Bahlsen 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das allgemeine Klima

Arbeitsatmosphäre

Alle Mitarbeiter sind sehr nett und hilfsbereit

Image

sehr gut

Work-Life-Balance

Durch Gkeitzeit und Zeitkonto sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

sehr gute Benefits und solides Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr gut

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich sehr gut

Arbeitsbedingungen

Sehr gut ausgestattet

Kommunikation

durch viele Schnittstellen nicht immer reibungslos, aber im Großen und ganzen gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezhalung

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfteverhalten prüfen. Nicht jeder Mensch mit einem hohen Bildungsabschluss ist fähig Personal zu führen.

Arbeitsatmosphäre

Keine Kritik ist Lob genug.

Image

Familienunternehmen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt kam immer Pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel getan, besonders bei Arbeitssicherheit.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen und helfen einander.

Vorgesetztenverhalten

Über einen längeren Zeitraum habe ich einen Führungsstil erlebt, der aus meiner Sicht von mangelndem Respekt, unangemessener Kommunikation und fehlender konstruktiver Zusammenarbeit geprägt war. Fachliche Diskussionen wurden häufig nicht sachorientiert geführt. Statt einer gemeinsamen Lösungsfindung entstand oftmals der Eindruck, dass es vorrangig darum ging, die eigene Position durchzusetzen und Recht zu behalten.
Der Umgangston war wiederholt respektlos. In verschiedenen Situationen wurden Mitarbeitende angeschrien oder vor anderen kritisiert. Kritik wurde häufig in einer Weise geäußert, die ich nicht als konstruktiv empfunden habe. Gleichzeitig wurden Leistungen und Engagement nur selten anerkannt. Stattdessen entstand der Eindruck, dass überwiegend nach Fehlern oder neuen Kritikpunkten gesucht wurde, unabhängig davon, wie gewissenhaft die Arbeit ausgeführt wurde.
Zudem wurden Probleme oder Unstimmigkeiten nach meiner Wahrnehmung häufig nicht direkt mit den betroffenen Mitarbeitenden besprochen, sondern stattdessen über Dritte kommuniziert. Dies erschwerte eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit und führte zu einem Klima des Misstrauens.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt was man braucht, das Werkzeug wird gut gepflegt, ist vollständig und funktioniert.

Kommunikation

Es herrscht eine gewisse Planlosigkeit und keine klare Linie oder ein Standard wie Projekte erledigt werden sollen.

Gleichberechtigung

Allgemein sehr positiv

Interessante Aufgaben

Projekte waren sehr vielfältig. Hat Vor und Nachteile.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hab mit den Büro nicht viel zu tun

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt es nichts

Verbesserungsvorschläge

Hab ich nicht

Arbeitsatmosphäre

Ist sehr gut

Image

Ist sehr gut

Work-Life-Balance

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ist ja tariflich gebunden bin damit einverstanden und Benefits gibt es eine Menge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird drauf geachtet so gut wie es geht

Kollegenzusammenhalt

In meiner Schicht alle lieb und nett und der Zusammenhalt ist sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Habe die nächsten 2/3 Jahren 25 Abgänge die schon 40 Jahre da sind also der Umgang ist sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Schichtdienst muss man mögen und selber abwägen

Kommunikation

Es wird da alles kommuniziert

Gleichberechtigung

Ist sehr gut

Interessante Aufgaben

Ich hab zwei Aufgaben also zwei Anlagen mit ist da nicht langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schönes Bürogebäude, Gehalt gut, vielfältige Aufgaben, offene Unternehmenskultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ehrliche Kommunikation im Bewerbungsprozess über den IST-Zustand in der Abteilung, direkte Kommunikation über Anforderungen an Werkstudenten im Vorfeld und nicht erst zu Arbeitsbeginn, keine flexiblen Arbeitszeiten als Student

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte mir von der HR gewünscht, dass nochmal aktiv auf einem zugegangen wird in einem Zweiergespräch und nach dem Grund für die Kündigung gefragt wird und nicht zusammen im Gespräch, wo auch der Vorgesetze dabei ist, der ja der Hauptgrund war und man sich daher nicht traut alles zu sagen

Arbeitsatmosphäre

Angespannte Atmosphäre

Image

gut

Work-Life-Balance

gar nicht, auf Bedürfnisse um den Werkstudenten-Job mit dem Studium zu vereinen wurde zunächst gar nicht eingegangen und nur vertröstet

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für Werkstudent gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

scheint umweltfreundlich zu sein

Kollegenzusammenhalt

Kollegen schienen alle sehr nett zu sein

Umgang mit älteren Kollegen

normal

Vorgesetztenverhalten

gar kein Verständnis gegenüber Werkstudenten aufgezeigt, weil Abteilung zu wenig besetzt wurde und von einem Aufgaben und Verantwortung erwartet wurden die ein fester Mitarbeiter eher hätte übernehmen müssen, vor allem muss der Job mit dem Studium vereinbar sein aber nicht mal die eigenen Arbeitstage durfte man sich zu Beginn einteilen (erst als es am Ende als Ultimatum gesetzt wurde)

Arbeitsbedingungen

Home-Office möglich (aber man hat direkt gemerkt, ist nicht gern gesehen)

Kommunikation

Forderungen an Werkstudent und massive Änderungen in der Kommunikationsabteilung wurden nicht transparent im Bewerbungsprozess kommuniziert, erst zu Arbeitsbeginn kam über aktives Nachfragen bei anderen Kollegen heraus (Chef hat das nicht offen kommuniziert), dass die Abteilung wo ich anfangen sollte umtransformiert wird (Grund wahrscheinlich Mangel an Mitarbeitenden)

Gleichberechtigung

Bahlsen als Unternehmen hat gute Werte

Interessante Aufgaben

Aufgaben wären auf jeden Fall sehr interessant gewesen, jedoch teilweise zu vielfältig und weitreichend, da Kommunikationsabteilung zu wenig besetzt war und dadurch als Werkstudent ein zu großer Workload

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kam immer pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unüberlegte Handlungen, die nicht Erklärbar sind

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön wenn nicht immer alles nur nach Nase läuft.

Arbeitsatmosphäre

oftmals ein Kampf, Kollegen hetzen gegen andere Kollegen.

Image

Geträumt wird oben (aus)gelacht wird unten

Work-Life-Balance

Schichtarbeit halt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

für die Branche üblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

könnte besser sein. Vor allem in dingen der Rücksichtsnahme aufs Alter mancher Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Manche halten zusammen weil sie sich angefreundet haben, mehr aber auch nicht

Umgang mit älteren Kollegen

keine Rücksichtsnahme, müssen mehr leisten als die Jüngeren

Vorgesetztenverhalten

solang der ANG stimmt ist alles in Ordnung

Arbeitsbedingungen

Ist halt Produktion, der eine Raum ist kalt der andere Warm

Kommunikation

welche Kommunikation? Nicht mal im Mehrfachbüro klappt die Kommunikation von einem Schreibtisch zum anderen.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht. Beschwere dich nicht als Frau dann kommt ein Mann an deinen Arbeitsplatz und du wirst gekündigt.

Interessante Aufgaben

Wenn man etwas mehr Ruhe hätte, könnten manche Aufgaben auch sehr interessant sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird wirklich viel gemacht/versucht im Rahmen der Möglichkeiten für die Mitarbeitenden zu machen. Sei es Sonderlösungen bei privaten Themen, Betriebsfeiern und Veranstaltungen (Jubilarfeier, Weihnachtsfeier, Sommferfest, B2 Run, Tag der offenen Tür, Kinderadventsbacken, Sportturniere, Gesundheitstage, etc.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist definitv nichts. Oft ist es wie so oft, meckern auf hohem Niveau.

Arbeitsatmosphäre

Trotz teils schwankender Produktionsvolumen, gestiegener Rohstoffpreisen, etc. versucht man das Beste draus zu machen und nicht in Panik zu verfallen. Insgesamt aber ein sehr wertschätzendes und hramonisches Miteinander.

Image

Bahlsen - Kekse, was willst du mehr.

Work-Life-Balance

In der Verwaltung Gleitzeit in der Produktion feste Arbeitszeiten (Schichten), sodass man sich drauf einstellen kann.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Natürlich gibt es Branchen wo man den Euro mehr verdienen kann, aber Geld ist bekanntlich nicht alles.

Umgang mit älteren Kollegen

Ab 60 Jahren muss der Mitarbeitende weniger Nachtschichten absolvieren. Zudem wird i.d.R. bei jedem, ob älter oder jünger geschaut, dass sowohl gesundheitlich als auch privat im Einklang mit dem Arbeitseinsatz stimmt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel Wert auch Führungskräftentwicklung gelegt.

Arbeitsbedingungen

In der Produktion hat man hier und da vorallem mit Lärm und Wärme zu tun, jedoch ist das absolut im grünen Bereich.

Kommunikation

Teils in der Produktion (alle ohne MA-Account) herausfordernd. Einführung einer MA-App um mehr Möglichkeiten zu haben.

Interessante Aufgaben

Sicherlich wird dies je nach Bereich unterschiedlich wahrgenommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bahlsen Berlin war bis dato der beste Arbeitgeber, den ich hatte :)))

Verbesserungsvorschläge

Siehe Punkte weiter oben

Arbeitsatmosphäre

Wenn man mich fragt, ob ich jeden morgen mit Freude auf die Arbeit ging, dann ja! Ich wusste, dass wir was bewegen wollen, ich wusste, dass man zusammen arbeitet, um Verbesserung vorranzutreiben. Ich habe mich wohlgefühlt, mit wem und wo ich arbeitete.

Image

Bahlsen Berlin ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber meiner Meinung nach.

Work-Life-Balance

Aus Sicht von Nicht-Produktion und Nicht-Schicht kann ich sagen, dass mit kleinen Kindern und Arbeitsbelastung etc. ich nie das Gefühl hatte, das die Arbeit an 1. Stelle steht. Auf private Vorkommnisse wurde jederzeit Rücksicht genommen. Einfach menschlich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich konnte mich nicht beschweren. Ich habe nichts vermisst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was soll ich sagen...das, was man tun kann und sogar noch ein Schritt weiter macht man. Aber ganz ehrlich: im Bezug auf Umwelt, wer dankt es dem Unternehmen, wenn sie Maßnahmen umsetzen oder umsetzen wollen? Die Priorität die durch Wirtschaft und Tarif etc vorgegeben wird, lässt bei diesem Thema einfach zu viel unwichtig erscheinen in Bezug auf Aufwand/Nutzen...

Kollegenzusammenhalt

Vielleicht meinen welche 5 Sterne sind übertrieben, aber wenn man zB abteilungsübergreifende Brücken baut und viele auf einmal den anderen verstehen und Verständnis haben, dann ist das für mich ein Indikator. Ich habe ein Zusammen erlebt und kein Silodenken und Egoismus.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder hat hier wahrscheinlich eine andere Erwartung. Meine Meinung ist, dass Mitarbeiter mit vielen Jahren der Erfahrung und Kenntnissen mit dementsprechenden Respekt entgegen gekommen wurde und diese mit einbezogen wurden.
Ps: ich wurde von Haus aus so erzogen Respekt gegenüber Älteren zu zeigen. Das ist auch nicht mehr selbstverständlich.

Vorgesetztenverhalten

Das was ich sehen konnte waren Führungskräfte, denen die Mitarbeiter wichtig sind, die sich weiterentwickeln wollen und nicht einfach nach unten durchdrücken. Natürlich geht es auch da immer besser, aber ganz ehrlich: Bahlsen Berlin legt eine hohe Messlatte vor im Vergleich zu meinen Unternehmen vorher.

Arbeitsbedingungen

In Bezug auf Alter von Maschinen und Digitalisierung, Datenbereitstellung etc. definitiv Luft nach oben, ABER: im Vergleich zu meinen vorherigen Unternehmen weit vorne, da an den Dingen mit umsetzbaren Mitteln gearbeitet wird. Es muss nicht immer 4.0 sein;)

Kommunikation

Vorab: Es geht immer besser. Aber die Wandlung der Kommunikationsstruktur der letzten Jahre war schon bemerkenswert. Vielleicht konnte es nicht jeder einzelne spüren, aber gerade im Bereich der Supportprozesse wie HR Mawi und Logistik Qualität etc. hat das Team eine sehr positive Entwicklung mitgemacht die meiner Meinung nach spürbar bis zur Linie und dem Mitarbeiter war. Dranbleiben und immer verbessern was geht!

Gleichberechtigung

Ein Punkt auf der Agenda, an dem in den letzten Jahren gearbeitet wird. Richtige Weg.

Interessante Aufgaben

Die Vielfalt im meinen Bereich war jederzeit gegeben und es war abwechslungsreich. Auch das lag natürlich an meiner Stelle. Ich denke, dass man die Aufgaben für Mitarbeiter in der Produktion noch abwechslungsreicher gestalten kann mit Integration in Projekten etc. Aber auch da wird dran gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nettes miteinander im Werk, gute Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Maschinen sind größtenteils uralt, es wird auf Kosten der Mitarbeiter auf engste Masche gefahren, viel Stress, Investierungen geschehen bei bestehenden Anlagen nur dort, wo es absolut notwendig ist.

Verbesserungsvorschläge

Weniger "Besprechungen", aus denen oftmals nicht viel resultiert. Mehr auf die Mitarbeiter hören, was deren Meinungen betrifft. Führung sollte ausgebaut werden.

Arbeitsatmosphäre

In vielen Abteilungen eine gute Atmosphäre mit der man sich gerne umgibt.

Work-Life-Balance

Überstunden stehen bei vielen an der Tagesordnung. Bloß das Abbauen der selbigen ist nicht drin - zu wenig Leute, immer was wichtiges zu tun. Dreistellige Stundenkonten gibt es vermehrt.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Kommt stark auf den Vorgesetzten an, einige geben sich Mühe, trotz der Aufgaben, die ihnen über den Kopf wachsen, andere machen lediglich das Nötigste.

Arbeitsbedingungen

Kommt stark auf den Arbeitsbereich an, Arbeitsschutz sollte stärker in den Fokus geraten, einige Bereiche sind sehr laut, Gehörschutz gibt es dennoch lediglich die normalen Ohrproppen, für einige laute Bereiche wäre sicherlich ein angepasster Gehörschutz sinnvoll, der auch angenehm zu tragen ist.

Kommunikation

Viel Gerede, wenig Produktivität, viele machen das, was sie für richtig halten, da es wenige "Machtworte" gibt, es wird bei einigen in den Tag hineingelebt. Auch Führungskräfte haben keine Zeit für Führung, da sie mit anderen Themen dichtgeschmissen sind. Realitätsgetreue Aussagen will man nicht hören, es werden lieber Ausflüchte gesucht, um Argumente kleinzureden.

Gehalt/Benefits

Gehalt maximal durchschnittlich, Einstiegsgehälter gerade im Facharbeiterbereich könnten durchaus etwas höher sein. Sozialleistungen nichtrs außergewöhnliches, die Standardleistungen gibt es.

Interessante Aufgaben

Häufig Arbeit nach Schema F, Produktion eben.