Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Grosse Behörde mit vielen Abteilungen und Wechselmöglichkeiten. Parkplätze
Keine Hilfe, wenn man sich doch weiter hocharbeiten möchte. Verkehrsanbindung ist eher schlecht, wenn man nicht aus Bonn, sondern anderen Städten kommt
Teils schwerfällig in manchen Abteilungen
Vorgesetzte sehen die Leistung und geben Wertschätzung. Das motiviert. Vorherige Vorgesetzte zu streng, aber am Ende doch fair. Am Anfang auch Mal ein Spruch wegen Migrationshintergrund und Hierarchie gefallen, im Laufe der Zeit aber durch die Kompetenz und Teamfähigkeit der MA'rin schnell revidiert.
Teils teils . Siehe Medien.
Gut.
Bei der Einstellung manchmal komische Ermessensentscheidungen. Man muss sich selbst durchwusteln. Hilfe von der Personalabteilung eher mau
Gut. Man kann auch Mal Abteilung wechseln
Es wird versucht immer mehr mit E Akte zu arbeiten und weniger bis kaum zu Drucken, wenn nicht unbedingt notwendig
Guter Kollegenzusammenhalt.
Gut. Nichts Negatives
Gut
Ausstattung teils alt. Wird aber immer mehr erneuert, z.b. höhenverstellbare Tische. Gleitzeit. Homeoffice (nicht in allen Abteilungen. Glückssache). Fortbildungen, wenn man möchte. Grosses Gelände
Man kann seine Nöte anbringen und es wird darauf reagiert und verbessert
Gut verteilt auf allen Ebenen
Fast ausnahmslos Mitarbeiter, die in diesem Bereich keine Erfahrung haben. Aber man bekommt Hilfe, wenn man sich kollegial verhält. Sonst ist man aber auch oft auf sich selbst gestellt.
Termine für und mit Familie werden respektiert
Wenig Austausch untereinander
Flachere Hierarchien, besseres Gehalt, mehr Möglichkeiten, aus dem Homeoffice zu arbeiten, moderner Gebäudeausbau, weniger Verwaltungsaufwand
Klare hierarchische Trennungen, kaum Kontakt zu Vorgesetzten, kein gemeinsames Mittagessen, Unterordnung erwünscht
Derzeit keinen.
Es wird ohne Rücksicht auf Verluste auf dem Rücken anderer Personalpolitik gemacht.
Von den Vorgesetzten vor Ort wird Mitarbeiterorientierung verlangt. Die vorgesetzte Dienststelle (BAIUDBw) handelt genau gegenteilig.