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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Möglichkeiten
Grosse Behörde mit vielen Abteilungen und Wechselmöglichkeiten. Parkplätze
Termine für und mit Familie werden respektiert
Flexible Arbeitszeizen, mobiles Arbeiten, gleiche Bezahlung von Männern und Frauen.
Kollegenzusammenhalt ist schon kameradschaftlich
Es gibt sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Bundeswehr kümmert sich um seine Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Hilfe, wenn man sich doch weiter hocharbeiten möchte. Verkehrsanbindung ist eher schlecht, wenn man nicht aus Bonn, sondern anderen Städten kommt
Wenig Austausch untereinander
Es wird ohne Rücksicht auf Verluste auf dem Rücken anderer Personalpolitik gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Klare Trennung der Aufgaben beider Ämter. Beibehaltung der HO-Regelung.
Führungslehrgänge für Vorgesetzte.
Wertschätzung der Arbeit von MA.
Schnellere Nachbesetzung Vakanzen Stellen. Engere Führung von MA die ihre Work-Life-Balance in den Dienst legen.
Flachere Hierarchien, besseres Gehalt, mehr Möglichkeiten, aus dem Homeoffice zu arbeiten, moderner Gebäudeausbau, weniger Verwaltungsaufwand
Teils schwerfällig in manchen Abteilungen
Neuere Büroausstattung und standardmäßig höhenverstellbare Schreibtische
Von den Vorgesetzten vor Ort wird Mitarbeiterorientierung verlangt. Die vorgesetzte Dienststelle (BAIUDBw) handelt genau gegenteilig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von BAIUDBw ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier werden alle gleich schlecht behandelt.
Gut verteilt auf allen Ebenen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BAIUDBw ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Klare hierarchische Trennungen, kaum Kontakt zu Vorgesetzten, kein gemeinsames Mittagessen, Unterordnung erwünscht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist möglich.
Bei der Einstellung manchmal komische Ermessensentscheidungen. Man muss sich selbst durchwusteln. Hilfe von der Personalabteilung eher mau
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BAIUDBw wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet BAIUDBw besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BAIUDBw als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BAIUDBw als eher traditionell.
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