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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Flexibilität, Offenheit, Engagement und Veränderungsbereitschaft hat uns seit 1877 zu dem gemacht was wir heute sind. Eines der größten Unternehmen des papierverarbeitenden Gewerbes mit rund 700 Mitarbeitenden. An unserem Stammsitz in Heilbronn leben wir als Team einen kooperativen, wertschätzenden Arbeitsstil, der jeden einzelnen fördert und der alle durch ein ambitioniertes Ziel eint: nämlich Erfolg! Werden Sie Teil eines dynamischen Prozesses und einer erfolgsorientierten Mannschaft.

Kennzahlen

Umsatz125 Millionen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • KantineKantine
    61%61
  • RabatteRabatte
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • CoachingCoaching
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Was Baier & Schneider GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • Zukunftsfähiger Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen
  • Mitarbeiter-App
  • Zusatzleistungen (z.B. Job-Rad, Job-Ticket, Firmenfitness Hansefit, Betriebsrestaurant, Corporate Benefits)
  • Viele gemeinsame Events, wie z.B. After-Work, Sommerfeste oder die gemeinsame Weihnachtsfeier stärken das "Wir"-Gefühl
  • Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld sowie Weihnachts- und Ostergeschenke
  • Kostenlose Eintrittskarten für das Theater in Heilbronn

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir liegen zentral

Unser Stammhaus mitten in Heilbronn ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln (S-Bahn und Bus) optimal erreichbar und nur 10 Gehminuten von der City entfernt. Im Verkehrsverbund Heilbronn, Hohenlohe und Schwäbisch Hall gibt‘s von uns Zuschüsse zum Jobticket.

Wir genießen das Miteinander

Ob Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Jubiläen oder Azubiausflüge – viele Anlässe im Jahr feiern wir gemeinsam in bester Stimmung. Das motiviert uns genauso wie Aufmerksamkeiten zu Weihnachten und Ostern oder auch kostenlose Eintrittskarten zu kulturellen Veranstaltungen.

Wir bauen auf Tradition

Seit über 145 Jahren sind wir ein familiengeführtes Unternehmen. Heute in den Händen der 4. und 5. Generation mit einer ausgeprägt nachhaltigen Unternehmenspolitik. Wir sind unabhängig, verlässlich und entscheiden selbst. Der Mensch im Mittelpunkt ist unser wichtigster Erfolgsfaktor.

Wir machen starke Sachen

Mit unseren nützlichen und emotionalen Produkten kann jeder etwas anfangen. In zahlreichen Sortimentsbereichen sind wir mit unseren Marken deshalb auch Marktführer in Deutschland und einer der großen Player in Europa. Diese Vielfalt bereichert unseren Alltag.

Wir achten auf Gesundheit

Fitness powered by BRUNNEN: Mit dem geförderten Jobrad zur Arbeit radeln. Im Betriebsrestaurant gesund und abwechslungsreich essen – Auszubildende und Studierende übrigens kostenlos. Und am PC-Arbeitsplatz mit bezuschusster Brille den Überblick behalten.

Wir sind ein klasse Team

Unser Arbeitsklima ist geprägt vom engen Teamwork und sehr offenen, hilfsbereiten sowie gut gelaunten Umgang miteinander über alle Abteilungen hinweg. Dies führt zu Mannschaftserfolgen, die motivieren, Spaß machen und die Identifikation mit dem Unternehmen stärken.

Wir pflegen „Made in Germany“

Unsere Unternehmensgruppe betreibt fünf Standorte in Deutschland und mehrere Auslandsgesellschaften in Europa. Wir haben uns „Made in Germany“ wo immer möglich in der Produktion verpflichtet – außerdem dem Schaffen und Erhalt von möglichst vielen Arbeitsplätzen in Deutschland.

Wir arbeiten flexibel

Familie, Beruf und Freizeit müssen in Balance bleiben. Deshalb bieten wir wo immer möglich Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Arbeit im Homeoffice an. Beste Sozialleistungen und vergünstigte Kaufkonditionen für unsere Produkte sind selbstverständlich.

Wir bieten Perspektiven

Seit unseren Anfängen arbeiten wir verantwortungsvoll an sicheren Arbeitsplätzen. Die Familie Schneider unterstützt die Übernahme von Auszubildenden, individuelle Weiterbildungen und klasse Karrieren. Mit dieser Power sind wir für heutige und künftige Anforderungen ideal aufgestellt.

Wir gehen direkte Wege

Wir sind groß genug für echte Perspektiven und so familiär, dass man sich persönlich kennt. Das gilt auch für die Chefs. Flache Hierarchien erlauben schnelle Entscheidungen und die Übertragung von verantwortungsvollen Aufgaben. Durch Lean-Aktivitäten wollen wir auch zukünftig in den Prozessen immer noch ein Stück besser werden.

Wir glühen für Azubis

Azubis sind als Zukunftsgestalter wertvoller Teil unserer Philosophie. In unseren Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen bekommen junge Menschen fundiertes Wissen und Können – bei intensiver Betreuung, bei eigenverantwortlichem Arbeiten im Azubi-Shop und mit vielen Gratisleistungen wie beispielsweise kostenlosen Lernmitteln.

Standort

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man sein Potenzial entfalten und relativ viel Freiraum hat
- die Marken und die Produkte
- den Umgang untereinander
- die Entwicklungsmöglichkeiten (von der Ausbildung über das duale Studium bis hin zur Führungskraft)
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Familienunternehmen, z.B sehr schöne Veranstaltungen
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Faire , leistungsgerechte Bezahlung.
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Kantine
Arbeitszeiten flexibel
Corporate benefits
Jobrad
Gute verkehrsanbindung
Fitnesstudio günstiger
Events wie Sommerfest
Der Umgang untereinander
Keine ellenbogenmentalität
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

kein Interesse an Arbeitenden und den Umgang mit Vorarbeiter und kein Auge für Gute Arbeit wer Arbeitet wird Ausgenutzt und wer sich nicht wehrt wird ausgenutzt.
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Keine zufriedenstellende Arbeitsverträge
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Bezahlung könnte üppiger ausfallen
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Das Magere Gehalt
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- eigentlich kaum etwas, sonst wäre ich nicht so lange dabei
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Detailliertere Infos zur Zukunft des Unternehmens
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alles schlechtes was oben genant wurde ;)
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- Leistungsträger noch bewusster motivieren und fördern
- weiterhin den Fokus auf die Qualität legen (nicht an der Qualität sparen)
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- mehr Gehalt zahlen
- Mehr Homeoffice möglich machen
- mehr Parkplätze zu Verfügung stellen
- Essenzulage für Mittagessen
- Auch mal eine teure Lösung in Betracht ziehen wenn dann dort das Ergebnis besser ist.
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Selber Denken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Baier & Schneider ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Respektvoller Umgang mit verdienten Mitarbeitern
5
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Sehr gut. Keiner wird benachteiligt.
5
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Es gibt sehe viele ältere Kollegen, weil auch die betriebszugehörigkeit sehr lange ist. Der Umgang ist glaube ich immer sehr gut
5
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Der Umgang unter Kollegen ist gut
5
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Ja das passt schon denke ich
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baier & Schneider ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Lager Lohn ist eine Dinstleistumgsfirma?
3
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verhältnissmäßig geringes Gehalt
2
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Fast schon urverschämt
1
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Gehalt gibt es fast nichts für die Arbeit die hier geleistet werden muss. Die Sozialen Leistungen sind aber sehr gut. das macht das andere aber trotzdem nicht wet.
1
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Schlechtes Salär. Entwicklung kaum vorhanden. Wenige Benefits, aber auch hier nicht mehr Zeitgemäss. Einzig gutes ist das Jobrad.
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Gute und zielstrebige Mitarbeiter werden durch ein duales Studium oder eine Weiterbildung unterstützt und gefördert. Mittlerweile sind zahlreiche Kolleginnen/Kollege in Führungsaufgaben involviert, die vor einigen Jahren noch selbst Auszubildende waren
5
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Bedarfsorientierte Weiterbildung ist immer möglich.
4
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Teilweise werden Weiterbildungen angeboten
3
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Aufstiegschancen gibt es nahezu garnicht
2
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Bewertung nur in meinem Bereich.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Baier & Schneider wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Baier & Schneider besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Baier & Schneider als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Baier & Schneider als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.


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