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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Nette Kollegen
- ungewöhnliche Vertragsstrukturen
- mMn unfaires Verhalten der Führungskräfte, wenn mal etwas nicht läuft + Micromanagment
- schlecht organisierte Personalabteilung (tw. Wartezeit von 2 Wochen, nicht lösungsorientiert tw., langer Bewerbungsprozess bis Vertragsschluss (~ 2 Monate), Abrechnungsfehler beim Gehalt, ...)
Die Kantine war direkt gegenüber und hatte eine gute Auswahl.
Alles außer der nahen Kantine.
Die Personalabteilung könnte die ihnen gemeldeten Missstände offen kommunizieren. Wenn Mitarbeiter die ihnen versprochenen Seminare nicht erhalten, sollten Maßnahmen eingeleitet werden. Ein kritisches Hinterfragen der Gründe für die immense Fluktuation wäre angeraten. Dass ehemalige Mitarbeitende ihrem Arbeitszeugnis über ein halbes Jahr hinterherlaufen müssen ist ein Unding. Nach 8 Anfragen wurde erst nach der Drohung einen Anwalt einzuschalten (per Einschreiben mit Rückschein) ein fehlerhaftes Arbeitszeugnis zugestellt.
Es zeigen sich Leute in Meetings den Stinkefinger. Der Ton der emails von einigen Kollegen ist wie in der Hauptschule auf dem Pausenhof.
Nunja... Wer kennt sie nicht die hübschen gelben Aufkleber mit dem roten Strich durch Stuttgart21?
Auch unterirdisch. Da werden Leute mit Arbeit zugedonnert und an ihrem freien Tag ins Büro zitiert um dann dort ne Stunde warten gelassen zu werden.
Es wurden zu Beginn super Buddyprogramme und Seminare versprochen. Erhalten habe ich davon NULL. Die Ausrede war jedes mal eine andere... Für das Talentprogramm kommen nur Leute in Frage die mindestens drei Jahre dabei sind und deren Beurteilung mindestens überdurchschnittlich ist. Dann muss man nur noch ein Jahr warten und schon gehts eventuell los.
Für Stuttgarter Verhältnisse mies.
Es wird hier versucht die Bahninfrastruktur zu verbessern um die Decarbonisierung des Verkehrssektors voranzutreiben.
Auch unterirdisch. Deshalb ist die Fluktuation auch so irre hoch.
Die älteren haben es dort sehr gut. Es sind viele alte Menschen dort. Sie arbeiten meist wenig und verdienen viel.
Auch unterirdisch. Absolut unzuverlässig. Abstimmungen werden ignoriert und mit Mitarbeitern über andere Mitarbeiter gelästert.
Schön eingerichtetes Großraumbüro mit gemütlichen Kuschellounges. Die Stimmung ist allerdings nicht so kuschelig und es wird wenig Verständnis aufgebracht, wenn Mitarbeiter überlastet sind.
Die Art wie da kommuniziert wird ist auch unterirdisch. Anweisungen werden nicht klar gegeben und dann komplett zurückgenommen. Es wird geschrien, beleidigt, gehetzt und gelogen.
Da sind sie weit von entfernt. So weit, dass auf eine Email mit der Anrede "Sehr geehrte Kolleg*innen.." eine Antwort von einem Mitarbeiter verfasst wird a la "ich möchte nicht so angesprochen werden und wünsche eine normale Ansprache". Und diese Antwort leitet er dann an alle Mitarbeiter weiter.
Das Projekt an sich ist sehr interessant, aber viel zu überdimensioniert für diesen Haufen...
Unter den Studenten super
sehr flexibel
Könnte besser sein. Wenn der neue Mindestlohn kommt gibts eine Gehaltssteigerung.
Super, 1 nice Leute
Langer Prozess bis Vorschläge umgesetzt werden. Studenten dürfen gerne den Müll der Vorgesetzten entsorgen. Praxis wird wenig in der Theorie berücksichtigt.
Pausenraum lausig, im Winter sehr kalt. Keine Ruhe bei Betrieb.
Neuigkeiten bzw. Firmenevents bekommt man eher über Zeitung oder Website mit bevor einen eine interne Mail erreicht.
Oft Monotonie
Kommunikation, Behandlung der Mitarbeiter
Ich finde nichts schlechtes an meinem Arbeitgeber
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge