208 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
208 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bahlsen GmbH & Co. KG Bewertungen
Bahlsen
GmbH
&
Co.
KG
Hannover und weitere
208 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Durchwachsen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Bahlsen GmbH in Barsinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezhalung
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfteverhalten prüfen. Nicht jeder Mensch mit einem hohen Bildungsabschluss ist fähig Personal zu führen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Kritik ist Lob genug.
Image
Familienunternehmen
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt kam immer Pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel getan, besonders bei Arbeitssicherheit.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen und helfen einander.
Vorgesetztenverhalten
Über einen längeren Zeitraum habe ich einen Führungsstil erlebt, der aus meiner Sicht von mangelndem Respekt, unangemessener Kommunikation und fehlender konstruktiver Zusammenarbeit geprägt war. Fachliche Diskussionen wurden häufig nicht sachorientiert geführt. Statt einer gemeinsamen Lösungsfindung entstand oftmals der Eindruck, dass es vorrangig darum ging, die eigene Position durchzusetzen und Recht zu behalten.
Der Umgangston war wiederholt respektlos. In verschiedenen Situationen wurden Mitarbeitende angeschrien oder vor anderen kritisiert. Kritik wurde häufig in einer Weise geäußert, die ich nicht als konstruktiv empfunden habe. Gleichzeitig wurden Leistungen und Engagement nur selten anerkannt. Stattdessen entstand der Eindruck, dass überwiegend nach Fehlern oder neuen Kritikpunkten gesucht wurde, unabhängig davon, wie gewissenhaft die Arbeit ausgeführt wurde.
Zudem wurden Probleme oder Unstimmigkeiten nach meiner Wahrnehmung häufig nicht direkt mit den betroffenen Mitarbeitenden besprochen, sondern stattdessen über Dritte kommuniziert. Dies erschwerte eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit und führte zu einem Klima des Misstrauens.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt was man braucht, das Werkzeug wird gut gepflegt, ist vollständig und funktioniert.
Kommunikation
Es herrscht eine gewisse Planlosigkeit und keine klare Linie oder ein Standard wie Projekte erledigt werden sollen.
Gleichberechtigung
Allgemein sehr positiv
Interessante Aufgaben
Projekte waren sehr vielfältig. Hat Vor und Nachteile.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich bin sehr zufrieden da und gehe gerne zu Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bahlsen varel in Varel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hab mit den Büro nicht viel zu tun
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nichts
Verbesserungsvorschläge
Hab ich nicht
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr gut
Image
Ist sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Man kann da was werden aber so wie es ist bin ich sehr zufrieden
Gehalt/Benefits
Ist ja tariflich gebunden bin damit einverstanden und Benefits gibt es eine Menge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird drauf geachtet so gut wie es geht
Kollegenzusammenhalt
In meiner Schicht alle lieb und nett und der Zusammenhalt ist sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Habe die nächsten 2/3 Jahren 25 Abgänge die schon 40 Jahre da sind also der Umgang ist sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Schichtdienst muss man mögen und selber abwägen
Kommunikation
Es wird da alles kommuniziert
Gleichberechtigung
Ist sehr gut
Interessante Aufgaben
Ich hab zwei Aufgaben also zwei Anlagen mit ist da nicht langweilig
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Ein Kindergarten mit antiker Technologie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Bahlsen GmbH & Co. KG in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die guten Kollegen, mit denen man in diesem Kindergarten irgendwie den Tag überstehen konnte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste ist zu lang um sie hier nieder zu schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Brauch ich nicht schreiben, interessiert dort ja sowieso keinen. Leute die die Missstände angesprochen haben, bekamen nur einen Tritt vor das Schienbein
Arbeitsatmosphäre
War Mal besser, ist aber immer schlechter geworden. Früher wurde man zumindest etwas gewertschätzt
Image
Menschen aus Barsinghausen fangen nicht freiwillig bei Bahlsen an
Work-Life-Balance
Wenn die Schichten fest stehen ist's OK.
Karriere/Weiterbildung
Die guten hauen alle nach spätestens 5 Jahren ab, weil sie nicht weiter kommen
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt. Mehr Gehalt gibt's nur bei den Tarifverhandlungen. Früher hat man gelegentlich ne Tüte mit Keksen bekommen, heute stehen einem nicht mal mehr die Bruchware während der Arbeitszeit zur Verfügung. Ansonsten gibt's noch Rabatte in den Outlets, Hansefit, Job Rad und Job Ticket
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überall in den Regalen läuft das Öl von den Bremsen runter
Kollegenzusammenhalt
War früher wesentlich besser. Die letzten Jahre merkt man aber, dass die Kollegen alle angespannter sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwere körperliche Arbeit mit gebückter Haltung, Kriechen in enge stellen und hohe Unfallgefahr. Ob die Kollegen das noch körperlich hinbekommen interessiert keinen
Vorgesetztenverhalten
Absoluter Kindergarten
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technologie und Arbeitsweisen. Wird nicht umsonst Technikmuseum genannt
Kommunikation
Absolute Katastrophe. Abmachungen und Pläne ändern sich gefühlt minütlich und man bekommt keinerlei Info
Gleichberechtigung
Wir sind immerhin alle gleichermaßen wertlos
Interessante Aufgaben
Naja
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Passt alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bahlsen GmbH in Barsinghausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hallo,
Vielen Dank für die großartige Bewertung! Dass du unsere Arbeitsatmosphäre als "super" erlebst, freut uns riesig.
Bestnoten in fast allen Bereichen, von der Kommunikation über den Teamspirit bis hin zur Work-Life-Balance, sind für uns die schönste Bestätigung. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, und motiviert uns, genau da dranzubleiben.
Danke für dein Feedback und schön, dass du Teil der Bahlsen Family bist!
Viele Grüße
Dein Bahlsen HR-Team
Ein Werkstudentenjob, der nicht mit dem Studium vereinbar ist
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 im Bereich PR / Kommunikation bei Bahlsen GmbH & Co. KG, Hannover in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Bürogebäude, Gehalt gut, vielfältige Aufgaben, offene Unternehmenskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrliche Kommunikation im Bewerbungsprozess über den IST-Zustand in der Abteilung, direkte Kommunikation über Anforderungen an Werkstudenten im Vorfeld und nicht erst zu Arbeitsbeginn, keine flexiblen Arbeitszeiten als Student
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir von der HR gewünscht, dass nochmal aktiv auf einem zugegangen wird in einem Zweiergespräch und nach dem Grund für die Kündigung gefragt wird und nicht zusammen im Gespräch, wo auch der Vorgesetze dabei ist, der ja der Hauptgrund war und man sich daher nicht traut alles zu sagen
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Atmosphäre
Image
gut
Work-Life-Balance
gar nicht, auf Bedürfnisse um den Werkstudenten-Job mit dem Studium zu vereinen wurde zunächst gar nicht eingegangen und nur vertröstet
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten waren da
Gehalt/Benefits
Für Werkstudent gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
scheint umweltfreundlich zu sein
Kollegenzusammenhalt
Kollegen schienen alle sehr nett zu sein
Umgang mit älteren Kollegen
normal
Vorgesetztenverhalten
gar kein Verständnis gegenüber Werkstudenten aufgezeigt, weil Abteilung zu wenig besetzt wurde und von einem Aufgaben und Verantwortung erwartet wurden die ein fester Mitarbeiter eher hätte übernehmen müssen, vor allem muss der Job mit dem Studium vereinbar sein aber nicht mal die eigenen Arbeitstage durfte man sich zu Beginn einteilen (erst als es am Ende als Ultimatum gesetzt wurde)
Arbeitsbedingungen
Home-Office möglich (aber man hat direkt gemerkt, ist nicht gern gesehen)
Kommunikation
Forderungen an Werkstudent und massive Änderungen in der Kommunikationsabteilung wurden nicht transparent im Bewerbungsprozess kommuniziert, erst zu Arbeitsbeginn kam über aktives Nachfragen bei anderen Kollegen heraus (Chef hat das nicht offen kommuniziert), dass die Abteilung wo ich anfangen sollte umtransformiert wird (Grund wahrscheinlich Mangel an Mitarbeitenden)
Gleichberechtigung
Bahlsen als Unternehmen hat gute Werte
Interessante Aufgaben
Aufgaben wären auf jeden Fall sehr interessant gewesen, jedoch teilweise zu vielfältig und weitreichend, da Kommunikationsabteilung zu wenig besetzt war und dadurch als Werkstudent ein zu großer Workload
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hallo,
erst einmal Danke für dein ausführliches Feedback. Schön, dass du viele Aspekte wie zum Beispiel unser Arbeitsumfeld, das Gehalt und die vielfältigen Aufgaben positiv hervorhebst und uns als ein Unternehmen mit guten Werten wahrnimmst.
Gleichzeitig bedauern wir natürlich, dass du mit einigen Aspekten deiner Zeit bei uns unzufrieden warst. Erlaube uns, zu ein paar Punkten eine andere Perspektive aufzuzeigen:
Aufgaben & Verantwortung: Wir legen großen Wert darauf, Werkstudierende nicht nur als reine Unterstützung zu sehen, sondern als vollwertige Teammitglieder. Dabei möchten wir die Chance bieten, eigenverantwortlich an echten, relevanten Projekten zu wachsen.
Flexibilität & Homeoffice: Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind feste Bestandteile unserer Kultur. Allerdings müssen wir gerade in kleineren Teams Kernarbeits- und Präsenzzeiten vereinbaren, um eine reibungslose Abstimmung zu gewährleisten. Hier versuchen wir stets, eine Balance zwischen den Bedürfnissen des Studiums und den betrieblichen Anforderungen zu finden.
Austrittsgespräch: Es gehört zu unseren Standardprozessen, ein gemeinsames Gespräch mit HR und der Führungskraft zu führen, um direkt mit allen Beteiligten einen runden Abschluss zu finden. Wer ein vertrauliches Gespräch unter vier Augen ohne den Vorgesetzten zusätzlich bevorzugt, kann das sehr gern jederzeit bei unserer HR-Abteilung anfragen.
Wir wünschen dir für dein Studium und deinen weiteren Karriereweg alles erdenklich Gute!
Viele Grüße
Dein Bahlsen HR-Team
Mehrfachbewertung
Immer offen für Neues
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bahlsen GmbH & Co. KG in Varel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt ist klasse und auch die Freiheit die man haben kann für die Familie. Arbeit ist fair aber herausfordernd.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts grundlegendes. Bezahlung im Vergleich zu anderen Branchen und manche Vorgesetzte die geduldet werden.
Verbesserungsvorschläge
Gerechtere Verteilung von Arbeiten und Einstellung von mehr Personal wenn es benötigt wird.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima innerhalb vom Werk und darüber hinaus ist sehr harmonisch
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf die Vorgesetzen an.
Arbeitsbedingungen
Manchmal stressig und unfair wenn man den Workload von anderen betrachtet
Kommunikation
Kommunikation ist manchmal eine Einbahnstraße aber nicht die Regel
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hallo,
danke für diese differenzierte Bewertung. Dein offenes Feedback ist uns wichtig.
Schön, dass du den Zusammenhalt im Team und die Freiheiten für die Familie so positiv hervorhebst. Auch deine Beurteilung des Arbeitsklimas in unserem Werk in Varel freut uns sehr! Genau das ist die Kultur, die wir leben und weiter stärken wollen – ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und gefordert wird.
Deine Anmerkungen zur Bezahlung im Branchenvergleich und zu einzelnen Führungskräften nehmen wir so auf. Auch deine Vorschläge zur Arbeitsverteilung und Personalplanung sind wichtige Impulse. Wir werden genau hinschauen, wie wir Belastungsspitzen künftig besser abfedern und für eine fairere Verteilung sorgen können.
Nochmals danke für deine Offenheit! Wir freuen uns, dich weiterhin im Team zu haben.
Viele Grüße
Dein Bahlsen HR-Team
Wer glaubt Führungspersonal führt der glaubt auch dass zitronenfalter Zitronen faltet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Bahlsen varel in Varel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Probleme und Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen
Work-Life-Balance
Wochenenden frei
Kommunikation
Problem werden tot geschwiegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hallo,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback und auch für die positive Bewertung zur Work-Life-Balance sowie zu Gehalt und Sozialleistungen – das wissen wir sehr zu schätzen.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik ernst. Dass Du Dir mehr Eingehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und eine offene Kommunikation wünschst, ist ein wichtiger Hinweis für uns. Probleme „totzuschweigen“ darf nicht Teil unserer Kultur sein. Transparenz und konstruktiver Austausch sind entscheidend, um Vertrauen zu schaffen. Wir arbeiten stetig daran, unsere Kommunikationswege weiter zu stärken und Führungskräfte dafür zu sensibilisieren.
Vielen Dank nochmals für Deine Offenheit und alles Gute für Deinen weiteren Weg.
Viele Grüße
Dein Bahlsen-Team
Was für ein Trauerspiel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Bahlsen GmbH & C0. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unüberlegte Handlungen, die nicht Erklärbar sind
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön wenn nicht immer alles nur nach Nase läuft.
Arbeitsatmosphäre
oftmals ein Kampf, Kollegen hetzen gegen andere Kollegen.
Image
Geträumt wird oben (aus)gelacht wird unten
Work-Life-Balance
Schichtarbeit halt
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten, musst dir alles selbst suchen
Gehalt/Benefits
für die Branche üblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte besser sein. Vor allem in dingen der Rücksichtsnahme aufs Alter mancher Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Manche halten zusammen weil sie sich angefreundet haben, mehr aber auch nicht
Umgang mit älteren Kollegen
keine Rücksichtsnahme, müssen mehr leisten als die Jüngeren
Vorgesetztenverhalten
solang der ANG stimmt ist alles in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Ist halt Produktion, der eine Raum ist kalt der andere Warm
Kommunikation
welche Kommunikation? Nicht mal im Mehrfachbüro klappt die Kommunikation von einem Schreibtisch zum anderen.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Beschwere dich nicht als Frau dann kommt ein Mann an deinen Arbeitsplatz und du wirst gekündigt.
Interessante Aufgaben
Wenn man etwas mehr Ruhe hätte, könnten manche Aufgaben auch sehr interessant sein.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hallo,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu schildern. Offenes Feedback ist für uns wichtig, da es uns hilft, Zusammenarbeit und interne Abläufe kritisch zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Deine Hinweise zu Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Führungsverhalten nehmen wir ernst. Gerade in einem Produktionsumfeld sind klare Absprachen und ein fairer Umgang miteinander entscheidend. Hier sehen wir weiterhin Entwicklungspotenzial.
Die Rücksichtnahme auf ältere Kolleginnen und Kollegen sowie auf Mitarbeitende mit Schwerbehinderung oder gesundheitlichen Einschränkungen hat bei uns einen hohen Stellenwert. Solltest Du hierzu andere Erfahrungen gemacht haben, bedauern wir das sehr.
Den Kommentar zum Thema Gleichberechtigung können wir in dieser Form nicht nachvollziehen. Chancengleichheit – unabhängig vom Geschlecht – ist für uns ein zentraler Grundsatz. Umso wichtiger ist es für uns, solche Wahrnehmungen besser zu verstehen und mögliche Missverständnisse offen zu klären.
Gerne bieten wir Dir ein persönliches Gespräch an, um Deine Anregungen näher zu besprechen und gemeinsam konstruktive Lösungen zu finden. Nimm dazu gerne Kontakt zu uns auf.
Alles Gute für Deinen weiteren Weg.
Liebe Grüße
Dein Bahlsen HR-Team
Leere Versprechungen, richtige Enttäuschung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Bahlsen GmbH in Barsinghausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man stellt zig Leute zum 1.3.2025 ein und kündigt zum 1.6.25 alle wieder weil man auf einmal merkt das die Firma nicht läuft. Spricht für sich selbst denke ich.
Man verlässt seinen sicheren Arbeitsplatz um seine Zukunft in der Industrie aufzubauen und man wird nach 4 Monaten wieder auf die Straße gesetzt. BRAVO
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schonmal gut wenn Versprechungen wie: „Wir teilen sie in die selbe Schicht, wie Person A oder B ein, dann können sie den Arbeitsweg von 50Km teilen" dann müssten nicht drei Leute jeden Tag 100 km alleine fahren.
Arbeitsatmosphäre
Dort gibt es kaum Junge Menschen. Die alt eingesessenen Reden nicht mit dir.
Man hat sich teilweise echt schlecht gefühlt.
Work-Life-Balance
Normale Schichtarbeit.
Gehalt/Benefits
Gehalt ganz gut
Kollegenzusammenhalt
Unter den alten natürlich.
Vorgesetztenverhalten
Am Anfang war eine Vertretung da, die war nett.
Als der Chef aus der Krankheit zurückkam war es echt schlimm. Unsympathisch hoch 10 mit Götterkomplex.
Arbeitsbedingungen
Ja je nachdem wo man arbeitet kann es extrem laut sein. Abluft ist gegeben.
Kommunikation
Wird kaum gesprochen, gezeigt wird einem auch nichts.
Gleichberechtigung
Kann ich kaum beurteilen
Interessante Aufgaben
An und für sich kann es spannend sein. Insgesamt Monoton.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hallo,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so offen zu schildern. Es tut uns leid, dass Deine Zeit bei uns für Dich so enttäuschend verlaufen ist, insbesondere weil Du mit Vertrauen und Erwartungen zu uns gekommen bist.
Die kurzfristige Beendigung der Arbeitsverhältnisse war auch für uns eine sehr schwierige Entscheidung. Uns ist bewusst, welche persönliche Belastung dies für die Betroffenen bedeutet, und wir bedauern sehr, dass wir Dir keine langfristige Perspektive bieten konnten.
Dass zugesagte Absprachen wie die Schichteinteilung nicht eingehalten wurden, entspricht nicht unserem Anspruch. Dein Hinweis zeigt, dass wir in der internen Abstimmung und Verbindlichkeit besser werden müssen.
Auch Deine Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre, zur Kommunikation, zur Einarbeitung und zum Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Ein respektvolles Miteinander und eine gute Begleitung sind für uns zentrale Themen, bei denen offensichtlich in Teilen noch klarer Verbesserungsbedarf besteht.
Danke auch für Deine fairen Anmerkungen zu Gehalt, Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen und den grundsätzlich interessanten Aufgaben. Diese differenzierte Rückmeldung zeigt uns, dass es neben klaren Schwächen auch Aspekte gibt, auf denen wir aufbauen können.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg. Deine Rückmeldung nehmen wir als wichtigen Impuls mit, um unsere Prozesse, Kommunikation und Führung weiter zu verbessern.
Alles Gute für Deine Zukunft.
Viele Grüße
Dein Bahlsen HR-Team
Nichts von dem was gesagt wird, wird auch vorgelebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BAHLSEN GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehalt Auszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die immer wieder besprochenen Verhaltensweisen nicht eingehalten werden ganz besonders vom einem Area Manager
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte mal einige Sachen hinterfragen die so im Unternehmen passieren z. B. Kündigungen ohne triftigen Grund
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal man wird gekündigt weil der Area Managar ein persönliches Problem hat mit dem MA und die Geschäftsführung duldet sowas obwohl immer wieder die Verhaltensweisen im Vordergrund stehen die aber nie eingehalten werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hallo,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback so offen zu teilen. Es ist uns wichtig, sowohl positive als auch kritische Rückmeldungen ernst zu nehmen.
Deine Schilderungen zum Führungsverhalten und zur Verbindlichkeit vereinbarter Verhaltensregeln nehmen wir ernst. Unser Anspruch ist es, dass die von uns kommunizierten Werte und Regeln auf allen Ebenen gelebt werden. Solltest du dies anders empfunden oder erlebt haben, tut uns das leid.
Hinweise auf persönliche Konflikte im Führungskontext sowie auf den Umgang mit Kündigungen widersprechen unserem Selbstverständnis und geben uns Anlass zur internen Prüfung. Gerade Führung trägt eine besondere Verantwortung für ein professionelles und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Nochmals danke für deine Offenheit. Dein Feedback sehen wir als wichtigen Impuls, um Entscheidungsprozesse und den Umgang miteinander kritisch zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
Liebe Grüße
Dein Bahlsen HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 270 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bahlsen durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 65% der Bewertenden würden Bahlsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 270 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 270 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bahlsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.