kununu Prüfprozess
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt einen Parkplatz und das Geld kommt pünktlich.
Die Verlogenheit der Führungsebene.
Ihr denkt wirklich wir hier unten sind alle nur kleine Dummerchen die euch alles glauben?!
Man sollte nichts predigen was man eigentlich garnicht will, sonst verliert man seine Glaubwürdigkeit.
"Eine große Familie" wird hier nur gepredigt. "Wir hier oben und ihr da unten" passt besser.
Man legt zwar großen Wert auf eine soziale und positive Außendarstellung, aber ich kann mich nicht erinnern wann sich ein Kollege dazu positiv geäußert hat. Aber vielleicht spricht man einfach nur nicht darüber.
Es wird auf alles Rücksicht genommen was zum Wohle der Firma ist.
Wer auf Sonnenlicht verzichten kann und sich gern dort aufhält wo sie nie scheint kann auch sowas wie Karriere machen.
Pünktliche Zahlung ist so ziemlich das einzig Positive. Besondere Fähigkeiten, Fertigkeiten und Einsatz werden nicht honoriert.
Oh ja, das braucht man doch heute für eine gute Außendarstellung.
Es gibt solche und solche.
Erst die Alten verheizen und die Jungen für später schonen.
Super, aber nur wenn man zu den Lieblingen gehört, zu allem Ja und Amen sagt und keine fragen stellt.
Zählen Nadeldrucker noch als Hightec?
Kommu... was?
Der Nasenfaktor gilt für SIE, IHN und ES.
Äh... Fabrikarbeit?! Ja, klar ist die Arbeit interessant.
Alles
Sehr sozial eingestellt, fair
Manchmal müsste mehr Druck vorhanden sein.
Teilweise altbacken
Mutiger an Neuerungen rangehen!
Mehr auf jüngere Mitarbeiter eingehen.
Strukturen aufbrechen und die „Jammermentalität“ in manchen Abteilungen verbessern.
Alles auf Augenhöhe, Wertschätzung wird groß geschrieben
Bahlsen müsste mutiger werden.
War immer gegeben.
Weiterbildungsmaßnahmen wenig bis garnicht
Firmenwagen wird vorgegeben. Variabler Anteil beim Gehalt zu hoch. Nicht zeitgemäß
Passt!
Bestes Verhältnis was ich jemals hatte! Immer ein offenes Ohr und sehr fair!
Verständnis war immer da!
Technik hängt etwas hinterher. Einzelne Abteilungen etwas überfordert und sehr gemächlich
Offen und Transparent
Familie-unternehmen auch wenn es sich zur Zeit nicht so anfühlt
Unsere Vorgesetzten , die nur auf Ego-trip sind ohne Rücksicht auf uns .....nach dem Motto: nach unten wirkt getreten ...
Menschen zuhören & verlässliche Schichten planen & nicht nur nehmen .....Zwang ist ein falsches Mitel!!! Weg mit Vorgesetzten die nach unten treten ....! Unsere BR-Chefim hilft uns sehr oft ....ansonsten bleibt nur die Kranksein-meldung...
Druck Druck Druck ....
Schichtvorgaben werden ignoriert !
Alte müssen überall hin ...Junge werden gepflegt
Bis hin zu Mobbing
Chef-Etage Werk : mit Menschen reden - überbewertet
Homeoffice
Ausstattung im Büro, Stichwort Ergonomie
Vorgesetzte sollten geschult werden
Ausbildungsmöglichkeiten ,Sozialabsicherung, Essen (mit Zuschuss der Firma)
Das immer mehr in Büro sind wie Arbeiter .
Und dann stellen sich die "Vorgesetzen " hin machen uns Fertig, SCHREIEN ,und haben keine Ahnung das es nicht an uns liegt sondern an der fremd Firma
Hehr Bahlsen sollte mal seine Werke besuchen und mit den Arbeitern reden ,nicht mit Vorgesetzten
unter den Kollegen ok Vorgesetzte würg
Man kann sich gut Fortbilden ,es wird aber auch viel geblockt ,durch laber laber
Tolle Mitstreiter
Null Plan
Sind gut wenn man nicht Inkompetente Vorgesetzte hätte
zum Vorgesetzten 0000000000000
Ja weil ich viele neue Anlagen kennenlehrnr
Gehalt kommt pünktlich
Alteingesessene habe ein Benehmen, was heutzutage nicht mehr angemessen ist.
Feedbackkultur Schulen und umsetzen.
Innovationen schnell umsetzen
Alteingesessene haben teilweise kein gutes Benehmen
Darüber wurde einfach nicht gesprochen.
Gehälter sind gut
Nicht so innovativ.
Davon wird viel gesprochen.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr kollegial.
Sehr gut.
Viel altes Equipment
Es wird gelogen ( vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten)
Nichts
Wird sich an keine Absprachen gehalten.
Ändert sich eh nicht da.
Man kann über alles reden.
Die Führungsetage.
Mal die unmittelbaren Führungskräfte prüfen.
Ich habe es als sehr angenehm empfunden.
Dadurch daß es ein langjähriges Familienunternehmen ist, ok
Naja, Wechselschicht und Nachtschicht....
Wie gesagt, man hat mehrere Möglichkeiten.
Gehalt war ok. Kam immer pünktlich und war ok
Naja, geht besser
In jeder Schicht ganz tolle Kollegen.
Sehr gut.
Die direkten Vorgesetzten sind unfähig.
Waren OK.
Der Schichtplan stand, und wenn kurzfristige Änderungen Abständen würde bescheid gegeben.
Bei Bahlsen ist jeder Mensch gleich.
Man hat die Möglichkeit, Maschine zu lernen.
Produkte
Soziale Verantwortung gegenüber Mitarbeiter....
Offenen Austausch wie gewünscht zu lassen - und nicht abstrafen.
Führen mit Angst - Diskussion nicht gewünscht (wird aber angebl gewünscht)
Zentrale top, Werk / Produktion nicht gewollt seitens Führung / Eltern mit best. Arbeits-/ Freizeitwünschen = geht nicht - Supermarktkasse wäre dann eher angebracht
Wenn es Rückzahlungen Staat oder gute Kundenbewertungen bringt
Werke kaum möglich - Zentrale ja
Angst und Druck .....
Nicht besonders gewünscht - sie konnten ihre Meinung offen sagen
Kein offenere Austausch ....andere Meinungen ? Es folgen Repressalien...
Zentrale gut - Werke Kostenfaktor im Rückstand
Zentrale top - Werke schlecht
Unterschiedlich .... Zentrale - Ja, Werke Monotonie - Qualifizierung kostet zuviel
So verdient kununu Geld.