47 von 203 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Gehalt
Die Handhabung und das herumaasen der Mitarbeiter
Bessere Führungskräfte, alte Kollegen entlasten und junge Kollegen fördern, Mehr Förderprogramme
Tolle Kollegen man kann echt Spaß haben, aber manche sind auch hinterlistig
Leider ist nur der Name nur noch das Image
Ist okay nur die Dienstpläne sollten früher geschrieben werden und nicht erst am Ende der Woche kommen und auch nicht zwei Wochen im voraus
Keine Weiterbildung vorhanden und wollen nur noch Studierte in der Führung
Gehalt schmeckt und tolle Angebote wie Hansefit und Jobrad
Wird aufgestockt
Jeder passt auf jeden auf und man hilft sich gegenseitig aus
Ist okay. Aber selbst sie sagen das es früher besser war
Unter aller Kanone. Hinterlistig, falsch und hören sich gerne reden
Nicht vernünftig klimatisiert und zu alte Geräte
Kurzfristige Änderungen an den Produktionen und man weiß teilweise nicht an wen man sich wenden soll
Mehr Schein als sein
Wenig Weiterbildung und wenig bis keine Aufstiegschancen. Viel Monotonie
In der Mittagspause oder Abendsbrot kriegt man günstige Essen und Getränke.
Wichtig Wasser ist umsonst
Bis jetzt habe ich und der andern Mitarbeiter nicht herausgefunden
Der Spätschicht einfach absagen.
Mit Spass und teamfähig
Immer gut ,weil Sie lange dort Arbeiten.
Urlaub ist immer möglich auch an Feiertage
immer möglich (Der besster man in der besster platzt
Gute Bezahlen
Alles gesetzlich geregelt und in einen guten Weg
Hilf bereit und nett
Ganz lieb und auch Hilfbar
Einfach selber ausprobieren
Alles getrennt und sauber
Alle sind für Sie da
Kein unterschied
Einpacken und LL
Das gemeinsame Miteinander wird immer besser
Zu wenig Orientierung am Kundenbedarf
Jetzt sind wir auf dem richtigen Weg. Aber es Liegenschaft eine große Strecke vor uns. So weitermachen und nicht in einem halben Jahr wieder alles umschmeißen.
Fairer Umgang untereinander im Team, Jobrad, Weihnachtsfeier toll
Nach außen schlechter als es ist dargestellt
Homeoffice, freie Zeiteinteilung, freie Urlaubseinteilung
Aufstiegschancen intern fast nicht vorhanden
Ich bin zufrieden
Verpackungs- Transportmanagement könnte umweltfreundlicher sein
Tolle Kollegen, alle brennen für die Sache
Ob jung oder alt. Fühlte mich gleich behandelt
Beste Vorgesetzte ever. Wissend, Zielorientiert, Cool
Moderne Arbeitsmaterialien
zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter schon viel besser
Wurde und werde als Frau nie benachteiligt
Herausfordernd und doch interessant. Kleine Projekte fehlen.
garnichts an ihm
Garnichts einfach alles chaotisch , lässt sich nie blicken , interessiert sich für niemanden !
es sollte eine andere Struktur geben und andere Regeln reingebracht werden
Sollte anders laufen mehr Struktur reinbringen .
Alles chaotisch
Hmm ist gleich null
Wird viel weggeschmissen. Planung durcheinander ..
das Erscheinungsbild nach den Kriterien muss passen
gibt es nicht. Zu viel Eifersucht . Es sollte mehr ein miteinander geben
Ist oki
Ist ein Durcheinander
Es sollte Fairness untereinander laufen
Ist Okii
Jeder Mitarbeiter achtet nur auf sich selbst
Super Team
Wird drauf geachtet
Für mich das beste Team was es gibt
Bisher hat alles gepasst
Hat bisher immer gepasst
Viele unterschiedliche Aufgaben
30 Tage Urlaub, pünktlich das Gehalt auf dem Konto
Familien unfreundliche Arbeitsplanung, Jahrzehnte lange Seilschaften untereinander und schlechter Umgang mit neuen Mitarbeitern ( sind in den Augen der alten Kollegen nichts wert )
Einmal die Führung und den BR austauschen und komplett gegen neue und unvoreingenommen Leute ersetzen.
Leistungsbezogen Bezahlung
Irgendwo vom muss man ja leben! Es liegt halt direkt im Ort, den Rest schluckt man einfach runter und sagt nichts dann hat man auch keine Probleme
Unterm eine Katastrophe! Mitarbeiter die was ändern wollen werden übergangen und resignieren irgendwann! Hauptsache der Keks leuchtet nach außen!
Ein absoluter Witz
Ausbildung und Leistung interessieren hier niemanden! Schleimen ist viel wichtiger! Es wird nach der Nase entschieden und mit wem du dich die letzten 20 oder 30 Jahre gut gestellt hast!
Das einzig Gute ist die Gehälter werden pünktlich überwiesen. Für das was Bahlsen von den Menschen in der Produktion verlangt ist es zu wenig.
Sozial was? Ist ein absoluter Witz!
Gibt es nicht! Nach zwei Jahren in der Firma kann ich nur sagen: die älteren fahren die Ellbogen aus! Mach das mal als “Neuling“. Beschwer dich mal beim BR! Da wird dir ganz schnell gezeigt wie gut die alten Seilschaften funktionieren
Das sind die einzigen die zählen! Der Rest wird nur geduldet
Kommt auf die Tagesform an! Bei manch einem fragt man sich schon: du hast das echt schon mal gemacht?
Wen man nach der Pfeife der älteren Mitarbeiter Tanz und zu allem Ja und armen sagt kommt gut durch!
Mach und schweig! Verbesserungen sind nur von Wenigen erwünscht! Ver kaufen nen Jahr später deine Idee als ihre.
Alle Mitarbeiter sind gleich! Nur manche sind gleicher wie gleich!
Monoton trifft es wohl ehr.
Es gibt einen Parkplatz und das Geld kommt pünktlich.
Die Verlogenheit der Führungsebene.
Ihr denkt wirklich wir hier unten sind alle nur kleine Dummerchen die euch alles glauben?!
Man sollte nichts predigen was man eigentlich garnicht will, sonst verliert man seine Glaubwürdigkeit.
"Eine große Familie" wird hier nur gepredigt. "Wir hier oben und ihr da unten" passt besser.
Man legt zwar großen Wert auf eine soziale und positive Außendarstellung, aber ich kann mich nicht erinnern wann sich ein Kollege dazu positiv geäußert hat. Aber vielleicht spricht man einfach nur nicht darüber.
Es wird auf alles Rücksicht genommen was zum Wohle der Firma ist.
Wer auf Sonnenlicht verzichten kann und sich gern dort aufhält wo sie nie scheint kann auch sowas wie Karriere machen.
Pünktliche Zahlung ist so ziemlich das einzig Positive. Besondere Fähigkeiten, Fertigkeiten und Einsatz werden nicht honoriert.
Oh ja, das braucht man doch heute für eine gute Außendarstellung.
Es gibt solche und solche.
Erst die Alten verheizen und die Jungen für später schonen.
Super, aber nur wenn man zu den Lieblingen gehört, zu allem Ja und Amen sagt und keine fragen stellt.
Zählen Nadeldrucker noch als Hightec?
Kommu... was?
Der Nasenfaktor gilt für SIE, IHN und ES.
Äh... Fabrikarbeit?! Ja, klar ist die Arbeit interessant.
Es wird nur gefordert, nicht gefördert. Dein persöhnliches Wohlbefinden ist in dieser Firma egal, Hauptsache die Zahlen stimmen. "Geht es dir nicht gut? Dann geh zum Arzt", geht man aber zum Arzt, dann bekommt man als Belohnung zur Rückkehr, einen "Strafarbeitsplatz".
Viel Getue. Die werde werden leider nicht angewendet.
Überstunden sind unter bestimmten Vorraussetzungen freiwillig aber eigentlich sind sie nicht freiwillig, denn es gibt ja den, bei den Vorgesetzten beliebten, Strafarbeitsplatz.
Spontan Urlaub? Nein geht nicht.
Heute Mal ne Stunde früher gehen? Sorry geht nicht.
Es gibt solche und solche Kollegen. Manche halten dir immer den Rücken frei, andere lächeln dich an und stecken dir das Messer in den Rücken sobald man sich umdreht.
Teilweise gerecht aber meistens unter aller Kanone.
Da wird ganz klassisch das Machtgefälle ausgespielt. Mitarbeiter werden vorgeführt und man spricht auch gerne Mal mit diesen, als wären sie minderbemittelt.
Viele Bereiche können von der Lautstärke einfach nicht legal sein, auch wenn das angeblich so geprüft ist. Die Prüfungen wurden aber unter nicht-alltäglichen Bedingungen durchgeführt.
Häufig bringt man sich in Lebensgefahr um die Maschinen wieder in Gang bringen zu können, das weiß jeder in dieser Firma, aber darüber spricht man ja nicht ;)
Wenig bis keine Kommunikation.
Als weibliche Begleitung des Chef's, steigen die Aufstiegschancen rapide.
Wenn man neu ist, findet man das ein oder andere sicherlich noch interessant, nach geraumer Zeit ist es aber nur noch öde und das gleiche... Jeden Tag aufs neue.
Die bisschen besseren Arbeitsplätze sind für die Lieblinge vorbehalten.
Mehr Drive, mehr auf den Markt eingehen nicht so viel mit sich selbst beschäftigen
Gutes miteinander, leider durch Corona und Abwesenheit etwas eingeschlafen
Kein Witz, Hauptsache die Arbeit wird gemacht, egal wann egal wo!
Wenn man möchte wird man trainiert, auch viel online Stoff. Aber auch wichtig, wenn man nicht befördert werden möchte sondern einfach seinen Job mag ist das völlig legitim!
Tolle Teams, viele Mitarbeiter die mitten im Leben stehen, aber auch Absolventen
Man wird auch in Ruhe gelassen wenn man inhaltlichen Stress hat und unterstützt wenn man es braucht
Wechselnde Führung und Familien indifferenzen machen es den Mitarbeitern nicht leicht
Wir verstehen uns alle sehr gut. Der Umgang ist sehr respektvoll, professionell und gleichzeitig vertraut und locker. Zudem unternehmen wir gemeinsam viel privat.
Wir haben viele Freiheiten, wie GLZ oder HO.
Wir halten super zusammen, verstehen uns gut und haben viel Spaß auf und bei der Arbeit.
Sehr angenehm.
So verdient kununu Geld.