

Baier & Schneider GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Flexibilität, Offenheit, Engagement und Veränderungsbereitschaft hat uns seit 1877 zu dem gemacht was wir heute sind. Eines der größten Unternehmen des papierverarbeitenden Gewerbes mit rund 700 Mitarbeitenden. An unserem Stammsitz in Heilbronn leben wir als Team einen kooperativen, wertschätzenden Arbeitsstil, der jeden einzelnen fördert und der alle durch ein ambitioniertes Ziel eint: nämlich Erfolg! Werden Sie Teil eines dynamischen Prozesses und einer erfolgsorientierten Mannschaft.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Essenszulage
Barrierefrei
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Was Baier & Schneider GmbH & Co. KG über Benefits sagt
- Zukunftsfähiger Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen
- Mitarbeiter-App
- Zusatzleistungen (z.B. Job-Rad, Job-Ticket, Firmenfitness Hansefit, Betriebsrestaurant, Corporate Benefits)
- Viele gemeinsame Events, wie z.B. After-Work, Sommerfeste oder die gemeinsame Weihnachtsfeier stärken das "Wir"-Gefühl
- Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld sowie Weihnachts- und Ostergeschenke
- Kostenlose Eintrittskarten für das Theater in Heilbronn
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir liegen zentral
Unser Stammhaus mitten in Heilbronn ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln (S-Bahn und Bus) optimal erreichbar und nur 10 Gehminuten von der City entfernt. Im Verkehrsverbund Heilbronn, Hohenlohe und Schwäbisch Hall gibt‘s von uns Zuschüsse zum Jobticket.
Wir genießen das Miteinander
Ob Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Jubiläen oder Azubiausflüge – viele Anlässe im Jahr feiern wir gemeinsam in bester Stimmung. Das motiviert uns genauso wie Aufmerksamkeiten zu Weihnachten und Ostern oder auch kostenlose Eintrittskarten zu kulturellen Veranstaltungen.
Wir bauen auf Tradition
Seit über 145 Jahren sind wir ein familiengeführtes Unternehmen. Heute in den Händen der 4. und 5. Generation mit einer ausgeprägt nachhaltigen Unternehmenspolitik. Wir sind unabhängig, verlässlich und entscheiden selbst. Der Mensch im Mittelpunkt ist unser wichtigster Erfolgsfaktor.
Wir machen starke Sachen
Mit unseren nützlichen und emotionalen Produkten kann jeder etwas anfangen. In zahlreichen Sortimentsbereichen sind wir mit unseren Marken deshalb auch Marktführer in Deutschland und einer der großen Player in Europa. Diese Vielfalt bereichert unseren Alltag.
Wir achten auf Gesundheit
Fitness powered by BRUNNEN: Mit dem geförderten Jobrad zur Arbeit radeln. Im Betriebsrestaurant gesund und abwechslungsreich essen – Auszubildende und Studierende übrigens kostenlos. Und am PC-Arbeitsplatz mit bezuschusster Brille den Überblick behalten.
Wir sind ein klasse Team
Unser Arbeitsklima ist geprägt vom engen Teamwork und sehr offenen, hilfsbereiten sowie gut gelaunten Umgang miteinander über alle Abteilungen hinweg. Dies führt zu Mannschaftserfolgen, die motivieren, Spaß machen und die Identifikation mit dem Unternehmen stärken.
Wir pflegen „Made in Germany“
Unsere Unternehmensgruppe betreibt fünf Standorte in Deutschland und mehrere Auslandsgesellschaften in Europa. Wir haben uns „Made in Germany“ wo immer möglich in der Produktion verpflichtet – außerdem dem Schaffen und Erhalt von möglichst vielen Arbeitsplätzen in Deutschland.
Wir arbeiten flexibel
Familie, Beruf und Freizeit müssen in Balance bleiben. Deshalb bieten wir wo immer möglich Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Arbeit im Homeoffice an. Beste Sozialleistungen und vergünstigte Kaufkonditionen für unsere Produkte sind selbstverständlich.
Wir bieten Perspektiven
Seit unseren Anfängen arbeiten wir verantwortungsvoll an sicheren Arbeitsplätzen. Die Familie Schneider unterstützt die Übernahme von Auszubildenden, individuelle Weiterbildungen und klasse Karrieren. Mit dieser Power sind wir für heutige und künftige Anforderungen ideal aufgestellt.
Wir gehen direkte Wege
Wir sind groß genug für echte Perspektiven und so familiär, dass man sich persönlich kennt. Das gilt auch für die Chefs. Flache Hierarchien erlauben schnelle Entscheidungen und die Übertragung von verantwortungsvollen Aufgaben. Durch Lean-Aktivitäten wollen wir auch zukünftig in den Prozessen immer noch ein Stück besser werden.
Wir glühen für Azubis
Azubis sind als Zukunftsgestalter wertvoller Teil unserer Philosophie. In unseren Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen bekommen junge Menschen fundiertes Wissen und Können – bei intensiver Betreuung, bei eigenverantwortlichem Arbeiten im Azubi-Shop und mit vielen Gratisleistungen wie beispielsweise kostenlosen Lernmitteln.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man sein Potenzial entfalten und relativ viel Freiraum hat
- die Marken und die Produkte
- den Umgang untereinander
- die Entwicklungsmöglichkeiten (von der Ausbildung über das duale Studium bis hin zur Führungskraft)
Familienunternehmen, z.B sehr schöne Veranstaltungen
Faire , leistungsgerechte Bezahlung.
Kantine
Arbeitszeiten flexibel
Corporate benefits
Jobrad
Gute verkehrsanbindung
Fitnesstudio günstiger
Events wie Sommerfest
Der Umgang untereinander
Keine ellenbogenmentalität
Was Mitarbeitende schlecht finden
kein Interesse an Arbeitenden und den Umgang mit Vorarbeiter und kein Auge für Gute Arbeit wer Arbeitet wird Ausgenutzt und wer sich nicht wehrt wird ausgenutzt.
Keine zufriedenstellende Arbeitsverträge
Bezahlung könnte üppiger ausfallen
Das Magere Gehalt
- eigentlich kaum etwas, sonst wäre ich nicht so lange dabei
Verbesserungsvorschläge
Detailliertere Infos zur Zukunft des Unternehmens
alles schlechtes was oben genant wurde ;)
- Leistungsträger noch bewusster motivieren und fördern
- weiterhin den Fokus auf die Qualität legen (nicht an der Qualität sparen)
- mehr Gehalt zahlen
- Mehr Homeoffice möglich machen
- mehr Parkplätze zu Verfügung stellen
- Essenzulage für Mittagessen
- Auch mal eine teure Lösung in Betracht ziehen wenn dann dort das Ergebnis besser ist.
Selber Denken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Baier & Schneider ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Respektvoller Umgang mit verdienten Mitarbeitern
Sehr gut. Keiner wird benachteiligt.
Es gibt sehe viele ältere Kollegen, weil auch die betriebszugehörigkeit sehr lange ist. Der Umgang ist glaube ich immer sehr gut
Der Umgang unter Kollegen ist gut
Ja das passt schon denke ich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baier & Schneider ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Lager Lohn ist eine Dinstleistumgsfirma?
verhältnissmäßig geringes Gehalt
Fast schon urverschämt
Gehalt gibt es fast nichts für die Arbeit die hier geleistet werden muss. Die Sozialen Leistungen sind aber sehr gut. das macht das andere aber trotzdem nicht wet.
Schlechtes Salär. Entwicklung kaum vorhanden. Wenige Benefits, aber auch hier nicht mehr Zeitgemäss. Einzig gutes ist das Jobrad.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Gute und zielstrebige Mitarbeiter werden durch ein duales Studium oder eine Weiterbildung unterstützt und gefördert. Mittlerweile sind zahlreiche Kolleginnen/Kollege in Führungsaufgaben involviert, die vor einigen Jahren noch selbst Auszubildende waren
Bedarfsorientierte Weiterbildung ist immer möglich.
Teilweise werden Weiterbildungen angeboten
Aufstiegschancen gibt es nahezu garnicht
Bewertung nur in meinem Bereich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Baier & Schneider wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Baier & Schneider besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Baier & Schneider als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Baier & Schneider als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Baier & Schneider GmbH & Co. KG sucht derzeit nach:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.







