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- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
Bahlsen GmbH & Co. KG What's it like to work here?
Bahlsen
GmbH
&
Co.
KG
Employee Satisfaction
Employee Satisfaction
- 3.6Salary/Benefits
- 3.7Image
- 3.1Career/Professional development
- 3.6Working atmosphere
- 3.2Communication
- 3.9Collegiality
- 3.4Work-Life Balance
- 3.3Leadership behavior
- 3.7Interesting tasks
- 3.6Working conditions
- 3.6Environmental and social responsibility
- 3.9Equality
- 3.8Interaction with older colleagues
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Bahlsen
Industry average: Food Production & Farming
Employees at this company especially notice the following factors: Collegial behavior and Preserve tradition.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Bahlsen
Industry average: Food Production & Farming
Wir versüßen die kleinen und großen Momente des Alltags.
Who we are
Wir sind der erfolgreichste deutsche Gebäckhersteller und zählen zu den bekanntesten Unternehmen in Deutschland. Über 90 Prozent der deutschen Bevölkerung kennen und schätzen unser Familienunternehmen, das mit seinen Marken BAHLSEN und LEIBNIZ in Deutschland Marktführer und auch europaweit einer der wirtschaftlich stärksten Anbieter ist.
Neugier, Mut und eine große Lust, die Zukunft zu gestalten: all das verbindet uns bei Bahlsen und treibt uns an. In einer Kultur, in der sich unsere Mitarbeitenden mit ihren Fähigkeiten und Potentialen entfalten und weiterentwickeln können, können Kreativität und Innovation entstehen. Deshalb achten wir bei Bahlsen sehr auf eine Arbeitsatmosphäre, in der sich unsere Mitarbeitende wohlfühlen, vernetzen und ihre Fähigkeiten voll zur Geltung bringen können.
Gemeinschaftliches Miteinander, Rückhalt, Vertrauen und starke Werte bilden die Basis unserer Unternehmenskultur. Sie ist geprägt von kurzen Wegen und offenen Türen. Von Praktikant:innen zur Geschäftsführung kommt jeder mit jedem in Kontakt.
Products and services
Unser vielfältiges Sortiment reicht von klassischem und saisonalem Gebäck über Waffeln und Kuchen bis hin zu süßen Snacks und Keksriegeln der Marken BAHLSEN, LEIBNIZ, PiCK UP! und BRANDT. In Polen zählen zudem die Marken KRAKUSKI sowie HIT zum Portfolio von Bahlsen. Seit 2016 gehört auch RAWBITE mit seinen Bio Frucht-Nuss-Riegeln, die ausschließlich natürlichen Fruchtzucker enthalten, zur Bahlsen Gruppe.
Unsere Backstraßen bedienen eine sehr hohe Nachfrage: Tag für Tag werden große Mengen an Süßgebäck produziert und weltweit ausgeliefert. Die Produkte entstehen in unseren vier Produktionsstätten in Deutschland und Polen und finden ihren Weg in zahlreiche Märkte rund um den Globus. Wichtigster Markt für Bahlsen ist Deutschland, wo rund die Hälfte des Umsatzes erzielt wird. Produkte, wie der LEIBNIZ Butterkeks oder der Keksriegel PiCK UP! genießen hierzulande Kultstatus. Aber auch international wächst die Fangemeinde kontinuierlich: Bahlsen exportiert seine Produkte in über 55 Länder.
https://www.bahlsen.com/de/
https://www.leibniz.com/de
https://pickup.de/de
Outlook for the future
Bei Bahlsen sind wir Findig im Finden und machen uns immer wieder auf die Suche nach etwas Neuem. Dazu brauchen wir gestaltungsfreudige, offene und neugierige Menschen, die uns auf dieser Reise begleiten!
Company facts
EmployeesMitarbeitende der Bahlsen Gruppe: 2.500 (2023)
RevenueUmsatz Bahlsen Gruppe: 600 Mio. Euro (2023)
What we offer
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 207 employee reviews.
Cafeteria- Parking
- Discounts
- Company physician
- Pension plan
- Good transport links
- Team events
- Flexible working hours
- Health-promoting measures
- Meal allowance
- Internet access
- Company phone
- Home Office
- Coaching
- Accessible
- Company car
- Stock or equity options
- Childcare support
- Dog-friendly
What Bahlsen GmbH & Co. KG says about benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Betr. Altersvorsorge
- Barrierefreiheit
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Parkplatz
- gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiterrabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiterhandys
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mitarbeiterevents
- Internetnutzung
What makes working with us special?
Wir lieben Menschen, denen nicht nur das was, sondern auch das wie wichtig ist. Die gesehen werden wollen für das, was sie können und wofür sie stehen. Besonders lieben wir die, die eigene Ideen entwickeln und die mit uns die Welt von Morgen mitgestalten. Menschen, die keinen vorgefertigten Weg gehen wollen, und die Lösungen finden, wo andere nicht hinschauen. Und die, die sich mitreißen lassen, aber auch ihre eigene Begeisterung weitergeben.
Im Gegenzug erhalten sie einen Arbeitgeber auf Augenhöhe, der ihnen den Rücken stärkt, für kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung einsteht und Diversität in all ihren Facetten fördert.
Who we are looking for
Areas of responsibility
Bei uns übernimmst Du Verantwortung von Anfang an. Du darfst gerne vom ersten Tag an „out of the box“ denken und die Zukunft gemeinsam mit uns gestalten. Wir zählen auf deine Neugier und deine Machermentalität!
Required qualifications
Wir suchen kreative Köpfe, die etwas bewegen wollen und unsere Produkte und Marken genauso lieben wie wir. Idealerweise überzeugst Du uns mit Deiner Begeisterungsfähigkeit und Deiner Umsetzungsstärke. Als Teil unseres interkulturellen Teams steht für Dich das Gesamtergebnis im Vordergrund und Du punktest mit einem integrativem Ansatz.
Bring Dich mit Deiner Persönlichkeit in unsere Bahlsen Family ein!
For applicants
Helpful information about the application process at Bahlsen GmbH & Co. KG.
What employees say
What employees like
Der Zusammenhalt ist klasse und auch die Freiheit die man haben kann für die Familie. Arbeit ist fair aber herausfordernd.
Hab mit den Büro nicht viel zu tun
Die guten Kollegen, mit denen man in diesem Kindergarten irgendwie den Tag überstehen konnte
Es wird wirklich viel gemacht/versucht im Rahmen der Möglichkeiten für die Mitarbeitenden zu machen. Sei es Sonderlösungen bei privaten Themen, Betriebsfeiern und Veranstaltungen (Jubilarfeier, Weihnachtsfeier, Sommferfest, B2 Run, Tag der offenen Tür, Kinderadventsbacken, Sportturniere, Gesundheitstage, etc.)
Arbeiten war in Ordnung. Hat bis auf wie in jeder Firma ein paar Kollegen immer spaß gemacht.
What employees don't like
Man stellt zig Leute zum 1.3.2025 ein und kündigt zum 1.6.25 alle wieder weil man auf einmal merkt das die Firma nicht läuft. Spricht für sich selbst denke ich.
Man verlässt seinen sicheren Arbeitsplatz um seine Zukunft in der Industrie aufzubauen und man wird nach 4 Monaten wieder auf die Straße gesetzt. BRAVO
Ehrliche Kommunikation im Bewerbungsprozess über den IST-Zustand in der Abteilung, direkte Kommunikation über Anforderungen an Werkstudenten im Vorfeld und nicht erst zu Arbeitsbeginn, keine flexiblen Arbeitszeiten als Student
Das die immer wieder besprochenen Verhaltensweisen nicht eingehalten werden ganz besonders vom einem Area Manager
Nichts grundlegendes. Bezahlung im Vergleich zu anderen Branchen und manche Vorgesetzte die geduldet werden.
Unüberlegte Handlungen, die nicht Erklärbar sind
Suggestions for improvement
Ich hätte mir von der HR gewünscht, dass nochmal aktiv auf einem zugegangen wird in einem Zweiergespräch und nach dem Grund für die Kündigung gefragt wird und nicht zusammen im Gespräch, wo auch der Vorgesetze dabei ist, der ja der Hauptgrund war und man sich daher nicht traut alles zu sagen
Brauch ich nicht schreiben, interessiert dort ja sowieso keinen. Leute die die Missstände angesprochen haben, bekamen nur einen Tritt vor das Schienbein
Die Geschäftsführung sollte mal einige Sachen hinterfragen die so im Unternehmen passieren z. B. Kündigungen ohne triftigen Grund
Auf die Probleme und Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen
Es wäre schön wenn nicht immer alles nur nach Nase läuft.
Highest and lowest factors
Highest rated: Collegiality
3.9
The highest rated factor of Bahlsen is Collegiality with 3.9 points (based on 49 reviews).
In meiner Schicht alle lieb und nett und der Zusammenhalt ist sehr gut
Kollegen schienen alle sehr nett zu sein
Vielleicht meinen welche 5 Sterne sind übertrieben, aber wenn man zB abteilungsübergreifende Brücken baut und viele auf einmal den anderen verstehen und Verständnis haben, dann ist das für mich ein Indikator. Ich habe ein Zusammen erlebt und kein Silodenken und Egoismus.
Wir wertschätzen uns und halten zusammen. Dieses gute Miteinander wird von der Firma auch gefördert.
Ich persönlich hatte bzw. habe mit vielen Kollegen ein Freundschaftlich Verhältnis gehabt und konnte mich auf sie verlassen.
Bei anderen Kollegen ist das anders! Aber wie sagt man so schön „wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus!“
Lowest rated: Career/Professional development
3.1
The lowest rated factor of Bahlsen is Career/Professional development with 3.1 points (based on 45 reviews).
Die guten hauen alle nach spätestens 5 Jahren ab, weil sie nicht weiter kommen
Wird nicht angeboten, musst dir alles selbst suchen
Hier ist der Punkt, der aus meiner Sicht definitiv ein Weiterdenken notwendig hat. Ich denke, dass viele Mitarbeiter die das Unternehmen verlassen eigentlich bleiben würden, aber ihnen eine Perspektive fehlt.
Brecht das auf, denkt neu und versucht neue Möglichkeiten zu schaffen. Das Ziel ist, dass ihr Mitarbeiter an das Unternehmen binden wollt (im positiven Sinne:))
Eher schwierig. Ein Weiterbildungsprogramm ist dringend notwendig. Die Highpotenzials gehen of wenn es nicht weitergeht auf der Karriereleiter.
Ab und an ergeben sich Chancen/Möglichkeiten, die man dann auch proaktiv ergreifen muss.
Questions about reviews and salaries
- Bahlsen is rated an average 3.4 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Food Production & Farming (3.4 points), Bahlsen is equal. Based on 2 year ratings, 65% of employees and applicants would recommend Bahlsen as an employer to others.
- Based on overall 199 ratings, 63% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 90 culture reviews, employees perceive the company culture at Bahlsen as rather modern.