftragsfertiger sind wir Ihr Spezialist für die Herstellung von Parenteralia und Lyophylisaten. Unsere jahrelange Expertise und unser persönlicher Ansporn treibt uns an, Produkte auf höchstem Qualitätsniveau herzustellen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir denken weiter.

Und das nicht nur bei unseren Produkten. Damit wir Höchstleistungen erbringen können, denken wir mehrere Schritte voraus. Wir wachsen gemeinsam mit unseren Kunden und Projekten und sind noch lange nicht am Ziel angekommen.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 150

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    41%41
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • CoachingCoaching
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BAG Health Care GmbH.

  • Ihre Ansprechpartnerin hinsichtlich sämtlicher Bewerbungsprozesse aus dem HR Team:

    Fr. Vida (Personalreferentin)
    bewerbung@bag-holding.com
    Tel.: 06404-925-0

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute, flexible Zeiteinteilung um Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu stemmen.
Arbeitszeiten sind flexibel (nach Absprache)
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- Raum für Flexibilität der Arbeitszeiten und Verständnis
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individuelle Arbeitszeitverträge, Mineralwasser, Kaffee, frisches Obst und Lunch Bestellservice, Grill-und Weihnachtsfeier, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitness Studio möglich
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Das man gleich gestellt wird , für mich war es immer sehr schwer mit Kind. Dort gibt es keinerlei Probleme , falls mal etwas sein sollte. Man ist immer für einander da.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

viel zu wenig Offenheit: es wird zu viel hinter den Kulissen besprochen: kein gutes Sozialverhalten / Teile der Personalabteilung: Vordergründig: extrem freundlich und auch symphatisch und dann wird man sehr direkt und unverholen nach Kolleginnen ausgefragt!??
Ich meine: ein sehr befremdliches Verhalten für Personen mit Personalverantwortung.
Mitarbeiterführung wird "NICHT" groß geschrieben. Vorgesetzte/r stolziert durch die Gebäude und macht die eigenen Mitarbeiter schlecht.
Mittelstand zahlt schlechter als große Firmen
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Besonders den Umgang mit den Mitarbeitern
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- siehe Verbesserungsvorschläge (oben)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Auf die Vorschläge und wüsche der Mitarbeiter/in eingehen oder berücksichtigen
- Schichtwechsel wären der Zeit zu Corona
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- vermehrtes Eingehen auf Vorschläge und Wünsche der Mitarbeiter
-> Schichtwechsel
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noch flexiblere Arbeitszeiten
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zu bürokratisch: es werden aus einfachsten Vorgängen unnötig komplizierte gemacht, die dann weder funktionieren, noch weiterverfolgt werden. Kürzere und einfachere Wege zur Kundenzufriedenheit wäre allzu oft angebracht
Schichtwechsel: mal früh /mal spät
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von BAG Health Care ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Das Unternehmen hat in den letzten Jahren viele ehemalige Studenten eingestellt, die hier an ihrer Abschlussarbeit geschrieben oder ein Praktikum absolviert haben. Dadurch sind einige Teams bzw. Führungskräfte recht jung und diverse Stellen explizit auch für Berufsanfänger ausgelegt.
Ich habe nie die Erfahrung gemacht, dass jemand bei einer Bewerbung oder Beförderung aufgrund seines Alters benachteiligt worden ist.
5
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Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll
5
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Ältere Kollegen und deren Meinung werden respektiert und sind integraler Teil des Teams - auch wenn hier manchmal "das hat schon früher nicht geklappt" zu hören ist. Das spornt aber an, es auch mal besser machen zu können.
5
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Habe ich persönlich keine schlechten Erfahrungen gemacht.
3
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Die Mischung aus jungen und älteren Kollegen macht vieles aus. Die Erfahrung und die junge Generation sind eine tolle Mischung.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BAG Health Care ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


eine Mülltonne für alles (graue Tonne =Papiermüll, Medikamentenreste, Glas, Folie, usw.)
1
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Hier werden die gesetzlichen Forderungen eingehalten. Weiterführende Maßnahmen, wie z.B. Installation von Solaranlagen, Wärmerückgewinnung aus den Technikbereichen, Energie-Effizienzmaßnahmen, Förderung von Elektro-Mobilität, Nachhaltigkeitsprogramme etc. sind leider nicht vorhanden.
3
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Hohe Fluktuation der Mitarbeiter/innen und Führungspositionen.
2
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Mülltrennung und richtige Entsorgung sind ein Fremdwort
1
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Mülltrennung ist ein Fremdwort für diese Firma.
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Perspektiven werden nicht geboten. Keine Aufstiegsmöglichkeiten!
1
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Weiterbildungen werden einem erst versprochen, doch sobald man diese genehmigen lassen möchte, werden diese dann doch abgelehnt.
1
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Leider durch Corona noch keine bekommen aber dies steht an nächster stelle.
5
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jährliche Weiterbildungen seit 15 Jahren
4
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Das Unternehmen legt Wert auf Weiterbildung, vorgezeichnete Karrierepfade gibt es nicht. Auch Berufsanfänger können schnell in verantwortungsvolle Positionen kommen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BAG Health Care
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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