Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stiftung Bahn-Sozialwerk (BSW) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation vom Vorstand ist sehr gut! Weiter unten läuft es nicht immer rund, aber es ist alles in allem vollkommen in Ordnung.
Manchmal wird viel hinter dem Rücken einer Person geredet, aber im Ernstfall halten alle zusammen.
Mobiles Arbeiten, Teamevents, Arbeitszeitwünsche werden berücksichtigt.
Da man sehr viel Verschiedenes macht, sind auch mal uninteressantere Aufgaben dabei, es bleibt aber immer spannend.
Pseudofreundliches Getue, Seilschaften, Ehepaare usw.
Von Bereich zu Bereich unterschiedlich.