59 von 210 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre im Werk ist sehr familiär und freundlich. Auch zu Vorgesetzten besteht ein freundlichen und ein lockeres Verhältnis.
Die Arbeitszeiten sind etwas hart innerhalb der Produktion, aber reine Gewöhnungssache.
Die Produkte haben ein hohes Umweltbewusstsein, allerdings wird meiner Meinung nach zu viel ausgedruckt.
Im Team besteht ein sehr engen Zusammenhalt. Das Team hält zusammen und unterstützt wo es nur geht.
In den meisten Bereichen werden die älteren Kollegen als sehr erfahren gesehen.
Mein Vorgesetzter ist sehr offen und freundlich aber dennoch ein Vorgesetzter der zur Not auch durchgreift und Konsequent durchgreift.
Noch teilweise veraltete Technik vorhanden, welche nach und nach ausgetauscht wird.
Innerhalb des Werkes ist die Kommunikation sehr gut, allerdings zur Hauptzentrale besteht keine konstante und richtige Kommunikation.
Da das Werk ziemlich dörflich gelegen ist, wird Gleichberechtigung groß geschrieben.
Aktuell ist Bahlsen auf dem Weg der Neuerungen und Digitalisierung, dadurch ergeben sich Interessante neue Aufgaben in allen Bereichen.
- spannende Aufgaben und ständiger Austausch mit anderen Abteilungen
- tolle Kollegen: haben immer ein offenes Ohr und helfen bei Fragen weiter
- ich werde als Kollegin gesehen und nicht als "einfache" Praktikantin
- ich kann selbstständig arbeiten und muss keine typischen Praktikumsaufgaben erledigen
- man bekommt einen tollen Einblick und ich werde sicherlich ganz viel für mein Studium mitnehmen
Ich kann mir hier erneut ein Praktikum vorstellen und würde Bahlsen weiterempfehlen :-)
Man kommt einfach gerne zur Arbeit! Besonders schön finde ich, dass die Arbeit wertgeschätzt wird. Der Umgang miteinander ist aufrichtig, freundlich und fair.
Durch die Gleitzeit lassen sich Beruf und Privatleben wunderbar vereinbaren. Jederzeit kann man sich auch Home Office nehmen.
Ich glaube, jeder der will (und kann) hat auch Aufstiegsmöglichkeiten.
Das Gehalt ist wirklich fair und angemessen für ein Praktikum.
Das Unternehmen achtet darauf umweltbewusst zu handeln. Hier ist aber sicherlich noch Potential, um in Sachen Nachhaltigkeit noch besser zu werden.
Ich kann mich jederzeit auf meine Kollegen verlassen.
Im Umgang mit älteren Kollegen konnte ich bislang keine Unterschiede feststellen.
Die Kommunikation geschieht auf Augenhöhe und meine Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr für mich. Ich werde als vollwertige Kollegin wahrgenommen und darf selbstständig arbeiten. Feedback wird gehört und auch ehrlich und fair gegeben.
Das Gebäude ist in einem sehr gepflegten Zustand. Es gibt außerdem einen großen "Fahrradparkplatz". Auch mein Arbeitsplatz ist gut ausgestattet. Durch einen eigenen Schreibtisch, Telefon und Laptop kann ich selbstständig arbeiten.
Die Teams arbeiten miteinander. Auch Abteilungsübergreifend funktioniert die Kommunikation und die Zusammenarbeit gut. Die Kommunikation ist dabei immer auf Augenhöhe.
Eine grundsätzliche Schlechterbehandlung von Frauen oder Männern konnte ich nicht feststellen.
Meine Aufgaben sind sehr spannend und abwechslungsreich und entsprechen der Stellenausschreibung.
Der kollegiale Zusammenhalt ist gut. Das Unternehmen achtet sehr darauf, dass nicht nur Leistung, sondern auch Mitarbeiterführung und Dialog zählen.
Alle Führungskräfte nehmen an Weiterbildungsprogrammen teil, in denen es um die Gestaltung von Beziehungen zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden geht.
Mischung aus historischem Gebäude und modernen Arbeitsplätzen mit Coworking-Spaces.
Es wurden in den vergangenen Jahren zahlreiche neue Kommunikationsmittel eingeführt, z.B. ein Social Intranet oder Townhall-Meetings.
Immer ein sehr entspanntes "Du-Verhältnis" mit der nötigen Distanz zur Aufrechterhaltung der Weisungsbefugnisse.
Hier und dort herrscht ein wenig Uneinigkeit über das Ziel im Allgemeinen und die Art wie es erreicht werden soll im besonderen. Anosnsten ziehen alle am selben Strang (siehe Zusammenhalt)
Niemand muss befürchten sein Zahnarztheftchen nicht pflegen zu können. Urlaub konnte ich nehmen wann ich wollte, natürlich an Absprache, und Gleitzeitabbau war auch nie ein Problem. Durch die Gleitzeitregelung gab es generell nichts zu meckern.
Auch hier habe hagelt es Workshops zu Persönlichkeitsentwicklung und Auffrischungen über Neuigkeiten relevanter Themen.
Habe ich als mehr als nur ok empfunden.
Bis auf die Plastikkaffeepads wird sich hier enorm ins Zeug gelegt.
"Zusammen durchs Feuer", niemand steht alleine da mit seinem Projekt. Wenn man Hilfe benötigt wird alles getan um zu unterstützen.
Hier auch nicht.
Gesetzt, klar und deutlich, freundlich, mit Humor für eine lockere Atmosphäre. Tip Top
Gute Bildschirme, schnelle kleine Laptops mit überall vorhanden Dockingstations. Einzig der Durchgangsverkehr an meinem Arbeitsplatz war doch recht hoch frequentiert was dazu führte, dass die Tür zum Flur häufig auf war und neben der, natürlich unbegündeten, Urangst von hinten erschlagen zu werden (hatte die Tür im Rücken, und es ist nur eine witzig gemeinte Übertreibung) war es manchmal recht zugig. Mein Arbeitsplatz lag auch so, dass mir morgens die Sonne direkt in die Augen schien. Habe ich auch mit geschlossenen Jalousien eher als störend empfunden. Ist aber jammern auf hohem Niveau und daher trotzdem 4 Sterne.
Durchweg sehr transparent und dadurch auch wertschätzend.
Habe nichts gegenteiliges wahrgenommen.
Ich habe nichts zu beanstanden. Ich durfte alle up´s and down´s eines Projekts begleiten von den super spannenden Sachen bis hin zu den normalen Aufgaben die eben damit einhergehen. So war es meinerseits gewünscht und daher perfekt.
Die offene und familiäre Kultur, die sehr netten Kollegen, man wird auch als Praktikant sehr ernst genommen und die Arbeit wird geschätzt.
Das Unternehmen befindet sich ganz klar im Wandel und es sind viele Projekte diesbezüglich am Laufen. Für mein persönliches Empfinden sind aber "zu viele Bälle in der Luft" und man möchte zu viel auf einmal. Dadurch sind weniger Effekte sichtbar und man verliert als Mitarbeiter sehr schnell den Überblick. Ich glaube, dass es dem Unternehmen sehr gut tun würde, wenn es den Prozess deutlich transparenter gestalten würde, sodass es für jeden Mitarbeiter sichtbar wird, dass sich etwas in die richtige Richtung bewegt.
Von Anfang an sehr locker und offen. Freudschaftlicher Umgang miteinander. Man fühlt sich sehr willkommen.
Gleitzeitsystem ist sehr angenehm und flexibel.
Wenn man möchte, bekommt man sehr viel Unterstützung bei der Arbeit an seinen fachlichen und vor allem persönlichen Entwicklungsfeldern. Außerdem durfte ich auch an einem Workshop teilnehmen.
Sehr kollegiales Miteinander. Man kann jederzeit jeden um Rat fragen.
Sehr wertschätzend und vertrauensvoll. Nimmt sich Zeit und stellt sich allen Fragen.
Sehr offene und helle Gestaltung der Räumlichkeiten. Coworking Space ist toll
Man hat das Gefühl, dass man jederzeit über alles sprechen kann und jeder ein offenes Ohr für jegliche Anliegen hat.
Man darf als Praktikant viel (mit-)machen und tiefe Einblicke sammeln.
guter umgang mit mitarbeitern sehr gute qualität
nichts kann ich nicht beurteilen
mehr fortbildungen und mehr urlaubstage
cool
gut
gut
gut
gut
gut
gut
gut
gut
gut
sehr gut
gut
gut
Die vielen netten, sympathischen Kollegen die ich über die Jahre kennengelernt habe und die Familie Bahlsen.
Umgang mit den Mitarbeiter
Führungsebene muss überdacht werden, hier ist extreme Luft nach oben, gerade in der BUD. In der Personalpolitik, ich bin der Meinung hier hängt man sehr zurück, kein HR-Business-Partner, jetzt fängt man erst an Personalreferent einzustellen. Führungskräfte werden nach Fachwissen befördert und nicht nach Führungsstil (extremes Beispiel: Vorgesetzte die introvertiert ist, soll Mitarbeiter führen!)
In der BUD IT ist die Vorgesetze überfordert Führung ganz schlecht, dafür arbeitet sie aber 24 Stunden am Tag. Die Vorgesetze im BUD Einkauf, kaufen z.B. Frankiermaschine oder Post-Dienstleistungen ein und drücken danach die Arbeit in die Fachabteilungen!
Junge MA sind am Anfang stolz ein Bahlsen MA zu sein. Einige junge MA habe das Unternehmen verlassen weil sie mit der Mitarbeiterpolitik nicht einverstanden war (MA ü50)
Dies hängt vom Vorgesetzten ab, einige erlauben Homeoffice andere sehen dies nicht als sinnvoll an.
Ganz schlechte Gehaltspolitik. Man bleibt bei dem Gehalt was bei der Einstellung verhandelt wurde. Eine Gehaltserhöhung wird meist nur angeboten, wenn man die Firma verlassen will.
War OK
Dies hängt vom Vorgesetzten ab! BUD-IT sehr schlecht, Holding-IT, Einkauf uvm. sehr gut
Ganz schlecht, innerhalb der letzten 4 Jahre wurden fast 50 ältere (Ü50) MA entlassen. Dies ging soweit, dass sie sich auf ihre eigene Stelle bewerben mussten. Andere worden degradiert, egal ob per Stelle oder auf der Verantwortungsebne. Die MA wurden ständig an andere Arbeitsplatz gesetzt und viele andere gemeine Maßnahmen. Ältere langjährige MA die gern weniger arbeiten wollten wurden nur gesagt, sie könne gern kündigen
BUD-IT, BUD-Einkauf extrem schlecht, dies ging bis zum Mobbing
In den Büros wurde die Blumen entfernt, dadurch wurde es lauter gerade bei Telefongesprächen. Dafür wurde ein Areal geschaffen wo man auf einem Sofa sitzen konnte. Ein Kicker wurde aufgestellt etc.
Wann wurde informiert aber nur sporadisch und extrem differenziert
Frau werden in allen Belangen bevorzugt behandelt. Männer werden bei der Einstellung benachteiligt, es werden 75% Frau und 25% Männer eingestellt
Sehr interessante Aufgaben aber die Vorgesetzte blockt alle Erneuerungen ab. Die Vorgesetzte hat die Lösungen in der Schublade und diese wird dann genommen
Nix
Das man nicht mit denen reden kann
Er sollte die Kollegen nicht zu schnell kündigen und die Schichten reduzieren
Ich finde den Umgang mit den Kollegen nicht gut
Es sin einige
Schlecht
Pünktlich Gehalt
„Wasserkopf wird immer größer“
Mal auf die Mitarbeiter hören
Kollegen
Gibt fast keine mehr unter den Kollegen seit 1,5 Jahren : Umstrukturierung der Sozialbereichen
Tolles Stammhaus. Modern und trotzdem Klassisch eingerichtet. Super Arbeitsatmosphäre, junges Team und eine preisgekrönte Kantine - Rabatte für MA. Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Tolles Praktikantennetzwerk. Kostenloses Parken im Parkhaus.
Die Fürsorgepflicht gegenüber der Mitarbeiter wird vernachlässigt. Unzählige Überstunden. Keine Ausgleichsmöglichkeiten - Verfallen am Ende des Jahres. Kaffee und Wasser werden nicht kostenlos gestellt. Ausbaufähiger HR-Bereich im Bezug auf Übernahme von Studenten nach dem Praktikum. Voraussetzung für eine Stelle im Brandmanagement ist der Master, trotz erfolgreichem Praktikum.
Mehr Mitarbeiter einstellen, um die alten zu entlasten. Mehr Freizeit und Mitarbeiterincentives fördern. Homeoffice und kostenlose -fachliteratur. Für Studenten - Bezahlte Bachelorthesis. Während der Arbeitszeit oder anschließend an das Praktikum.
Tolles Team aus engagierten, jungen Menschen. Devise: Fortschritt, statt Stillstand.
Tolle Produkte, Super Markenmanagement .
300 Überstunden, die am Ende des Jahres bis auf 50 Std. wegfallen - gilt als Standard. Gleitzeit gibt es, aber kann nur am Morgen genutzt werden. Oft hat man das Gefühl, das egal ob man seine Aufgaben erfüllt oder nicht, vor 19 Uhr zu gehen ist nicht gern gesehen! Homeoffice im Marketing nicht erwünscht.
Keine Firma hat sich bis jetzt soviel mit sich selbst beschäftigt wie Bahlsen. Positiv, wie negativ gesehen. Andauernd Fort- und Weiterbildungen, die aber,egal wie lange diese sauern, nur mit 7,6 Std Dienstgang "bezahlt" werden.
Gehalt für Berufeinsteiger mit Master liegt bei ca. 40.000 brutto
Tolle Teams. In jeder Abteilung merkt man den Zusammenhalt.
Verhalten der Vorgesetzten ist tadellos. Auch in stressigen Zeiten, immer ein offenes Ohr auf menschlicher Ebene.
Clean-Desk-Prinzip. Aber das gilt nicht für jeden. Einige werden bevorzugt, dieses Prinzip nicht einzuhalten und andere abgemahnt. Leider zu wenig Technik, z.B. nur ein Monitor.
Manchmal etwas schwierig, wenn es um Abteilungsübergreifende Aufgaben ging.
Über meine Praktikumszeit hatte ich zwei große Bereiche, die ich eigenständig Betreute und viele interessante Highlight-Aufgaben.
So verdient kununu Geld.