60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 % Krankenquote, 29 % Umsatzrückgang, 11 % Reklamationsquote, Fehlinvestition in Millionenhöhe vom Auslieferungslager! Alle die klar denken können, wissen was das bedeutet !
Das man sein Potenzial entfalten und relativ viel Freiraum hat
Nichts
Sehr gute Stimmung. Fairer Umgaung.
Bekanntes Familienunternehmen mit einer tollen Marke.
Es gibt Homeoffice und Gleitzeit.
Bedarfsorientierte Weiterbildung ist immer möglich.
Sehr gutes und tolles Team
Sehr gut. Keiner wird benachteiligt.
Der Umgang mit Vorgesetzten ist fair
Es ist alles da was benötigt wird.
Die Kommunikation ist gut und ausreichend.
Leistung ist entscheidend nicht das Geschlecht.
Der Position entsprechend gut und interessant.
Aufstiegschancen gibt es nahezu garnicht
Keine flexiblen Arbeitszeiten
verhältnissmäßig geringes Gehalt
Der Ausbilder ist nie da und kümmert sich nahezu garnicht um seine Auszubildenden.
Hält sich in Grenzen ausschließlich die Firmenfeiern sind top
Aufgaben oftmals auserhalb des Ausbildungsbereichs
respecktvoller Umgang ist vorhanden könnte aber auch besser sein
Man freut sich morgens ins Büro zu kommen.
Es gibt viel zu tun, sowohl beruflich, als auch manchmal privat. Es wird immer eine gute Lösung gefunden.
Es wird viel Gutes getan, nach aussen hin könnte man das Profil noch etwas schärfen.
Mobbing ist ein Fremdwort. Auch über Abteilungsgrenzen hinaus wird meist gut zusammengearbeitet.
Moderne Führungskraft.
Wurde zuletzt deutlich verbessert (Mitarbeiter-App, GL-Info).
Jeder, der sich engagiert, hat die Chance an interessanten Projekten mitzuarbeiten.
Das Magere Gehalt
alles schlechtes was oben genant wurde ;)
Es fehlt an Wertschätzung und Anerkennung für geleistete Arbeit. Die Arbeitsatmosphäre ist demotivierend.
Arbeitszeiten sind zu unflexibel und Überstunden sind keine Seltenheit
Teilweise werden Weiterbildungen angeboten
Fast schon urverschämt
Viel lestern hinterm Rücken.
Mangelnde Kommunikation, ansonsten in Ordnung
Veraltete Technik und Arbeitsmittel
Arbeitsauftrag wird dauernd geändert.
Sehr abwechslungsreich, jedoch häufig auserhalb meines Aufgabenbereichs
- die Marken und die Produkte
- den Umgang untereinander
- die Entwicklungsmöglichkeiten (von der Ausbildung über das duale Studium bis hin zur Führungskraft)
- eigentlich kaum etwas, sonst wäre ich nicht so lange dabei
- Leistungsträger noch bewusster motivieren und fördern
- weiterhin den Fokus auf die Qualität legen (nicht an der Qualität sparen)
Familiäres Umfeld, daher respektvoller Umgang untereinander
BRUNNEN wird als Marktführer im Bereich Schule deutschlandweit wahrgenommen. Die Händler schätzen dementsprechend die hohe Qualität
Home Office ist zwar grundsätzlich möglich, durch zahlreiche Abstimmungstermine ist die Präsenz vor Ort allerdings unabkömmlich. Kurzfristiger Urlaub aufgrund eines "familiären Notfalls" oder ähnlichem stellt in der Regel kein Problem dar
Gute und zielstrebige Mitarbeiter werden durch ein duales Studium oder eine Weiterbildung unterstützt und gefördert. Mittlerweile sind zahlreiche Kolleginnen/Kollege in Führungsaufgaben involviert, die vor einigen Jahren noch selbst Auszubildende waren
Im Vergleich zu anderen Branchen wie IT, Automobilindustrie oder Chemie bietet Baier & Schneider zwar ein geringeres Gehalt, kann dafür allerdings mit zusätzlichen Sozialleistungen wie Jobrad, Jobtickets, Corporate Benefits und Firmenevents punkten
Der Großteil der Produkte wird am Standort in Heilbronn gefertigt, daher werden die deutschen Umwelt- und Sozial-Standards umgesetzt und eingehalten. Noch dazu wird in den Produktionsstandort Heilbronn investiert und dadurch auch die Mitarbeiter und deren Arbeitsplätze gestärkt (PV-Anlage, neue Druckmaschine, neues Parkhaus)
Der Zusammenhalt wird durch Team-Events und Veranstaltungen gestärkt
Respektvoller Umgang mit verdienten Mitarbeitern
Es werden natürlich, wie im Vertrieb üblich, Ziele gesetzt, die auch erreicht werden sollen. Ein gewisser Leistungsdruck gehört somit auch dazu
Gute IT Ausstattung um die relevanten Aufgaben zu erledigen. Ebenso eine gewisse Flexibiltät bei der Wahl des Dienstwagens
Durch das neue Intranet soll sich die Kommunikation innerhalb des Unternehmens verbessern. Durch regelmäßige Newsletter wird das gesamte Unternehmen informiert.
Das Vertriebsteam ist insgesamt sehr ausgewogen
Durch das breite Produktportfolio werden mehrere Marken vermarktet, was die Aufgabe sehr interessant und vielfältig macht. Ebenso werden unterschiedlichste Kunden betreut
Familienunternehmen, z.B sehr schöne Veranstaltungen
Keine zufriedenstellende Arbeitsverträge
Attraktivere Verträge und Gehölter.
Je nachdem mit wem man zusammen arbeitet
Der Vorgesetze geht sehr auf die Bedürfnisse ein.
Bewertung nur in meinem Bereich.
nur unter meinen direkten Kollegen
Je nach Laune
nur unter meinen direkten Kollegen
Sehrgute Arbeitsplatzsicherung
Bezahlung könnte üppiger ausfallen
Detailliertere Infos zur Zukunft des Unternehmens
Faire , leistungsgerechte Bezahlung.
So verdient kununu Geld.