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Jetzt Profil vervollständigen105 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
85 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besonders für Consultants wird sehr viel geboten.
Das Office ist super ausgestattet.
Es gibt viele Angebote (Sport, Feiern, Events).
Gutes Essen mit Ermäßigung.
Zwei-Klassen-Gesellschaft deutlich zu spüren (Angebote gelten nicht für alle, Consultant Interns dürfen auf Feiern ein +1 mitbringen, während nicht einmal alle Mitarbeiter aus den Business Services eingeladen sind. Grund hierfür: Kapazität. Bevor man die +1 von Praktikanten berücksichtigt, sollten doch zunächst einmal alle eigenen Mitarbeiter Platz finden).
Diese Behandlung sorgt auch dafür, dass Consultants sich tatsächlich für etwas Besseres innerhalb des Unternehmens halten. Kein freundliches, offenes Miteinander, das m.E. selbst verschuldet und sogar bekannt ist aber nicht angegangen wird.
So gab es sogar einen Vorfall, bei dem Mitarbeiter der Business Services von Consultants auf eine anti-soziale Art und Weise von einem Event ausgeschlossen und zum Gehen aufgefordert wurden.
14 €/Stunde ist unterdurchschnittlich - wurde auch bei anderen Gehaltsanpassungen im Unternehmen nicht angehoben (auch nicht auf Nachfrage). Nun auf 18€/Stunde angehoben, da Bewerber ausblieben und das Unternehmen Probleme hatte, die Stellen zu besetzen.
Die Anhebung erfolgte lediglich aus wirtschaftlichen Zwecken, nicht aus sozialen/gerechten Gründen. Im Hinblick auf die Gehälter der Consultants ist dies erneut ein Beweis der Zwei-Klassen-Gesellschaft.
Bewusstsein ja, Umsetzung (besonders Sozial) nicht wirklich.
Doch noch recht hierarchisch (Zitat "Hier wird eine gewisse Hygiene betrieben, die man einhalten sollte" >> aufpassen, wenn man in cc setzt).
Top Office mit allem, was das Herz begehrt.
Zwei-Klassen-Gesellschaft zwischen Business Services und Consulting.
Generell: Qualität der Ergebnisse, Anspruch an die eigene Leistung, Ethik
Speziell: Diversität (BGLAD gibt's seit fast 30 Jahren), ESG (seit 2011 zertifiziert CO2-neutral), GenAI (Systempartnerschaft mit OpenAI, nicht nur teilweiser Zugang wie viele andere)
Macht zu wenig aus den starken Ergebnissen, die erzielt werden.
ist eine Beratung mit hohem Anteil an Investorengeschäft...
A Bainie never lets another Bainie fail....
Bain hat sich schon seit den späten 90ern aktiv um Diversität bemüht, Anspruch und Realität sind hier sehr ausgeglichen.
they were friendly and welcoming
nothing
True North approach
Parking
Unique culture, reason I joined (and am still there)
Deeply rooted in Bain’s DNA (‚A Bainie never lets another Bainie fail‘)
Junges und dynamisches Umfeld
Prozesse funktionieren nicht (im Admin Bereich), veralteter IT
Gleichbehandlung bei Beförderungen
Nettes lokales Team
Part Time in Management Funktion möglich
Keine externen Trainings, Streichen von Zrainingsbudgets im Admin Bereich
Nur das Übliche
Wasser predigen und Wein saufen
Ältere Mitarbeiter werden nicht ernst genommen
Keine Beförderung, leere Versprechungen
Eigentlich sehr nette Kollegen, aber Firmenpolitik und Vorgehensweisen oft fragwürdig
Intransparent
Männliche Mitarbeiter wurde in gleicher Führungsebene automatisch höher eingestuft als weibliche Mitarbeiter
Je höher die Position desto weniger Entscheidungsfreiheit, seht politisch, male fokussiert
Consulting hat manchmal längere Stunden als andere Jobs
Ewiges Mantra: "No Bainie let's another Bainie fail"
Sehr starker Zusammenhalt und tolle Ergebnisse für die Kunden. Leidenschaftlich und sehr gradlining.
Mitarbeiter werden super gefördert
Super vielfältige spannende Aufgaben
Die kommunizierten Werte werden leider nicht gelebt obwohl die "einzigartige Kultur" Bain von den beiden anderen großen Strategieberatungen unterscheiden soll.
Typisch für die Strategieberatung
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Das Umfeld ist aber sehr hierarchisch und es existieren zwei Klassen (CSS und CS)
Kommt ganz klar auf den Vorgesetzten an
Kaum transparente Kommunikation. Versprechungen im Recruitingprozess werden nicht gehalten. HR in großen Teilen unprofessionell.
steile Lernkurve, viel Verantwortung
So verdient kununu Geld.