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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BAK Berliner ambulante Krankenpfleg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BAK Berliner ambulante Krankenpfleg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BAK Berliner ambulante Krankenpfleg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Es wird stets und ständig schlecht über Kollegen geredet. Organisation gleich null. Keine Wertschätzung, Überstunden sind selbstverständlich

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Es besteht kein Zusammenhalt.

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1,0
Kommunikation

Keine flachen Hierarchien, wie hoch angepriesen. Fast keine Kommunikation.

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1,333
Arbeitsatmosphäre

Bemühungen sind manchmal spürbar, aber auch Hilflosigkeit und Unvermögen, das Klima zum positiven zu verändern.

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3,0
Work-Life-Balance

Der Umgang mit den Arbeitszeiten ist entspannt.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Neue Kollegen lässt man gerne mal auflaufen. Informationen die für die gemeinsame Arbeit wichtig sind erhält man schwer oder gar nicht. Dafür erfährt man um so mehr Klatsch und Tratsch. Ehrlichen und direkten Umgang gibt es nicht.

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