68 von 203 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bahlsen GmbH & Co. KG Bewertungen
Bahlsen
GmbH
&
Co.
KG
Hannover und weitere
68 von 203 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 39%
Ein Werkstudentenjob, der nicht mit dem Studium vereinbar ist
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 im Bereich PR / Kommunikation bei Bahlsen GmbH & Co. KG, Hannover in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Bürogebäude, Gehalt gut, vielfältige Aufgaben, offene Unternehmenskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrliche Kommunikation im Bewerbungsprozess über den IST-Zustand in der Abteilung, direkte Kommunikation über Anforderungen an Werkstudenten im Vorfeld und nicht erst zu Arbeitsbeginn, keine flexiblen Arbeitszeiten als Student
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir von der HR gewünscht, dass nochmal aktiv auf einem zugegangen wird in einem Zweiergespräch und nach dem Grund für die Kündigung gefragt wird und nicht zusammen im Gespräch, wo auch der Vorgesetze dabei ist, der ja der Hauptgrund war und man sich daher nicht traut alles zu sagen
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Atmosphäre
Image
gut
Work-Life-Balance
gar nicht, auf Bedürfnisse um den Werkstudenten-Job mit dem Studium zu vereinen wurde zunächst gar nicht eingegangen und nur vertröstet
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten waren da
Gehalt/Benefits
Für Werkstudent gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
scheint umweltfreundlich zu sein
Kollegenzusammenhalt
Kollegen schienen alle sehr nett zu sein
Umgang mit älteren Kollegen
normal
Vorgesetztenverhalten
gar kein Verständnis gegenüber Werkstudenten aufgezeigt, weil Abteilung zu wenig besetzt wurde und von einem Aufgaben und Verantwortung erwartet wurden die ein fester Mitarbeiter eher hätte übernehmen müssen, vor allem muss der Job mit dem Studium vereinbar sein aber nicht mal die eigenen Arbeitstage durfte man sich zu Beginn einteilen (erst als es am Ende als Ultimatum gesetzt wurde)
Arbeitsbedingungen
Home-Office möglich (aber man hat direkt gemerkt, ist nicht gern gesehen)
Kommunikation
Forderungen an Werkstudent und massive Änderungen in der Kommunikationsabteilung wurden nicht transparent im Bewerbungsprozess kommuniziert, erst zu Arbeitsbeginn kam über aktives Nachfragen bei anderen Kollegen heraus (Chef hat das nicht offen kommuniziert), dass die Abteilung wo ich anfangen sollte umtransformiert wird (Grund wahrscheinlich Mangel an Mitarbeitenden)
Gleichberechtigung
Bahlsen als Unternehmen hat gute Werte
Interessante Aufgaben
Aufgaben wären auf jeden Fall sehr interessant gewesen, jedoch teilweise zu vielfältig und weitreichend, da Kommunikationsabteilung zu wenig besetzt war und dadurch als Werkstudent ein zu großer Workload
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hallo,
erst einmal Danke für dein ausführliches Feedback. Schön, dass du viele Aspekte wie zum Beispiel unser Arbeitsumfeld, das Gehalt und die vielfältigen Aufgaben positiv hervorhebst und uns als ein Unternehmen mit guten Werten wahrnimmst.
Gleichzeitig bedauern wir natürlich, dass du mit einigen Aspekten deiner Zeit bei uns unzufrieden warst. Erlaube uns, zu ein paar Punkten eine andere Perspektive aufzuzeigen:
Aufgaben & Verantwortung: Wir legen großen Wert darauf, Werkstudierende nicht nur als reine Unterstützung zu sehen, sondern als vollwertige Teammitglieder. Dabei möchten wir die Chance bieten, eigenverantwortlich an echten, relevanten Projekten zu wachsen.
Flexibilität & Homeoffice: Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind feste Bestandteile unserer Kultur. Allerdings müssen wir gerade in kleineren Teams Kernarbeits- und Präsenzzeiten vereinbaren, um eine reibungslose Abstimmung zu gewährleisten. Hier versuchen wir stets, eine Balance zwischen den Bedürfnissen des Studiums und den betrieblichen Anforderungen zu finden.
Austrittsgespräch: Es gehört zu unseren Standardprozessen, ein gemeinsames Gespräch mit HR und der Führungskraft zu führen, um direkt mit allen Beteiligten einen runden Abschluss zu finden. Wer ein vertrauliches Gespräch unter vier Augen ohne den Vorgesetzten zusätzlich bevorzugt, kann das sehr gern jederzeit bei unserer HR-Abteilung anfragen.
Wir wünschen dir für dein Studium und deinen weiteren Karriereweg alles erdenklich Gute!
Viele Grüße
Dein Bahlsen HR-Team
Mehrfachbewertung
Immer offen für Neues
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bahlsen GmbH & Co. KG in Varel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt ist klasse und auch die Freiheit die man haben kann für die Familie. Arbeit ist fair aber herausfordernd.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts grundlegendes. Bezahlung im Vergleich zu anderen Branchen und manche Vorgesetzte die geduldet werden.
Verbesserungsvorschläge
Gerechtere Verteilung von Arbeiten und Einstellung von mehr Personal wenn es benötigt wird.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima innerhalb vom Werk und darüber hinaus ist sehr harmonisch
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf die Vorgesetzen an.
Arbeitsbedingungen
Manchmal stressig und unfair wenn man den Workload von anderen betrachtet
Kommunikation
Kommunikation ist manchmal eine Einbahnstraße aber nicht die Regel
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hallo,
danke für diese differenzierte Bewertung. Dein offenes Feedback ist uns wichtig.
Schön, dass du den Zusammenhalt im Team und die Freiheiten für die Familie so positiv hervorhebst. Auch deine Beurteilung des Arbeitsklimas in unserem Werk in Varel freut uns sehr! Genau das ist die Kultur, die wir leben und weiter stärken wollen – ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und gefordert wird.
Deine Anmerkungen zur Bezahlung im Branchenvergleich und zu einzelnen Führungskräften nehmen wir so auf. Auch deine Vorschläge zur Arbeitsverteilung und Personalplanung sind wichtige Impulse. Wir werden genau hinschauen, wie wir Belastungsspitzen künftig besser abfedern und für eine fairere Verteilung sorgen können.
Nochmals danke für deine Offenheit! Wir freuen uns, dich weiterhin im Team zu haben.
Viele Grüße
Dein Bahlsen HR-Team
Wer glaubt Führungspersonal führt der glaubt auch dass zitronenfalter Zitronen faltet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Bahlsen varel in Varel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Probleme und Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen
Work-Life-Balance
Wochenenden frei
Kommunikation
Problem werden tot geschwiegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hallo,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback und auch für die positive Bewertung zur Work-Life-Balance sowie zu Gehalt und Sozialleistungen – das wissen wir sehr zu schätzen.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik ernst. Dass Du Dir mehr Eingehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und eine offene Kommunikation wünschst, ist ein wichtiger Hinweis für uns. Probleme „totzuschweigen“ darf nicht Teil unserer Kultur sein. Transparenz und konstruktiver Austausch sind entscheidend, um Vertrauen zu schaffen. Wir arbeiten stetig daran, unsere Kommunikationswege weiter zu stärken und Führungskräfte dafür zu sensibilisieren.
Vielen Dank nochmals für Deine Offenheit und alles Gute für Deinen weiteren Weg.
Viele Grüße
Dein Bahlsen-Team
Was für ein Trauerspiel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Bahlsen GmbH & C0. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unüberlegte Handlungen, die nicht Erklärbar sind
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön wenn nicht immer alles nur nach Nase läuft.
Arbeitsatmosphäre
oftmals ein Kampf, Kollegen hetzen gegen andere Kollegen.
Image
Geträumt wird oben (aus)gelacht wird unten
Work-Life-Balance
Schichtarbeit halt
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten, musst dir alles selbst suchen
Gehalt/Benefits
für die Branche üblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte besser sein. Vor allem in dingen der Rücksichtsnahme aufs Alter mancher Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Manche halten zusammen weil sie sich angefreundet haben, mehr aber auch nicht
Umgang mit älteren Kollegen
keine Rücksichtsnahme, müssen mehr leisten als die Jüngeren
Vorgesetztenverhalten
solang der ANG stimmt ist alles in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Ist halt Produktion, der eine Raum ist kalt der andere Warm
Kommunikation
welche Kommunikation? Nicht mal im Mehrfachbüro klappt die Kommunikation von einem Schreibtisch zum anderen.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Beschwere dich nicht als Frau dann kommt ein Mann an deinen Arbeitsplatz und du wirst gekündigt.
Interessante Aufgaben
Wenn man etwas mehr Ruhe hätte, könnten manche Aufgaben auch sehr interessant sein.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hallo,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu schildern. Offenes Feedback ist für uns wichtig, da es uns hilft, Zusammenarbeit und interne Abläufe kritisch zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Deine Hinweise zu Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Führungsverhalten nehmen wir ernst. Gerade in einem Produktionsumfeld sind klare Absprachen und ein fairer Umgang miteinander entscheidend. Hier sehen wir weiterhin Entwicklungspotenzial.
Die Rücksichtnahme auf ältere Kolleginnen und Kollegen sowie auf Mitarbeitende mit Schwerbehinderung oder gesundheitlichen Einschränkungen hat bei uns einen hohen Stellenwert. Solltest Du hierzu andere Erfahrungen gemacht haben, bedauern wir das sehr.
Den Kommentar zum Thema Gleichberechtigung können wir in dieser Form nicht nachvollziehen. Chancengleichheit – unabhängig vom Geschlecht – ist für uns ein zentraler Grundsatz. Umso wichtiger ist es für uns, solche Wahrnehmungen besser zu verstehen und mögliche Missverständnisse offen zu klären.
Gerne bieten wir Dir ein persönliches Gespräch an, um Deine Anregungen näher zu besprechen und gemeinsam konstruktive Lösungen zu finden. Nimm dazu gerne Kontakt zu uns auf.
Alles Gute für Deinen weiteren Weg.
Liebe Grüße
Dein Bahlsen HR-Team
Leere Versprechungen, richtige Enttäuschung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Bahlsen GmbH in Barsinghausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man stellt zig Leute zum 1.3.2025 ein und kündigt zum 1.6.25 alle wieder weil man auf einmal merkt das die Firma nicht läuft. Spricht für sich selbst denke ich.
Man verlässt seinen sicheren Arbeitsplatz um seine Zukunft in der Industrie aufzubauen und man wird nach 4 Monaten wieder auf die Straße gesetzt. BRAVO
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schonmal gut wenn Versprechungen wie: „Wir teilen sie in die selbe Schicht, wie Person A oder B ein, dann können sie den Arbeitsweg von 50Km teilen" dann müssten nicht drei Leute jeden Tag 100 km alleine fahren.
Arbeitsatmosphäre
Dort gibt es kaum Junge Menschen. Die alt eingesessenen Reden nicht mit dir.
Man hat sich teilweise echt schlecht gefühlt.
Work-Life-Balance
Normale Schichtarbeit.
Gehalt/Benefits
Gehalt ganz gut
Kollegenzusammenhalt
Unter den alten natürlich.
Vorgesetztenverhalten
Am Anfang war eine Vertretung da, die war nett.
Als der Chef aus der Krankheit zurückkam war es echt schlimm. Unsympathisch hoch 10 mit Götterkomplex.
Arbeitsbedingungen
Ja je nachdem wo man arbeitet kann es extrem laut sein. Abluft ist gegeben.
Kommunikation
Wird kaum gesprochen, gezeigt wird einem auch nichts.
Gleichberechtigung
Kann ich kaum beurteilen
Interessante Aufgaben
An und für sich kann es spannend sein. Insgesamt Monoton.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hallo,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so offen zu schildern. Es tut uns leid, dass Deine Zeit bei uns für Dich so enttäuschend verlaufen ist, insbesondere weil Du mit Vertrauen und Erwartungen zu uns gekommen bist.
Die kurzfristige Beendigung der Arbeitsverhältnisse war auch für uns eine sehr schwierige Entscheidung. Uns ist bewusst, welche persönliche Belastung dies für die Betroffenen bedeutet, und wir bedauern sehr, dass wir Dir keine langfristige Perspektive bieten konnten.
Dass zugesagte Absprachen wie die Schichteinteilung nicht eingehalten wurden, entspricht nicht unserem Anspruch. Dein Hinweis zeigt, dass wir in der internen Abstimmung und Verbindlichkeit besser werden müssen.
Auch Deine Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre, zur Kommunikation, zur Einarbeitung und zum Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Ein respektvolles Miteinander und eine gute Begleitung sind für uns zentrale Themen, bei denen offensichtlich in Teilen noch klarer Verbesserungsbedarf besteht.
Danke auch für Deine fairen Anmerkungen zu Gehalt, Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen und den grundsätzlich interessanten Aufgaben. Diese differenzierte Rückmeldung zeigt uns, dass es neben klaren Schwächen auch Aspekte gibt, auf denen wir aufbauen können.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg. Deine Rückmeldung nehmen wir als wichtigen Impuls mit, um unsere Prozesse, Kommunikation und Führung weiter zu verbessern.
Alles Gute für Deine Zukunft.
Viele Grüße
Dein Bahlsen HR-Team
Nichts von dem was gesagt wird, wird auch vorgelebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BAHLSEN GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehalt Auszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die immer wieder besprochenen Verhaltensweisen nicht eingehalten werden ganz besonders vom einem Area Manager
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte mal einige Sachen hinterfragen die so im Unternehmen passieren z. B. Kündigungen ohne triftigen Grund
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal man wird gekündigt weil der Area Managar ein persönliches Problem hat mit dem MA und die Geschäftsführung duldet sowas obwohl immer wieder die Verhaltensweisen im Vordergrund stehen die aber nie eingehalten werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hallo,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback so offen zu teilen. Es ist uns wichtig, sowohl positive als auch kritische Rückmeldungen ernst zu nehmen.
Deine Schilderungen zum Führungsverhalten und zur Verbindlichkeit vereinbarter Verhaltensregeln nehmen wir ernst. Unser Anspruch ist es, dass die von uns kommunizierten Werte und Regeln auf allen Ebenen gelebt werden. Solltest du dies anders empfunden oder erlebt haben, tut uns das leid.
Hinweise auf persönliche Konflikte im Führungskontext sowie auf den Umgang mit Kündigungen widersprechen unserem Selbstverständnis und geben uns Anlass zur internen Prüfung. Gerade Führung trägt eine besondere Verantwortung für ein professionelles und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Nochmals danke für deine Offenheit. Dein Feedback sehen wir als wichtigen Impuls, um Entscheidungsprozesse und den Umgang miteinander kritisch zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
Liebe Grüße
Dein Bahlsen HR-Team
Stolz, Teil der positiven Wandlung gewesen zu sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Bahlsen GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bahlsen Berlin war bis dato der beste Arbeitgeber, den ich hatte :)))
Verbesserungsvorschläge
Siehe Punkte weiter oben
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mich fragt, ob ich jeden morgen mit Freude auf die Arbeit ging, dann ja! Ich wusste, dass wir was bewegen wollen, ich wusste, dass man zusammen arbeitet, um Verbesserung vorranzutreiben. Ich habe mich wohlgefühlt, mit wem und wo ich arbeitete.
Image
Bahlsen Berlin ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber meiner Meinung nach.
Work-Life-Balance
Aus Sicht von Nicht-Produktion und Nicht-Schicht kann ich sagen, dass mit kleinen Kindern und Arbeitsbelastung etc. ich nie das Gefühl hatte, das die Arbeit an 1. Stelle steht. Auf private Vorkommnisse wurde jederzeit Rücksicht genommen. Einfach menschlich.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist der Punkt, der aus meiner Sicht definitiv ein Weiterdenken notwendig hat. Ich denke, dass viele Mitarbeiter die das Unternehmen verlassen eigentlich bleiben würden, aber ihnen eine Perspektive fehlt.
Brecht das auf, denkt neu und versucht neue Möglichkeiten zu schaffen. Das Ziel ist, dass ihr Mitarbeiter an das Unternehmen binden wollt (im positiven Sinne:))
Gehalt/Benefits
Ich konnte mich nicht beschweren. Ich habe nichts vermisst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was soll ich sagen...das, was man tun kann und sogar noch ein Schritt weiter macht man. Aber ganz ehrlich: im Bezug auf Umwelt, wer dankt es dem Unternehmen, wenn sie Maßnahmen umsetzen oder umsetzen wollen? Die Priorität die durch Wirtschaft und Tarif etc vorgegeben wird, lässt bei diesem Thema einfach zu viel unwichtig erscheinen in Bezug auf Aufwand/Nutzen...
Kollegenzusammenhalt
Vielleicht meinen welche 5 Sterne sind übertrieben, aber wenn man zB abteilungsübergreifende Brücken baut und viele auf einmal den anderen verstehen und Verständnis haben, dann ist das für mich ein Indikator. Ich habe ein Zusammen erlebt und kein Silodenken und Egoismus.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder hat hier wahrscheinlich eine andere Erwartung. Meine Meinung ist, dass Mitarbeiter mit vielen Jahren der Erfahrung und Kenntnissen mit dementsprechenden Respekt entgegen gekommen wurde und diese mit einbezogen wurden.
Ps: ich wurde von Haus aus so erzogen Respekt gegenüber Älteren zu zeigen. Das ist auch nicht mehr selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Das was ich sehen konnte waren Führungskräfte, denen die Mitarbeiter wichtig sind, die sich weiterentwickeln wollen und nicht einfach nach unten durchdrücken. Natürlich geht es auch da immer besser, aber ganz ehrlich: Bahlsen Berlin legt eine hohe Messlatte vor im Vergleich zu meinen Unternehmen vorher.
Arbeitsbedingungen
In Bezug auf Alter von Maschinen und Digitalisierung, Datenbereitstellung etc. definitiv Luft nach oben, ABER: im Vergleich zu meinen vorherigen Unternehmen weit vorne, da an den Dingen mit umsetzbaren Mitteln gearbeitet wird. Es muss nicht immer 4.0 sein;)
Kommunikation
Vorab: Es geht immer besser. Aber die Wandlung der Kommunikationsstruktur der letzten Jahre war schon bemerkenswert. Vielleicht konnte es nicht jeder einzelne spüren, aber gerade im Bereich der Supportprozesse wie HR Mawi und Logistik Qualität etc. hat das Team eine sehr positive Entwicklung mitgemacht die meiner Meinung nach spürbar bis zur Linie und dem Mitarbeiter war. Dranbleiben und immer verbessern was geht!
Gleichberechtigung
Ein Punkt auf der Agenda, an dem in den letzten Jahren gearbeitet wird. Richtige Weg.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt im meinen Bereich war jederzeit gegeben und es war abwechslungsreich. Auch das lag natürlich an meiner Stelle. Ich denke, dass man die Aufgaben für Mitarbeiter in der Produktion noch abwechslungsreicher gestalten kann mit Integration in Projekten etc. Aber auch da wird dran gearbeitet.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamBahlsen
Hallo,
was für ein tolles und detailliertes Feedback – das freut uns wirklich riesig! Zu lesen, dass wir mit unserem Standort in Berlin für dich der beste Arbeitgeber waren, ist ein echtes Kompliment. Es ist großartig, dass du die positive Entwicklung miterleben konntest! Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, so viele wertvolle Eindrücke zu teilen.
Besonders schön ist zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt so positiv erlebt hast. Dass du diese Entwicklung in der Kommunikation und Zusammenarbeit gespürt hast, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind – und dass es sich lohnt, weiter dranzubleiben.
Auch deine Gedanken zur Karriere- und Weiterentwicklung nehmen wir uns sehr zu Herzen. Es ist ein superwichtiger Punkt, Talente im Unternehmen zu halten und Perspektiven zu schaffen – und genau daran wollen wir weiter arbeiten.
Danke für deinen Einsatz, deine Offenheit und dein ehrliches Feedback. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!
Liebe Grüße
Dein Bahlsen HR-Team
Mehrfachbewertung
Mein Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bahlsen GmbH in Barsinghausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wäre keine 31 Jahre da,wenn er schlecht wäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das unsere jüngeren Bäcker entlassen worden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation. Vorgesetzte sollten im umgang mit personal geschult werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hallo,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es ist großartig zu hören, dass du bereits seit 31 Jahren Teil von Bahlsen bist – das spricht für sich und zeigt, dass bei uns schon vieles gut läuft und die Arbeitsatmosphäre in vielen Bereichen positiv ist.
Wir schätzen aber auch deine offene deine Rückmeldung zum Thema Führungskräfteentwicklung.
Um unsere Führungskräfte noch besser auf ihre Rolle vorzubereiten, haben wir bereits ein umfangreiches Programm zur Führungskräfteentwicklung ins Leben gerufen. Wir sind überzeugt, dass dies langfristig zu einer noch besseren Zusammenarbeit und einer starken Unternehmenskultur beitragen wird.
Vielen Dank noch einmal für deine wertvolle Rückmeldung und für deinen langjährigen Einsatz bei uns!
Liebe Grüße
Dein Bahlsen HR-Team
Enorm verbesserungsbedürftig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Bahlsen GmbH in Barsinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Gehaltsüberweisung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Das Führungspersonal
-Keine Struktur
-Keine Kommunikation zu den Kollegen
-Keine Arbeitsorganisierung
-Keine zugeteilten arbeiten
Und vieles mehr..
Verbesserungsvorschläge
-Kommunikation untereinander,
-Führungspositionen sollten zwingend an einer Schulung bezüglich Mitarbeiterführung und Umgang teilnehmen.
- die "Höheren" Chefs sollten sich mal die Zustände vor Ort ansehen und dementsprechend Ursachenforschung betreiben
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback und deine offenen Worte.
Es tut uns leid zu hören, dass du mit dem Führungsverhalten und der Kommunikation bei uns unzufrieden bist. Wir nehmen diese Themen sehr ernst.
Aktuell bieten wir bereits ein umfassendes Programm zur Führungskräfteentwicklung an, das darauf abzielt, unsere Führungskräfte nicht nur in der Leitung ihrer Teams zu stärken, sondern auch in ihrer Rolle als Unterstützer und Coaches.
Wir legen großen Wert darauf, dass sie in der Lage sind, einen konstruktiven Austausch zu fördern und regelmäßig Feedback zu geben aber auch einzuholen, um eine starke und positive Unternehmenskultur zu unterstützen.
Deine Rückmeldung ist uns wichtig, und wir werden weiterhin daran arbeiten, unsere Führungskompetenzen und Kommunikation weiter zu verbessern.
Liebe Grüße
Dein Bahlsen HR-Team
Schönes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Bahlsen GmbH & Co. KG in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Flache Hierarchie
-Viele Freiheiten für anstehende Arbeiten (hohe Eigenverantwortung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Arbeitsbelastung in Urlaubs -und Krankheitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen in der Logistik. Beispielsweise eine Kantine
Vorgesetztenverhalten
Flache Herachie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hallo,
danke dir für deine Bewertung und die Empfehlung von Bahlsen als Arbeitgeber!
Es freut uns sehr, dass dir unsere flachen Hierarchien und die hohe Eigenverantwortung in Erinnerung geblieben sind. Es ist unser Anliegen ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden einbringen, weiterentwickeln und ihre Kreativität ausleben können – das fördert nicht nur Innovation sondern auch unsere starke Unternehmenskultur.
Deine Hinweise zur Arbeitsbelastung und dem Krankenstand nehmen wir natürlich ernst. Uns ist bewusst, dass es allein mit Verantwortung übertragen nicht getan ist, sondern auch die nötige Unterstützung gegeben werden muss, damit Aufgaben gesund und erfolgreich bewältigt werden können.
Alles Gute für die Zukunft und nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung!
Liebe Grüße,
Dein Bahlsen HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.