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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Kantine
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Lockere Arbeitsverhältnis und das Arbeiten auf Augenhöhe.
Der soziale Aspekt und die faire und geregelte Behandlung der Mitarbeiter
Nähe zum Arb.platz
Gehalt, Büro
Mit dem Mitarbeitendenrabatt kann man einigermaßen günstig in den eigenen Hotels Urlaub machen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gelegentlich fehlt die Professionalität. Intern schlafen Ideen und neue Prozesse oft ein.
zu vieles um es hier aufzuzählen, es ist einfach diese miese Stimmung in diesem Haus warum ich ging
Alles andere
Gegen massive Störungen des Betriebsfriedens wird nicht vorgegangen.
Der Betriebsrat ist sehr, sehr arbeitgebernah. (Auch kann es sein, dass Führungskräfte im BR sitzen.)
Das man psychisch kranken Menschen keine Chancen gibt und alles versucht sie los zu werden
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr auf die Mitglieder zugehen. Präsenz zeigen. Image wahren.
Dafür müsste er erstmal sichtbar sein ..
Wirkliche Transparenz. Kommunizieren. Lust auf Veränderungen haben, die tatsächlich etwas bringen.
Da müsste sich von einigen Leuten getrennt werden und danach vielen erstmal normales Arbeiten beigebracht werden.
Mal den Leitfaden neu überdenken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Bahn-Sozialwerk (BSW) ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Noch nicht negatives erlebt.
kann ich nicht viel zu sagen. In meiner Aussenstelle habe ich das Gefühl einfach nur aus Prestige-Gründen zu sein - ich weiß nicht mal ob die in Frankfurt wissen, dass es mich gibt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Bahn-Sozialwerk (BSW) ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kommunikation vom Vorstand ist sehr gut! Weiter unten läuft es nicht immer rund, aber es ist alles in allem vollkommen in Ordnung.
findet nicht statt
Wer fragt bekommt Antworten, daher wird lieber nicht gefragt und wenn doch bekommt man Antworten die einen teilweise sprachlos machen. Es wird Transparenz benannt es aber nicht gelebt. Ich denke niemand in dem Laden weiß genau was Transparenz bedeutet. Infos die einen selbst betreffen bekommt man meist als letztes oft unangenehmerweise von Fördermitgliedern oder durch das Magazin, wenn es dann veröffentlicht ist. Habe mich als MA für den Newsletter für Fördermitglieder angemeldet, damit ich wenigstens weiß was ich eigentlich tun ...
Als Arbeitnehmer erfährt man Änderungen, die den eigenen Job betreffen, oft erst als letztes.
Der Informationsfluss ist eher schlecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn Positionen frei sind, hat man intern sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten. Wenn nicht, sieht es schwieriger aus. Es sind Weiterbildungen möglich, man muss hier aber selbst Druck machen und sich auf lange Wartezeiten einstellen.
zu klein dafür
"Nein. - Aber mache es unbedingt in deiner Freizeit und mit deinem eigenen Geld."
Der eine kriegt, der andere nicht. Kriterien dafür gibt es nicht.
Keine Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Bahn-Sozialwerk (BSW) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Stiftung Bahn-Sozialwerk (BSW) gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Bahn-Sozialwerk (BSW) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Bahn-Sozialwerk (BSW) als eher modern.
Puls
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