Nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten in Remote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht war die Zusammenarbeit von hohen Erwartungen geprägt, ohne dass die hierfür erforderlichen Rahmenbedingungen in ausreichendem Maße geschaffen wurden. Ich erlebte, dass sich Anforderungen und Aufgaben häufig änderten und regelmäßig neue Themen sowie Prioritäten hinzukamen. Nach meiner Wahrnehmung erschwerte dies eine fokussierte Arbeitsweise sowie eine verlässliche Planung und wirkte sich für mich zudem belastend auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aus.
Dies führte aus meiner Sicht dazu, dass sowohl meine Einarbeitung als auch die Bearbeitung fachlich komplexer Aufgaben zusätzlich erschwert wurden.
Auch die Einarbeitung selbst empfand ich als wenig strukturiert. Gleichzeitig nahm ich wahr, dass von Beginn an ein hohes Arbeitstempo, große Genauigkeit und die Bewältigung fachlich anspruchsvoller Aufgaben erwartet wurden. Nach meiner Wahrnehmung standen nur wenige dokumentierte Prozesse oder Arbeitsanweisungen zur Verfügung, während zugleich eine schnelle volle Einsatzfähigkeit erwartet wurde. Dies führte bei mir zu einem anhaltenden Gefühl eines hohen Leistungsdrucks.
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Teamleitung oder einfach die Teamleiterin wechseln. Nach meiner Wahrnehmung verließen mehrere Kolleginnen und Kollegen das Team.