203 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
203 employees rated this employer with an average of 3.5 points on a scale from 1 to 5.
Bahlsen GmbH & Co. KG Reviews
Bahlsen
GmbH
&
Co.
KG
Hannover and more
203 reviews from employees
Ein Werkstudentenjob, der nicht mit dem Studium vereinbar ist
Former Working StudentWorked in PR / Communication at Bahlsen GmbH & Co. KG, Hannover in Hannover, Niedersachsen until 2025.
What I like about the employer
Schönes Bürogebäude, Gehalt gut, vielfältige Aufgaben, offene Unternehmenskultur
What I dislike about the employer
Ehrliche Kommunikation im Bewerbungsprozess über den IST-Zustand in der Abteilung, direkte Kommunikation über Anforderungen an Werkstudenten im Vorfeld und nicht erst zu Arbeitsbeginn, keine flexiblen Arbeitszeiten als Student
Suggestions for improvement
Ich hätte mir von der HR gewünscht, dass nochmal aktiv auf einem zugegangen wird in einem Zweiergespräch und nach dem Grund für die Kündigung gefragt wird und nicht zusammen im Gespräch, wo auch der Vorgesetze dabei ist, der ja der Hauptgrund war und man sich daher nicht traut alles zu sagen
Working atmosphere
Angespannte Atmosphäre
Image
gut
Work-Life Balance
gar nicht, auf Bedürfnisse um den Werkstudenten-Job mit dem Studium zu vereinen wurde zunächst gar nicht eingegangen und nur vertröstet
Career/Professional development
Möglichkeiten waren da
Salary/Benefits
Für Werkstudent gut
Environmental and social responsibility
scheint umweltfreundlich zu sein
Collegiality
Kollegen schienen alle sehr nett zu sein
Interaction with older colleagues
normal
Leadership behavior
gar kein Verständnis gegenüber Werkstudenten aufgezeigt, weil Abteilung zu wenig besetzt wurde und von einem Aufgaben und Verantwortung erwartet wurden die ein fester Mitarbeiter eher hätte übernehmen müssen, vor allem muss der Job mit dem Studium vereinbar sein aber nicht mal die eigenen Arbeitstage durfte man sich zu Beginn einteilen (erst als es am Ende als Ultimatum gesetzt wurde)
Working conditions
Home-Office möglich (aber man hat direkt gemerkt, ist nicht gern gesehen)
Communication
Forderungen an Werkstudent und massive Änderungen in der Kommunikationsabteilung wurden nicht transparent im Bewerbungsprozess kommuniziert, erst zu Arbeitsbeginn kam über aktives Nachfragen bei anderen Kollegen heraus (Chef hat das nicht offen kommuniziert), dass die Abteilung wo ich anfangen sollte umtransformiert wird (Grund wahrscheinlich Mangel an Mitarbeitenden)
Equality
Bahlsen als Unternehmen hat gute Werte
Interesting tasks
Aufgaben wären auf jeden Fall sehr interessant gewesen, jedoch teilweise zu vielfältig und weitreichend, da Kommunikationsabteilung zu wenig besetzt war und dadurch als Werkstudent ein zu großer Workload
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
HR-Team
Hallo,
erst einmal Danke für dein ausführliches Feedback. Schön, dass du viele Aspekte wie zum Beispiel unser Arbeitsumfeld, das Gehalt und die vielfältigen Aufgaben positiv hervorhebst und uns als ein Unternehmen mit guten Werten wahrnimmst.
Gleichzeitig bedauern wir natürlich, dass du mit einigen Aspekten deiner Zeit bei uns unzufrieden warst. Erlaube uns, zu ein paar Punkten eine andere Perspektive aufzuzeigen:
Aufgaben & Verantwortung: Wir legen großen Wert darauf, Werkstudierende nicht nur als reine Unterstützung zu sehen, sondern als vollwertige Teammitglieder. Dabei möchten wir die Chance bieten, eigenverantwortlich an echten, relevanten Projekten zu wachsen.
Flexibilität & Homeoffice: Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind feste Bestandteile unserer Kultur. Allerdings müssen wir gerade in kleineren Teams Kernarbeits- und Präsenzzeiten vereinbaren, um eine reibungslose Abstimmung zu gewährleisten. Hier versuchen wir stets, eine Balance zwischen den Bedürfnissen des Studiums und den betrieblichen Anforderungen zu finden.
Austrittsgespräch: Es gehört zu unseren Standardprozessen, ein gemeinsames Gespräch mit HR und der Führungskraft zu führen, um direkt mit allen Beteiligten einen runden Abschluss zu finden. Wer ein vertrauliches Gespräch unter vier Augen ohne den Vorgesetzten zusätzlich bevorzugt, kann das sehr gern jederzeit bei unserer HR-Abteilung anfragen.
Wir wünschen dir für dein Studium und deinen weiteren Karriereweg alles erdenklich Gute!
Viele Grüße
Dein Bahlsen HR-Team
Multiple Review
Immer offen für Neues
EmployeeWorked in Research / Development at Bahlsen GmbH & Co. KG in Varel, Niedersachsen at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Der Zusammenhalt ist klasse und auch die Freiheit die man haben kann für die Familie. Arbeit ist fair aber herausfordernd.
What I dislike about the employer
Nichts grundlegendes. Bezahlung im Vergleich zu anderen Branchen und manche Vorgesetzte die geduldet werden.
Suggestions for improvement
Gerechtere Verteilung von Arbeiten und Einstellung von mehr Personal wenn es benötigt wird.
Working atmosphere
Arbeitsklima innerhalb vom Werk und darüber hinaus ist sehr harmonisch
Leadership behavior
Es kommt auf die Vorgesetzen an.
Working conditions
Manchmal stressig und unfair wenn man den Workload von anderen betrachtet
Communication
Kommunikation ist manchmal eine Einbahnstraße aber nicht die Regel
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
HR-Team
Hallo,
danke für diese differenzierte Bewertung. Dein offenes Feedback ist uns wichtig.
Schön, dass du den Zusammenhalt im Team und die Freiheiten für die Familie so positiv hervorhebst. Auch deine Beurteilung des Arbeitsklimas in unserem Werk in Varel freut uns sehr! Genau das ist die Kultur, die wir leben und weiter stärken wollen – ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und gefordert wird.
Deine Anmerkungen zur Bezahlung im Branchenvergleich und zu einzelnen Führungskräften nehmen wir so auf. Auch deine Vorschläge zur Arbeitsverteilung und Personalplanung sind wichtige Impulse. Wir werden genau hinschauen, wie wir Belastungsspitzen künftig besser abfedern und für eine fairere Verteilung sorgen können.
Nochmals danke für deine Offenheit! Wir freuen uns, dich weiterhin im Team zu haben.
Viele Grüße
Dein Bahlsen HR-Team
Wer glaubt Führungspersonal führt der glaubt auch dass zitronenfalter Zitronen faltet
Former EmployeeWorked in Production at Bahlsen varel in Varel, Niedersachsen until 2026.
Suggestions for improvement
Auf die Probleme und Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen
Work-Life Balance
Wochenenden frei
Communication
Problem werden tot geschwiegen
Working atmosphere
Image
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Employer Comment
HR-Team
Hallo,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback und auch für die positive Bewertung zur Work-Life-Balance sowie zu Gehalt und Sozialleistungen – das wissen wir sehr zu schätzen.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik ernst. Dass Du Dir mehr Eingehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und eine offene Kommunikation wünschst, ist ein wichtiger Hinweis für uns. Probleme „totzuschweigen“ darf nicht Teil unserer Kultur sein. Transparenz und konstruktiver Austausch sind entscheidend, um Vertrauen zu schaffen. Wir arbeiten stetig daran, unsere Kommunikationswege weiter zu stärken und Führungskräfte dafür zu sensibilisieren.
Vielen Dank nochmals für Deine Offenheit und alles Gute für Deinen weiteren Weg.
Viele Grüße
Dein Bahlsen-Team
Was für ein Trauerspiel
Former EmployeeWorked in Production at Bahlsen GmbH & C0. KG in Berlin, Berlin until 2025.
What I like about the employer
Gehalt kam immer pünktlich
What I dislike about the employer
Unüberlegte Handlungen, die nicht Erklärbar sind
Suggestions for improvement
Es wäre schön wenn nicht immer alles nur nach Nase läuft.
Working atmosphere
oftmals ein Kampf, Kollegen hetzen gegen andere Kollegen.
Image
Geträumt wird oben (aus)gelacht wird unten
Work-Life Balance
Schichtarbeit halt
Career/Professional development
Wird nicht angeboten, musst dir alles selbst suchen
Salary/Benefits
für die Branche üblich
Environmental and social responsibility
könnte besser sein. Vor allem in dingen der Rücksichtsnahme aufs Alter mancher Mitarbeiter
Collegiality
Manche halten zusammen weil sie sich angefreundet haben, mehr aber auch nicht
Interaction with older colleagues
keine Rücksichtsnahme, müssen mehr leisten als die Jüngeren
Leadership behavior
solang der ANG stimmt ist alles in Ordnung
Working conditions
Ist halt Produktion, der eine Raum ist kalt der andere Warm
Communication
welche Kommunikation? Nicht mal im Mehrfachbüro klappt die Kommunikation von einem Schreibtisch zum anderen.
Equality
Gibt es nicht. Beschwere dich nicht als Frau dann kommt ein Mann an deinen Arbeitsplatz und du wirst gekündigt.
Interesting tasks
Wenn man etwas mehr Ruhe hätte, könnten manche Aufgaben auch sehr interessant sein.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
HR-Team
Hallo,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu schildern. Offenes Feedback ist für uns wichtig, da es uns hilft, Zusammenarbeit und interne Abläufe kritisch zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Deine Hinweise zu Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Führungsverhalten nehmen wir ernst. Gerade in einem Produktionsumfeld sind klare Absprachen und ein fairer Umgang miteinander entscheidend. Hier sehen wir weiterhin Entwicklungspotenzial.
Die Rücksichtnahme auf ältere Kolleginnen und Kollegen sowie auf Mitarbeitende mit Schwerbehinderung oder gesundheitlichen Einschränkungen hat bei uns einen hohen Stellenwert. Solltest Du hierzu andere Erfahrungen gemacht haben, bedauern wir das sehr.
Den Kommentar zum Thema Gleichberechtigung können wir in dieser Form nicht nachvollziehen. Chancengleichheit – unabhängig vom Geschlecht – ist für uns ein zentraler Grundsatz. Umso wichtiger ist es für uns, solche Wahrnehmungen besser zu verstehen und mögliche Missverständnisse offen zu klären.
Gerne bieten wir Dir ein persönliches Gespräch an, um Deine Anregungen näher zu besprechen und gemeinsam konstruktive Lösungen zu finden. Nimm dazu gerne Kontakt zu uns auf.
Alles Gute für Deinen weiteren Weg.
Liebe Grüße
Dein Bahlsen HR-Team
Leere Versprechungen, richtige Enttäuschung.
Former EmployeeWorked in Production at Bahlsen GmbH in Barsinghausen, Niedersachsen until 2025.
What I dislike about the employer
Man stellt zig Leute zum 1.3.2025 ein und kündigt zum 1.6.25 alle wieder weil man auf einmal merkt das die Firma nicht läuft. Spricht für sich selbst denke ich.
Man verlässt seinen sicheren Arbeitsplatz um seine Zukunft in der Industrie aufzubauen und man wird nach 4 Monaten wieder auf die Straße gesetzt. BRAVO
Suggestions for improvement
Es wäre schonmal gut wenn Versprechungen wie: „Wir teilen sie in die selbe Schicht, wie Person A oder B ein, dann können sie den Arbeitsweg von 50Km teilen" dann müssten nicht drei Leute jeden Tag 100 km alleine fahren.
Working atmosphere
Dort gibt es kaum Junge Menschen. Die alt eingesessenen Reden nicht mit dir.
Man hat sich teilweise echt schlecht gefühlt.
Work-Life Balance
Normale Schichtarbeit.
Salary/Benefits
Gehalt ganz gut
Collegiality
Unter den alten natürlich.
Leadership behavior
Am Anfang war eine Vertretung da, die war nett.
Als der Chef aus der Krankheit zurückkam war es echt schlimm. Unsympathisch hoch 10 mit Götterkomplex.
Working conditions
Ja je nachdem wo man arbeitet kann es extrem laut sein. Abluft ist gegeben.
Communication
Wird kaum gesprochen, gezeigt wird einem auch nichts.
Equality
Kann ich kaum beurteilen
Interesting tasks
An und für sich kann es spannend sein. Insgesamt Monoton.
Image
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
HR-Team
Hallo,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so offen zu schildern. Es tut uns leid, dass Deine Zeit bei uns für Dich so enttäuschend verlaufen ist, insbesondere weil Du mit Vertrauen und Erwartungen zu uns gekommen bist.
Die kurzfristige Beendigung der Arbeitsverhältnisse war auch für uns eine sehr schwierige Entscheidung. Uns ist bewusst, welche persönliche Belastung dies für die Betroffenen bedeutet, und wir bedauern sehr, dass wir Dir keine langfristige Perspektive bieten konnten.
Dass zugesagte Absprachen wie die Schichteinteilung nicht eingehalten wurden, entspricht nicht unserem Anspruch. Dein Hinweis zeigt, dass wir in der internen Abstimmung und Verbindlichkeit besser werden müssen.
Auch Deine Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre, zur Kommunikation, zur Einarbeitung und zum Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Ein respektvolles Miteinander und eine gute Begleitung sind für uns zentrale Themen, bei denen offensichtlich in Teilen noch klarer Verbesserungsbedarf besteht.
Danke auch für Deine fairen Anmerkungen zu Gehalt, Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen und den grundsätzlich interessanten Aufgaben. Diese differenzierte Rückmeldung zeigt uns, dass es neben klaren Schwächen auch Aspekte gibt, auf denen wir aufbauen können.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg. Deine Rückmeldung nehmen wir als wichtigen Impuls mit, um unsere Prozesse, Kommunikation und Führung weiter zu verbessern.
Alles Gute für Deine Zukunft.
Viele Grüße
Dein Bahlsen HR-Team
Nichts von dem was gesagt wird, wird auch vorgelebt
EmployeeWorked in HR / Training and Development at BAHLSEN GmbH & Co. KG in Hannover, Niedersachsen at the time of review.
What I like about the employer
Pünktliche Gehalt Auszahlung
What I dislike about the employer
Das die immer wieder besprochenen Verhaltensweisen nicht eingehalten werden ganz besonders vom einem Area Manager
Suggestions for improvement
Die Geschäftsführung sollte mal einige Sachen hinterfragen die so im Unternehmen passieren z. B. Kündigungen ohne triftigen Grund
Leadership behavior
Katastrophal man wird gekündigt weil der Area Managar ein persönliches Problem hat mit dem MA und die Geschäftsführung duldet sowas obwohl immer wieder die Verhaltensweisen im Vordergrund stehen die aber nie eingehalten werden
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
HR-Team
Hallo,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback so offen zu teilen. Es ist uns wichtig, sowohl positive als auch kritische Rückmeldungen ernst zu nehmen.
Deine Schilderungen zum Führungsverhalten und zur Verbindlichkeit vereinbarter Verhaltensregeln nehmen wir ernst. Unser Anspruch ist es, dass die von uns kommunizierten Werte und Regeln auf allen Ebenen gelebt werden. Solltest du dies anders empfunden oder erlebt haben, tut uns das leid.
Hinweise auf persönliche Konflikte im Führungskontext sowie auf den Umgang mit Kündigungen widersprechen unserem Selbstverständnis und geben uns Anlass zur internen Prüfung. Gerade Führung trägt eine besondere Verantwortung für ein professionelles und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Nochmals danke für deine Offenheit. Dein Feedback sehen wir als wichtigen Impuls, um Entscheidungsprozesse und den Umgang miteinander kritisch zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
Liebe Grüße
Dein Bahlsen HR-Team
Tolles Gesamtunternehmen, macht viel für seine Mitarbeiter
Former ManagerWorked in Distribution / Sales at Bahlsen GmbH & Co. KG in Lübeck, Schleswig-Holstein until 2022.
What I like about the employer
Tarifvertrag
What I dislike about the employer
Aufstiegschancen
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
HR-Team
Hallo,
vielen Dank für Dein ehrliches und differenziertes Feedback!
Es freut uns sehr, dass du insbesondere den Kollegenzusammenhalt sowie unsere Sozialleistungen und die Vergütung so positiv hervorhebst. Ein starkes Miteinander und faire Rahmenbedingungen sind für uns keine Selbstverständlichkeit, sondern ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur – umso schöner, dass Du das so erlebt hast.
Als verbesserungswürdig hast du seinerzeit die Weiterbildungsmöglichkeiten empfunden. Hier arbeiten wir zur Zeit an neuen Konzepten. Dein Feedback bestärkt uns darin, diesen Weg weiterzugehen.
Liebe Grüße
Dein Bahlsen HR-Team
Arbeit in Ordnung. Führungskräft/Geschäftsleitung n.I.o
Former EmployeeWorked in Production at Bahlsen GmbH in Barsinghausen, Niedersachsen until 2020.
What I like about the employer
Arbeiten war in Ordnung. Hat bis auf wie in jeder Firma ein paar Kollegen immer spaß gemacht.
What I dislike about the employer
Auch wenn sich der Weltmarkt immer spontan ändern kann, zu früh mitarbeiter eingestellt und wieder entlassen obwohl das von anfang an bei vielen kollegen nicht verstanden wurde.
Was gern mal von "oben" kam konnte man nicht so ganz nachvollziehen genauso wie manch handlungen.
Deswegen kann ich die Firma mit meiner Meinung nicht empfehlen.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
HR-Team
Hallo,
danke, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Auf der einen Seite freut es uns zu lesen, dass du die Arbeit bei uns grundsätzlich als positiv empfunden hast und mit den meisten Kolleginnen und Kollegen eine gute Zeit hattest.
Gleichzeitig schade, dass die unternehmerischen Entscheidungen zu dieser Zeit für dich teilweise nicht oder zumindest schlecht nachvollziehbar waren und zu Verunsicherung geführt haben. Du hast sicher Recht, der Markt ist dynamisch, und manchmal erfordern Veränderungen auch schnelle und schwere Entscheidungen. Wir hoffen und glauben natürlich, dass wir uns seitdem in unserer Kommunikation weiter verbessert haben. Trotzdem nehmen wir das nochmal als wichtigen Lernpunkt mit.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.
Liebe Grüße
Dein Bahlsen HR-Team
Ein insgeamt toller Arbeitgeber
EmployeeWorked at Bahlsen GmbH & C0. KG in Berlin, Berlin at the time of review.
What I like about the employer
Es wird wirklich viel gemacht/versucht im Rahmen der Möglichkeiten für die Mitarbeitenden zu machen. Sei es Sonderlösungen bei privaten Themen, Betriebsfeiern und Veranstaltungen (Jubilarfeier, Weihnachtsfeier, Sommferfest, B2 Run, Tag der offenen Tür, Kinderadventsbacken, Sportturniere, Gesundheitstage, etc.)
What I dislike about the employer
Schlecht ist definitv nichts. Oft ist es wie so oft, meckern auf hohem Niveau.
Working atmosphere
Trotz teils schwankender Produktionsvolumen, gestiegener Rohstoffpreisen, etc. versucht man das Beste draus zu machen und nicht in Panik zu verfallen. Insgesamt aber ein sehr wertschätzendes und hramonisches Miteinander.
Image
Bahlsen - Kekse, was willst du mehr.
Work-Life Balance
In der Verwaltung Gleitzeit in der Produktion feste Arbeitszeiten (Schichten), sodass man sich drauf einstellen kann.
Career/Professional development
Ab und an ergeben sich Chancen/Möglichkeiten, die man dann auch proaktiv ergreifen muss.
Salary/Benefits
Natürlich gibt es Branchen wo man den Euro mehr verdienen kann, aber Geld ist bekanntlich nicht alles.
Interaction with older colleagues
Ab 60 Jahren muss der Mitarbeitende weniger Nachtschichten absolvieren. Zudem wird i.d.R. bei jedem, ob älter oder jünger geschaut, dass sowohl gesundheitlich als auch privat im Einklang mit dem Arbeitseinsatz stimmt.
Leadership behavior
Es wird viel Wert auch Führungskräftentwicklung gelegt.
Working conditions
In der Produktion hat man hier und da vorallem mit Lärm und Wärme zu tun, jedoch ist das absolut im grünen Bereich.
Communication
Teils in der Produktion (alle ohne MA-Account) herausfordernd. Einführung einer MA-App um mehr Möglichkeiten zu haben.
Interesting tasks
Sicherlich wird dies je nach Bereich unterschiedlich wahrgenommen.
Environmental and social responsibility
Collegiality
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
HR-Team
Hallo,
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und deine geteilten Eindrücke! Es freut uns wirklich sehr, dass unsere vielen Angebote und Veranstaltungen wie Jubiläumsfeiern, Sportturniere oder Gesundheitstage bei dir so gut ankommen. Wir geben unser Bestes, auch bei Herausforderungen ein harmonisches und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem du dich wohlfühlen kannst. Besonders wichtig ist uns, dich bei privaten Anliegen zu unterstützen und dir mit flexiblen Arbeitszeitmodellen eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Dass du unsere Führungskräfteentwicklung und den respektvollen Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen schätzt, bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Auch die neue Mitarbeiter-App sollte, insbesondere auch in der Produktion und Logistik, die Kommunikation weiter verbessern.
Wir nehmen das Lob als Ansporn, weiterhin gute Arbeitsbedingungen zu bieten und uns stetig zu verbessern.
Liebe Grüße
Dein Bahlsen HR-Team
Stolz, Teil der positiven Wandlung gewesen zu sein
Former EmployeeWorked at Bahlsen GmbH & Co. KG in Berlin, Berlin until 2025.
What I like about the employer
Bahlsen Berlin war bis dato der beste Arbeitgeber, den ich hatte :)))
Suggestions for improvement
Siehe Punkte weiter oben
Working atmosphere
Wenn man mich fragt, ob ich jeden morgen mit Freude auf die Arbeit ging, dann ja! Ich wusste, dass wir was bewegen wollen, ich wusste, dass man zusammen arbeitet, um Verbesserung vorranzutreiben. Ich habe mich wohlgefühlt, mit wem und wo ich arbeitete.
Image
Bahlsen Berlin ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber meiner Meinung nach.
Work-Life Balance
Aus Sicht von Nicht-Produktion und Nicht-Schicht kann ich sagen, dass mit kleinen Kindern und Arbeitsbelastung etc. ich nie das Gefühl hatte, das die Arbeit an 1. Stelle steht. Auf private Vorkommnisse wurde jederzeit Rücksicht genommen. Einfach menschlich.
Career/Professional development
Hier ist der Punkt, der aus meiner Sicht definitiv ein Weiterdenken notwendig hat. Ich denke, dass viele Mitarbeiter die das Unternehmen verlassen eigentlich bleiben würden, aber ihnen eine Perspektive fehlt.
Brecht das auf, denkt neu und versucht neue Möglichkeiten zu schaffen. Das Ziel ist, dass ihr Mitarbeiter an das Unternehmen binden wollt (im positiven Sinne:))
Salary/Benefits
Ich konnte mich nicht beschweren. Ich habe nichts vermisst.
Environmental and social responsibility
Was soll ich sagen...das, was man tun kann und sogar noch ein Schritt weiter macht man. Aber ganz ehrlich: im Bezug auf Umwelt, wer dankt es dem Unternehmen, wenn sie Maßnahmen umsetzen oder umsetzen wollen? Die Priorität die durch Wirtschaft und Tarif etc vorgegeben wird, lässt bei diesem Thema einfach zu viel unwichtig erscheinen in Bezug auf Aufwand/Nutzen...
Collegiality
Vielleicht meinen welche 5 Sterne sind übertrieben, aber wenn man zB abteilungsübergreifende Brücken baut und viele auf einmal den anderen verstehen und Verständnis haben, dann ist das für mich ein Indikator. Ich habe ein Zusammen erlebt und kein Silodenken und Egoismus.
Interaction with older colleagues
Jeder hat hier wahrscheinlich eine andere Erwartung. Meine Meinung ist, dass Mitarbeiter mit vielen Jahren der Erfahrung und Kenntnissen mit dementsprechenden Respekt entgegen gekommen wurde und diese mit einbezogen wurden.
Ps: ich wurde von Haus aus so erzogen Respekt gegenüber Älteren zu zeigen. Das ist auch nicht mehr selbstverständlich.
Leadership behavior
Das was ich sehen konnte waren Führungskräfte, denen die Mitarbeiter wichtig sind, die sich weiterentwickeln wollen und nicht einfach nach unten durchdrücken. Natürlich geht es auch da immer besser, aber ganz ehrlich: Bahlsen Berlin legt eine hohe Messlatte vor im Vergleich zu meinen Unternehmen vorher.
Working conditions
In Bezug auf Alter von Maschinen und Digitalisierung, Datenbereitstellung etc. definitiv Luft nach oben, ABER: im Vergleich zu meinen vorherigen Unternehmen weit vorne, da an den Dingen mit umsetzbaren Mitteln gearbeitet wird. Es muss nicht immer 4.0 sein;)
Communication
Vorab: Es geht immer besser. Aber die Wandlung der Kommunikationsstruktur der letzten Jahre war schon bemerkenswert. Vielleicht konnte es nicht jeder einzelne spüren, aber gerade im Bereich der Supportprozesse wie HR Mawi und Logistik Qualität etc. hat das Team eine sehr positive Entwicklung mitgemacht die meiner Meinung nach spürbar bis zur Linie und dem Mitarbeiter war. Dranbleiben und immer verbessern was geht!
Equality
Ein Punkt auf der Agenda, an dem in den letzten Jahren gearbeitet wird. Richtige Weg.
Interesting tasks
Die Vielfalt im meinen Bereich war jederzeit gegeben und es war abwechslungsreich. Auch das lag natürlich an meiner Stelle. Ich denke, dass man die Aufgaben für Mitarbeiter in der Produktion noch abwechslungsreicher gestalten kann mit Integration in Projekten etc. Aber auch da wird dran gearbeitet.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
HR-TeamBahlsen
Hallo,
was für ein tolles und detailliertes Feedback – das freut uns wirklich riesig! Zu lesen, dass wir mit unserem Standort in Berlin für dich der beste Arbeitgeber waren, ist ein echtes Kompliment. Es ist großartig, dass du die positive Entwicklung miterleben konntest! Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, so viele wertvolle Eindrücke zu teilen.
Besonders schön ist zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt so positiv erlebt hast. Dass du diese Entwicklung in der Kommunikation und Zusammenarbeit gespürt hast, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind – und dass es sich lohnt, weiter dranzubleiben.
Auch deine Gedanken zur Karriere- und Weiterentwicklung nehmen wir uns sehr zu Herzen. Es ist ein superwichtiger Punkt, Talente im Unternehmen zu halten und Perspektiven zu schaffen – und genau daran wollen wir weiter arbeiten.
Danke für deinen Einsatz, deine Offenheit und dein ehrliches Feedback. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!
Liebe Grüße
Dein Bahlsen HR-Team
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 265 experiences of current and former employees, Bahlsen is rated an average of 3.4 out of 5. This score is within the average for the Food Production & Farming sector (3.4 points). 67% of the evaluators would recommend Bahlsen as an employer.
- Based on 265 ratings, employees like the Collegiality, Equality and Interaction with older colleagues factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 265 ratings, employees think Bahlsen can improve as an employer in the area of Communication.