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Bahlsen GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 69 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (22)
    31.884057971014%
    Gut (23)
    33.333333333333%
    Befriedigend (17)
    24.63768115942%
    Genügend (7)
    10.144927536232%
    3,37
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    20%
    Gut (7)
    35%
    Befriedigend (4)
    20%
    Genügend (5)
    25%
    2,85
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,19

Firmenübersicht

Das Familienunternehmen Bahlsen ist der erfolgreichste deutsche Gebäckhersteller und zählt zu den bekanntesten und beliebtesten Unternehmen in Deutschland. Über 90 Prozent der deutschen Bevölkerung kennen und schätzen das Unternehmen, das mit seinen Marken BAHLSEN und LEIBNIZ in Deutschland Marktführer und auch europaweit einer der wirtschaftlich stärksten Anbieter ist. Die Wurzeln des Unternehmens reichen bis ins Jahr 1889 zurück, als Hermann Bahlsen die Hannoversche Cakes-Fabrik H. Bahlsen gründete und zehn Mitarbeiter beschäftigte. Daraus ist im Laufe der Jahrzehnte ein Großunternehmen gewachsen, das mit seinen Produkten weltweit präsent ist. Heute ist Bahlsen global aufgestellt. Weltweit arbeiten für das Unternehmen rund 2.700 Angestellte, die im Jahr 2016 einen Umsatz von 552 Millionen Euro erwirtschafteten.  


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Kennzahlen

Umsatz

Umsatz Bahlsen Gruppe: 559 Mio. Euro (2017)

Mitarbeiter

Mitarbeiter Bahlsen Gruppe: 2.830

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Bahlsen ist ein erfolgreiches und modernes Familienunternehmen mit Traditionsgeschichte.

Unser vielfältiges Sortiment reicht von klassischem und saisonalem Gebäck über Waffeln und Kuchen bis hin zu süßen Snacks und Keksriegeln der Marken BAHLSEN, LEIBNIZ, PiCK UP! und BRANDT. In Polen zählen zudem die Marken KRAKUSKI sowie HIT, in Österreich KORNLAND und in den USA BLISSFUL BAKING zum Portfolio von Bahlsen. Seit 2016 gehört zudem RAWBITE mit seinen Bio Frucht-Nuss-Riegeln, die ausschließlich natürlichen Fruchtzucker enthalten, zur Bahlsen Gruppe.  

Unsere Backstraßen müssen eine enorme Nachfrage bedienen: Allein im Jahr 2016 wurden über 140.421 Tonnen Süßgebäck gebacken und ausgeliefert. Wichtigster Markt für Bahlsen ist Deutschland, hier wird etwa die Hälfte des Umsatzes erzielt. Produkte, wie der LEIBNIZ Butterkeks oder der Keksriegel PiCK UP! genießen hierzulande Kultstatus. Aber auch international haben wir eine wachsende Fangemeinde: Bahlsen exportiert seine Produkte in über 55 Länder.

http://www.bahlsen.de/de
http://www.leibniz.de/home.html#/slide_5
http://www.pickup.de/

Perspektiven für die Zukunft

Weiterentwicklung

Ein innovatives Unternehmen braucht innovative und qualifizierte Mitarbeiter. Bei Bahlsen legen wir deshalb großen Wert auf eine effektive und kontinuierliche Fort- und Weiterbildung.

Als Berufseinsteiger (Direkteinstieg on-the-job oder Trainee) begleiten wir Sie mit dem Graduates@Bahlsen Programm bei ihrem Einstieg in den Beruf und machen Sie durch gezielte Workshops und eigene Projekte in bereichsübergreifenden Teams fit für den Ein- und Aufstieg bei Bahlsen.

Als Professional haben Sie die Möglichkeit, an den zahlreichen Angeboten unseres Trainings- und Qualifizierungsprogrammes teilzunehmen, das Sie nicht nur in Ihrer fachlichen, sondern auch in Ihrer persönlichen Entwicklung voranbringt. Anhand Ihrer Stärken und individuellen Ziele bestimmen wir gemeinsam Ihren nächsten Karriereschritt, z.B. in einem anderen Bereich oder einer anderen Funktion.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Kantine
  • Betr. Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiterevents
  • Internetnutzung
Weitere Lohnnebenleistungen: Hansefit, CarpeDiem

Für Bewerber

Videos

Wir sind Bahlsen
Immer für dich da – 125 Jahre LEIBNIZ Butterkeks
Bahlsen TV Spot: „Bake to the Future“ – Cookie Chips
PiCK UP! minis TV Spot: Rapper

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgabengebiete bei Bahlsen erstrecken sich von der Unterstützung der Fachabteilungen im operativen Tagesgeschäft bis hin zur Übernahme von eigenen Projekten, und das vom ersten Tag an. Wir bieten Ihnen durch unsere zwei Einstiegsmöglichkeiten den perfekten Start für Ihre Karriere: Wählen Sie den Direkteinstieg on-the-job oder entscheiden Sie sich für eines unserer Traineeprogramme. 

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen kreative Köpfe, die mit ausgezeichnetem Fachwissen, starkem analytischen und  strategischen Denken punkten, als Teamplayer überzeugen, unserer Produkte genauso lieben wie wir und die Vorzüge eines deutschen Familienunternehmens zu schätzen wissen. Darüber hinaus sollten Sie neben einem überdurchschnittlichen Studienabschluss auch erste Berufserfahrung als Praktikant im Bereich FMCG, idealerweise Food-Bereich, gesammelt haben sowie fließende Englischkenntnisse, sehr gute MS-Office und Powerpoint Kenntnisse mitbringen sowie Auslandserfahrung. 

Gesuchte Studiengänge

Bahlsen bietet Ihnen als Bewerber vielseitige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. im Marketing, Vertrieb, Controlling, in der Fertigung und Entwicklung u.v.a.. Vorzugsweise kommen Sie aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaft, Betriebswirtschaft, Ernährungswissenschaft, Wirtschaftspsychologie, Ingenieurwesen. 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Da wir bei Bahlsen besonderen Wert auf die Entwicklung Ihrer Persönlichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials legen, ist es uns bereits im Auswahlverfahren wichtig herauszufinden, wie gut Sie zu uns passen, wie offen Sie mit neuen Herausforderungen umgehen.  Mit Ihrer  Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und analytische sowie strategische Denkweise sowie der Zusammenarbeit im Team können Sie uns überzeugen.

Unser Rat an Bewerber

Wir schätzen es sehr, wenn sich Bewerber gut auf das Assessment Center und/oder das persönliche Gespräch vorbereiten. Dazu gehört neben einer guten Kenntnis über unsere Unternehmensgeschichte und die aktuellen Produktneuheiten auch eine klare Vorstellung davon, warum Sie sich auf die ausgeschrieben Stelle beworben haben und welche Aufgaben Sie hier erwarten. Scheuen Sie sich nicht davor, viele Fragen zur Stelle, zum Arbeitsumfeld oder den Kollegen zu stellen. Bitte  berücksichtigen Sie auch, dass die Entscheidung im Bewerberprozess immer eine beiderseitige ist – auch Sie sollten sich sicher sein, dass Sie die angebotene Position tatsächlich wollen und Bahlsen als Unternehmen zu Ihnen passt. Unser Rat: Zeigen Sie uns, was in Ihnen steckt und bleiben Sie authentisch!

Bevorzugte Bewerbungsform

Auch wenn es grundsätzlich möglich ist sich bei Bahlsen schriftlich oder Online zu bewerben, bevorzugen wir eine Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal, da wir dort Ihre Unterlagen schneller bearbeiten können.

Bei der Bewerbung über unser Bewerbungsportal erhalten Sie automatisch eine Eingangsbestätigung. Somit erhalten Sie direkt nach dem Absenden der Unterlagen eine Nachricht. Unser Ziel ist eine zeitnahe Bearbeitung der Unterlagen. Spätestens nach einem Monat sollten Sie jedoch ein erstes Feedback erhalten haben.

Auswahlverfahren

Bei Absolventen in der Regel Assessment-Center und Einzelgespräch.

Bei Auszubildenden Einzelgespräche und im kaufm. Bereich Einstellungstest und Einzelgespräch. 

Bei Professionals individuelle Einzelgespräche.

Bahlsen GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,37 Mitarbeiter
2,85 Bewerber
4,19 Azubis

Arbeitsatmosphäre

In der BUD IT ist die Vorgesetze überfordert Führung ganz schlecht, dafür arbeitet sie aber 24 Stunden am Tag. Die Vorgesetze im BUD Einkauf, kaufen z.B. Frankiermaschine oder Post-Dienstleistungen ein und drücken danach die Arbeit in die Fachabteilungen!

Vorgesetztenverhalten

BUD-IT, BUD-Einkauf extrem schlecht, dies ging bis zum Mobbing

Kollegenzusammenhalt

Dies hängt vom Vorgesetzten ab! BUD-IT sehr schlecht, Holding-IT, Einkauf uvm. sehr gut

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben aber die Vorgesetzte blockt alle Erneuerungen ab. Die Vorgesetzte hat die Lösungen in der Schublade und diese wird dann genommen

Kommunikation

Wann wurde informiert aber nur sporadisch und extrem differenziert

Gleichberechtigung

Frau werden in allen Belangen bevorzugt behandelt. Männer werden bei der Einstellung benachteiligt, es werden 75% Frau und 25% Männer eingestellt

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz schlecht, innerhalb der letzten 4 Jahre wurden fast 50 ältere (Ü50) MA entlassen. Dies ging soweit, dass sie sich auf ihre eigene Stelle bewerben mussten. Andere worden degradiert, egal ob per Stelle oder auf der Verantwortungsebne. Die MA wurden ständig an andere Arbeitsplatz gesetzt und viele andere gemeine Maßnahmen. Ältere langjährige MA die gern weniger arbeiten wollten wurden nur gesagt, sie könne gern kündigen

Gehalt / Sozialleistungen

Ganz schlechte Gehaltspolitik. Man bleibt bei dem Gehalt was bei der Einstellung verhandelt wurde. Eine Gehaltserhöhung wird meist nur angeboten, wenn man die Firma verlassen will.

Arbeitsbedingungen

In den Büros wurde die Blumen entfernt, dadurch wurde es lauter gerade bei Telefongesprächen. Dafür wurde ein Areal geschaffen wo man auf einem Sofa sitzen konnte. Ein Kicker wurde aufgestellt etc.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

War OK

Work-Life-Balance

Dies hängt vom Vorgesetzten ab, einige erlauben Homeoffice andere sehen dies nicht als sinnvoll an.

Image

Junge MA sind am Anfang stolz ein Bahlsen MA zu sein. Einige junge MA habe das Unternehmen verlassen weil sie mit der Mitarbeiterpolitik nicht einverstanden war (MA ü50)

Verbesserungsvorschläge

  • Führungsebene muss überdacht werden, hier ist extreme Luft nach oben, gerade in der BUD. In der Personalpolitik, ich bin der Meinung hier hängt man sehr zurück, kein HR-Business-Partner, jetzt fängt man erst an Personalreferent einzustellen. Führungskräfte werden nach Fachwissen befördert und nicht nach Führungsstil (extremes Beispiel: Vorgesetzte die introvertiert ist, soll Mitarbeiter führen!)

Pro

Die vielen netten, sympathischen Kollegen die ich über die Jahre kennengelernt habe und die Familie Bahlsen.

Contra

Umgang mit den Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BAHLSEN GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 04.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr harmonische und familiäre Atmosphäre, die das Arbeiten angenehm macht.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind freundlich und zeigen Verbesserungsvorschläge auf, anstatt jemanden für einen Fehler rund zu machen. Dies macht die Arbeit mit den Vorgesetzten interessanter und lehrreicher.

Kollegenzusammenhalt

Bisher habe ich nur gute Zusammenarbeit kennen lernen dürfen und freue mich, mit den Kollegen zusammen zu arbeiten

Interessante Aufgaben

Ich bekomme vielfältige und interessante Aufgaben und kann mich auch bei vielen Themen mit einbringen. Insgesamt gibt es viele Aufgaben in einem internationalen Unternehmen, die Interesse wecken.

Kommunikation

Bahlsen kommuniziert mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern offen und ehrlich.

Gleichberechtigung

Bisher habe ich es NICHT erlebt, dass hier jemand "anders behandelt" wird aufgrund von Geschlecht, Sexualität oder anderem. Also aus meiner Sicht ist alles sehr fair.

Umgang mit älteren Kollegen

Bahlsen legt Wert auf Qualität und Qualifikation, anstatt auf Quantität. Es muss nicht immer nur schnell sein, sondern ordentlich, da kann man viel voneinander lernen, egal welchem Alter.

Karriere / Weiterbildung

Bahlsen bietet viele Möglichkeiten, Karriere zu machen oder sich weiter zu bilden.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr zufrieden!

Arbeitsbedingungen

Es werden gute Arbeitsbedingungen geschaffen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich finde das Engagement von Bahlsen sehr, sehr gut und finde, das Bahlsen hier als Vorreiter eine Rolle spielt.

Work-Life-Balance

Auch hier kann ich meine Freizeit sehr gut mit meiner Arbeit verknüpfen.

Image

Bahlsen steht als Markenführer sehr gut da und ich selbst kann mich mit dem Unternehmen sehr gut identifizieren.

Verbesserungsvorschläge

  • Bahlsen sollte seine Vorreiterrolle weiter ausleben und damit als Vorbild stehen.

Pro

Die Fairness, das Miteinander und der allgemeine Umgang zwischen den Kollegen.

Contra

Bisher habe ich noch keine gravierenden Punkte, die ich schlecht finde, gefunden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    BAHLSEN GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Vorgesetztenverhalten

Schlecht ausgebildet und arbeiten leider eher für sich und weniger in enger Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern

Interessante Aufgaben

Leider wird man relativ dumm gehalten und bekommt wenig oder keine Chancen auf Weiterbildung. Wichtig ist nur das die vorhandenen Arbeiten mit möglichst wenig Arbeitnehmer erledigt werden.

Karriere / Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglicheiten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Bahlsen GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Varel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 69 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (22)
    31.884057971014%
    Gut (23)
    33.333333333333%
    Befriedigend (17)
    24.63768115942%
    Genügend (7)
    10.144927536232%
    3,37
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    20%
    Gut (7)
    35%
    Befriedigend (4)
    20%
    Genügend (5)
    25%
    2,85
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,19

kununu Scores im Vergleich

Bahlsen GmbH & Co. KG
3,28
93 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Nahrungsmittel / Land / Forstwirtschaft)
3,18
50.167 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.427.000 Bewertungen