Untragbarere Vorgesetzten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitregelung im Versand, und das neue Sozialgebäude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich bereits aufgeführt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich insbesondere die Führungskräfte mal vornehmen, diese machen teilweise was sie wollen und setzen die Mitarbeiter unter Druck mittels Abmahnungen und Gesprächen mehrere Vorgesetzte gegen einen Mitarbeiter. Auch sollte man nicht am Equipment sparen.
Arbeitsatmosphäre
Gruppenbildung, mehr ein gegeneinander als ein miteinander.
Image
Mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Als Strafe für Abwesenheit gibts Nachtschichten aufgebrummt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegs oder Weiterbildungsmöglichkeiten, wer gut in den hintern kriecht wird bevorzugt. Es ist nicht erwünscht Problem anzusprechen, man wird dann unbequem.
Gehalt/Benefits
Geht in anderen Unternehmen besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Absolut inakzeptabel, der neue Versandleiter ist nicht nur Inkompetent sonder auch hinterlistig und verteilt als Druckmittel fadenscheinige Abmahnungen.
Arbeitsbedingungen
Völlig veraltetes Equipment, alles wird runtergewirtschaftet und erst ersetzt wenn es nicht mehr funktioniert. Zahlreiche defekte an diversen FFZ, wenn man es anspricht wird auf ein knappes Budget verwiesen.
Gleichberechtigung
Normal
Interessante Aufgaben
Monotones arbeiten, wenn man mehr leisten möchte wird dies nicht honoriert.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
danke, dass du dir Zeit für das Feedback genommen hast! Deine Bemerkungen haben uns aufhorchen lassen.
Unser Bestreben ist es, ein attraktives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu gewährleisten. Dazu zählt ein wertschätzender Umgang zwischen Mitarbeitenden und der Führungskraft, welcher sich durch Partnerschaftlichkeit und Vertrauen auszeichnet. Ebenso gehört dazu, dass wir ständig in unsere Produktionsstätten investieren.
Solltest du das Gefühl haben, dass dies an deinem Arbeitsort nicht der Fall ist, gibt es neben den gewöhnlichen Stellen wie deiner Personalabteilung oder dem Betriebsrat auch die Möglichkeit, sich anonym über die Whistleblower-Hotline zu wenden.
Wir nehmen deine Bewertung sehr ernst. Gerne würden wir mit dir in den Austausch gehen und die von dir angesprochenen Themen im Detail besprechen, damit wir uns weiter verbessern können. Bitte komme dazu gerne auf deine Ansprechpersonen in der Personalabteilung zu.
Dein Bahlsen HR-Team