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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird ein sehr ehrlicher Umgang miteinander gepflegt - auch bei unschönen Informationen wird nicht versucht etwas zu verschleiern. Die Transparenz zu den MA sollte man sich beibehalten.
Darüber hinaus schätze ich die „hands-on“-Mentalität. Die „Macher“ sind hier genau richtig!
Gleitzeit & Kollegen
Es macht Spaß
Flache Hierarchien, Weiterbildungsmöglichkeiten
das ich dort nicht mehr arbeite
Was Mitarbeitende schlecht finden
Finde ich leider nur das für langjährige Mitarbeiter kein Geld da ist, doch aber für neue Angestellte. Vorgesetzte sollten sich die Gehälter von Ihren Mitarbeiter anschauen, und dafür kämpfen das sie bleiben wollen.
Intransparenz. Fehlende Kommunikation. Chaos bei der Verteilung von Verantwortlichkeiten.
viel zu wenig Offenheit: es wird zu viel hinter den Kulissen besprochen: kein gutes Sozialverhalten / Teile der Personalabteilung: Vordergründig: extrem freundlich und auch symphatisch und dann wird man sehr direkt und unverholen nach Kolleginnen ausgefragt!??
Ich meine: ein sehr befremdliches Verhalten für Personen mit Personalverantwortung. Der Arbeitgeber hat anwaltlich angezweifelt dass ich bei bei BAG gearbeitet habe. Das Gegenteil konnte ich belegen.
Keine Gehaltserhöhungen
Arbeitsumfeld, Gehälter und Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
- Ehrlichkeit im Bewerbungsprozess
- sich Gedanken über die Einstellungen machen
- moderner werden (man sollte nicht "dankbar" darüber sein einen Laptop gestellt zu bekommen)
- unnötige Meetings abschaffen
- Feedbackgespräche machen!!! (Ich hatte kein einziges in meiner Probezeit)
- Mitarbeiter nach ihrer Expertise einsetzen
- Mitarbeiter motivieren (Feedbackgespräche, Anerkennung, Erfolge feiern,...)
-.....
Gehaltserhöhungen. Alle Preise steigen nur das Gehalt bleibt gleich
zu bürokratisch: es werden aus einfachsten Vorgängen unnötig komplizierte gemacht, die dann weder funktionieren, noch weiterverfolgt werden. Kürzere und einfachere Wege zur Kundenzufriedenheit wäre allzu oft angebracht. Anstelle Geld für Anwälte zu bezahlen, die Fakten anzweifeln sollte sich diese Firma mal Gedanken darüber machen warum Sie immer wieder von den Mitarbeitern gleich schlecht bewertet wird mit immer wieder identischen Kritiken und an den altbackenen Strukturen etwas entschieden ändern!
sich mal informieren, welche gesetzlichen oder regulatorischen Anforderungen heutzutage an einen pharmazeutischen Produktionsbetrieb gestellt werden.
Der Arbeitgeber hat juristisch angezweifelt, dass ich je bei der BAG Health Care GmbH gearbeitet habe. Diese Behauptung konnte ich aber anhand eines Arbeitszeugnisses widerlegen. Meine Aussagen bleiben also für alle hier ersichtlich.
Büroräume, ordentliche Ausstattung der Arbeitsplätze und Pausenräume schaffen, sich um erfahrenes Personal bemühen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von BAG Health Care ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wie oben beschrieben, unser Team hält zusammen.
Atmosphäre des Misstrauens unter den Abteilungen. Ich musste persönlich erleben, wie in der eigenen Abteilung gegen mich gearbeitet wurde. Das war schon am Rande der Legalität.
Es wird immer versucht sich gegenseitig zu unterstützen und zu helfen.
Das Tagesgeschäft bei einem Lohnhersteller ist oft hektisch - jede Abteilung versucht ihr bestes um zu performen. Da gibt es Reibungen - am Ende des Tages hält die Belegschaft aber zusammen. Konflikte dürfen aktiv angesprochen werden, um keine künstliche Harmonie aufkommen zu lassen.
...ist überwiegend wirklich gut, nur bitte etwas mehr miteinander statt übereinander sprechen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BAG Health Care ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Arbeite jetzt mehrere Jahre dort, habe leider noch nie eine Gehaltserhöhung bekommen. Neue Mitarbeiter bekommen direkt das doppelte, wären die die in schlimmen Zeiten geblieben sind, nichts bekommen.
Die Gehälter entsprechen nicht der Branche, leider kein Umdenken in Sicht.
Durch niedrige Löhne primär Berufsanfänger, dies spiegelt sich auch in der Erfahrung wider.
Eventuell einen Maserati weniger vor die Tür stellen und Gehälter anpassen.
Arbeite schon Jahre dort , leider noch keine Gehaltserhöhung bekommen.
unterdurchschnittlich
Das Gehalt kann mit den marktüblichen Gehältern insbesondere der größeren Pharmakonzerne nicht gleichziehen. Das Unternehmen bemüht sich aber sehr ernsthaft, durch mehr Flexibilität, ein angenehmes Umfeld, regelmäßige Events etc. dennoch ein ebenso attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr positiv, da diese meist genehmigt werden, aber sehr viel Eigeninitiative gefragt.
Gibt es nicht.
nein, nicht vorhanden.
Das Unternehmen legt Wert auf Weiterbildung, vorgezeichnete Karrierepfade gibt es nicht. Auch Berufsanfänger können schnell in verantwortungsvolle Positionen kommen.
In der BAG hat jeder die Chance durch Einsatz und Willen Karriere zu machen - und das auch nicht an einen bestimmten Ausbildungsstand gekoppelt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BAG Health Care wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet BAG Health Care schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BAG Health Care als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BAG Health Care als eher modern.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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BAG Health Care
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BAG Health Care
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma