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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bahnen der Stadt Monheim die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bahnen der Stadt Monheim
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bahnen der Stadt Monheim
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen, offene und sympathische Chefs. Es wird sich auch mal privat getroffen, es gibt Feiern und Events für Mitarbeiter.

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4,0
Kommunikation

Ingesamt bereits sehr gut. Man merkt, dass in den letzten Jahren hier viel passiert ist und sich die interne Kommunikation immer weiter verbessert.

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5,0
Work-Life-Balance

Bei Büroarbeitsplätzen gibt es 2 Tage pro Woche Homeoffice und flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten von 9 bis 15 Uhr, freitags 12 Uhr. Überstunden können abgefeiert werden, was problemlos möglich ist. Durch die kleine Größe des Unternehmens gibt es immer mal wieder Tage, an denen sehr viel auf einmal anfällt, dafür aber auch Tage, wo mal weniger los ist. Flexibilität ist also sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer hier gegeben. Eine gute Work-Life-Balance ist dadurch sehr gut machbar.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Keine Probleme

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5,0
Interessante Aufgaben

Durch den für eine Kleinstadt doch sehr modernen ÖPNV mit E-Bussen, Leihrädern und autonomen Bussen kommt man hier mit vielen verschiedenen Themen in Berühung.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Das gute Arbeitsklima und die netten Kollegen sind das Beste an dieser Stelle. Hier fühlt man sich immer gut aufgenommen.

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