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Vorstellungsgespräche

50 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

50 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr angenehmes und professionelles Bewerbungsverfahren!

4,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bahlsen GmbH & Co. KG in Berlin als Mitarbeiter/in im Personalbereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Bewerbungsfragen

  • Gründe für den Wechselwunsch, Fragen zum Inhalt/zu Aufgaben der bisherigen beruflichen Stationen
  • Fachliche Fragen in Form von Fallstudien beim Zweitgespräch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mehr Schein als sein

2,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei BAHLSEN GmbH & Co. KG in Hannover als Buchhalterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächsführung professioneller überarbeiten

Bewerbungsfragen

  • Kein Interesse gezeigt
  • Kein Interesse gezeigt
  • Auf fehlendes Wissen der Software abgestuft

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Viel Rauch um nichts...

2,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei BAHLSEN GmbH & Co. KG in Hannover als Gebietsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sich nach einem Vorstellungsgespräch beim Bewerber melden....


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gespräch auf Augenhöhe, sympathische Gesprächsteilnehmer, sogar kleines Bewerbergeschenk

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei BAHLSEN GmbH & Co. KG in Hannover als Gebietsleitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

  • Eigenschaften
  • Wechselmotivation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut strukturierter, professioneller Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bahlsen GmbH & C0. KG in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • ohne die üblichen Stärken und Schwächen Fragen, fand ich sehr angenehm
  • Gründe für Wechsel, Erfahrungsschatz
  • kleiner Test wie man mit gewisser Ausgangslage umgeht (fachlicher Test), sehr gut, das was ich erwartet habe

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr persönliche Fragen und langes Warten auf Rückmeldung

3,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei BAHLSEN GmbH & Co. KG in Hannover als Praktikant Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man eine schnelle Rückmeldung verspricht, dann Rückmeldung auch geben.

Bewerbungsfragen

Sehr persönliche Fragen zur Kindheit, Familie und familiären Beziehungen. Es wurde gefragt wie sich meine Eltern gefühlt haben, als ich ins Ausland gegangen bin, was meine Geschwister an mir nicht schätzen und wie ich mich generell mit meiner Familie verstehe. Ich wurde außerdem gefragt, ob ich eine schöne Kindheit hatte, was ich sehr umprofessionell fand.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller Bewerbungsprozess

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei BAHLSEN GmbH & Co. KG in Hannover als Management & HR Assistant für Bisquiva beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Der Bewerbungsprozess lief wertschätzend, auf Augenhöhe und sehr professionell ab.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Lücken in der Absage-Mail

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bahlsen GmbH & Co. KG in Langenhagen als (Junior) Projektingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da kann man sich nur vorstellen wieviel Zeit sich für das Lesen der Bewerbung genommen wurde, wenn im Titel und im Mailtext entweder aus Faulheit oder Vergesslichkeit jeweils die Stellenbezeichnung fehlt. So waren einfach nur zwei Lücken zu lesen. Der Kopiervorgang dauert vielleicht ca. 10 Sekunden. Das ist einfach nicht sehr wertschätzend und finde ich nicht akzeptabel. Immerhin nimmt sich der Bewerber 3-4 Stunden für eine Bewerbung und da ist es nicht zu viel verlangt, wenigstens auf sowas zu achten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Viel zu persönliche Fragen

3,2
Bewerber/inHat sich 2020 bei BAHLSEN GmbH & Co. KG in Hannover als Werkstudent Einkauf beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es nicht angemessen die Bewerber nach dem Beruf und der Beziehung zu den Eltern oder zu der Kindheit zu fragen. Das geht den Arbeitgeber meiner Meinung nach nichts an und sollte keinen Einfluss auf die Bewertung des Bewerbers haben. Man darf nicht vergessen, dass manche Menschen traumatische Erlebnisse innerhalb der Familie hatten, oder ein Elternteil nicht mehr lebt. Das finde ich einfach taktlos und bringt den Bewerber in eine sehr unangenehme Situation.

Bewerbungsfragen

  • Was machen deine Eltern beruflich? Wie ist deine Beziehung zu deinen Eltern? Kommst du eher nach deiner Mutter oder nach deinem Vater? Wie war deine Kindheit? Welche Werte wurden dir vermittelt? Was mögen deine Geschwister an dir nicht?
  • Wie hast du den Wechsel zwischen Abitur und Studium empfunden? Warum hast du dein Auslandssemester in der jeweiligen Stadt gemacht?
  • Was sollte ein guter Vorgesetzter für dich mitbringen? Wie stellst du Dir deine Aufgaben vor?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr persönliche Fragen...

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei BAHLSEN GmbH & Co. KG in Hannover als Internationales Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Wie hast du deine Kindheit erlebt? Was sind die von deinen Eltern vermittelten Werte? Schwächen? Was macht für dich ein gutes Team aus? Was erwartest du dir von dem Praktikum?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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