2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zwei Jahre vertrauensvolle Zusammenarbeit
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich das Vertrauen, die hohe Wertschätzung und den Gestaltungsspielraum. Verantwortung wird übertragen und eigene Expertise ist ausdrücklich erwünscht. Gleichzeitig wird trotz der Remote-Struktur darauf geachtet, dass der persönliche Austausch im Team nicht verloren geht.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin am Ball bleiben und die internen Prozesse mit dem Unternehmen kontinuierlich weiterentwickeln. Vieles ist bereits gut aufgestellt und gleichzeitig gibt es immer wieder neue Möglichkeiten, Abläufe noch klarer und effizienter zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe die Zusammenarbeit als sehr wertschätzend, vertrauensvoll und auf Augenhöhe. Auch als externe Dienstleisterin fühle ich mich sehr gut ins Unternehmen & Team integriert.
Image
Mein Eindruck nach zwei Jahren Zusammenarbeit ist durchweg positiv. Besonders schätze ich, dass die Werte, die nach außen vermittelt werden, auch in der täglichen Zusammenarbeit spürbar sind.
Work-Life-Balance
Aus meiner externen Perspektive kann ich diesen Punkt natürlich nicht vollständig beurteilen. Durch die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Teamleitungen weiß ich jedoch, dass auf Arbeitsbelastung und Überstunden geachtet wird. Die vollständig remote organisierte Zusammenarbeit bietet zudem entsprechende Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv unterstützt. Mitarbeitende können selbst passende Weiterbildungen vorschlagen und wahrnehmen. Da ich teilweise auch die Buchung organisiere, bekomme ich hier einen direkten Einblick und erlebe den Umgang mit Weiterbildungswünschen als sehr offen.
Gehalt/Benefits
In meiner eigenen Zusammenarbeit habe ich die Vergütung und den Umgang mit Konditionen immer als fair und wertschätzend erlebt. Zusätzlich werden den Mitarbeitenden Benefits wie Hansefit angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Durch meine Aufgaben in der Mitarbeiterverwaltung und die Organisation der regelmäßigen Teamtreffen habe ich auch als externe Dienstleisterin Kontakt zum Team. Ich erlebe den Umgang miteinander als offen, freundlich, hilfsbereit und mit gegenseitiger Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Ich arbeite seit zwei Jahren sehr eng mit der Geschäftsführung zusammen und schätze vor allem das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird. Ich kann meinen Verantwortungsbereich sehr selbstständig gestalten und weiß gleichzeitig, dass bei Fragen oder Entscheidungen jederzeit Unterstützung da ist.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit ist vollständig remote organisiert und die digitale Zusammenarbeit funktioniert sehr gut. Gleichzeitig wird auch bei der Arbeit im Homeoffice auf gesunde Arbeitsbedingungen geachtet. So stehen beispielsweise Richtlinien für die Gestaltung des Bildschirmarbeitsplatzes zur Verfügung. Durch regelmäßige Teamtreffen wird auch der persönliche Kontakt gefördert.
Kommunikation
Es gibt einen regelmäßigen und offenen Austausch mit kurzen Kommunikationswegen. Fragen, Ideen und auch Verbesserungsvorschläge können jederzeit angesprochen werden.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich. Ich kann zu jederzeit meine eigene Ideen und meine Expertise einbringen. Eine Kombination aus klassischen Assistenzaufgaben sowie der aktive Aufbau und die Weiterentwicklung der Unternehmensprozesse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten in Remote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht war die Zusammenarbeit von hohen Erwartungen geprägt, ohne dass die hierfür erforderlichen Rahmenbedingungen in ausreichendem Maße geschaffen wurden. Ich erlebte, dass sich Anforderungen und Aufgaben häufig änderten und regelmäßig neue Themen sowie Prioritäten hinzukamen. Nach meiner Wahrnehmung erschwerte dies eine fokussierte Arbeitsweise sowie eine verlässliche Planung und wirkte sich für mich zudem belastend auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aus.
Dies führte aus meiner Sicht dazu, dass sowohl meine Einarbeitung als auch die Bearbeitung fachlich komplexer Aufgaben zusätzlich erschwert wurden.
Auch die Einarbeitung selbst empfand ich als wenig strukturiert. Gleichzeitig nahm ich wahr, dass von Beginn an ein hohes Arbeitstempo, große Genauigkeit und die Bewältigung fachlich anspruchsvoller Aufgaben erwartet wurden. Nach meiner Wahrnehmung standen nur wenige dokumentierte Prozesse oder Arbeitsanweisungen zur Verfügung, während zugleich eine schnelle volle Einsatzfähigkeit erwartet wurde. Dies führte bei mir zu einem anhaltenden Gefühl eines hohen Leistungsdrucks.
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Teamleitung oder einfach die Teamleiterin wechseln. Nach meiner Wahrnehmung verließen mehrere Kolleginnen und Kollegen das Team.
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bailly Real Estate durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Bailly Real Estate als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bailly Real Estate als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.