Baker 

Tilly

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Seid verbindlich und gebt Rückmeldung weshalb ihr ablehnt.

So komisch, Einladung zu Events und danach eine Absage, welches interne MA's ebenfalls irritieren.
Danach wird gesagt man kümmert sich darum und prüft das, und danach ghostet man einem.

Dann kommt klar mit schlechten Bewertungen, wenn Ihr keine Verbindlichkeiten schafft.

Verbesserungsvorschläge

Die Vorbereitung und Zusammenstellung einer Bewerbung ist immer mit Zeit und Aufwand verbunden. Eine anständige klare Rückmeldung auf meine Bewerbung (auch wenn es eine Absage ist) wäre sicherlich angemessen gewesen. Stattdessen habe ich eine email erhalten, in dieser steht, dass meine Bewerbung gelöscht wird. Das ist meiner Erfahrung nach keine übliche und angemessene Rückmeldung auf eine Bewerbung. Ich empfinde das schon nahezu als respektlos ! Bin aber umso positiver eingestellt hinsichtlich der Rückmeldung vom Unternehmen, da für mich aufgrund der Art und Weise keine Zusammenarbeit in frage kommt.

Verbesserungsvorschläge

Ich erhielt einige Tage nachdem ich mich beworben habe, eine Einladung mit zwei Terminvorschlägen. Ich habe noch am selben Abend geantwortet und mir wurde per Mail mitgeteilt, dass ich in den laufenden Tagen eine E-Mail mit einem Link zum Teams Gespräch erhalten würde. Am Tag des Interviews habe ich jedoch immer noch keine Mail erhalten. Daraufhin habe ich die Dame angeschrieben und nachgefragt. Diese hatte das total verpeilt - alles gut, kann passieren! Alternativer Termin wurde ausgemacht. Das Gespräch lief an sich ganz okay. Leider fand ich die beiden Gesprächspartner ziemlich desinteressiert. Am Ende des Gesprächs habe ich gefragt, wann ich denn mit einer Rückmeldung rechnen könnte für ein zweites Gespräch. Mir wurde gesagt, entweder innerhalb dieser Woche oder circa 2 Wochen später (da die Kollegin im Urlaub sein würde). Das Ganze ist jetzt 2,5 Monate her und ich habe immer noch keine Rückmeldung bekommen. Ich habe totales Verständnis dafür, dass es mal länger dauern kann, vor allem bei so großen Unternehmen. Jedoch kann es nicht sein, dass ein Bewerber sich drum kümmern muss, dass Termine eingehalten werden, um dann noch geghosted zu werden. Ein so großes Unternehmen sollte echt ein besseres HR Team haben, welches organisiert genug ist damit sowas nicht passiert. Leider echt schade.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber:innen zu ghosten ist respektlos und war mit Blick auf den fortgeschrittenen Bewerbungsprozess enttäuschend. Nach drei Gesprächen inkl. dem Vorstellen einer umfangreichen Aufgabe, die erfüllt werden sollte, keine Rückmeldung wie vereinbart (!) zu geben, ist unverschämt. Selbst auf Nachfrage kam keine Rückmeldung mehr und letztlich habe ich meine Bewerbung zurückgezogen. Geben Sie Ihren Bewerber:innen Feedback! Kommunizieren Sie die Absage, das sollte eigentlich eine Selbstverständlichkeit sein.

Verbesserungsvorschläge

War perfekt so, wie es lief.

Bewerbungsfragen

Das Bewerbungsgespräch war sehr menschlich.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei diesem Unternehmen beworben, bekam dann aber 2 Wochen später eine Absage, da die Stelle angeblich besetzt wurde. Keine 3 Tage später wurde die Stelle wieder neu ausgeschrieben. Unmöglich!!!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich vor einiger Zeit bei Baker Tilly beworben und war zunächst sehr an der Stelle interessiert. Anfangs erhielt ich zeitnah eine Bestätigung über den Eingang meiner Unterlagen. Allerdings musste ich nach mehr als drei Wochen selbst nach dem Stand meiner Bewerbung fragen, da ich keine Rückmeldung erhielt. Selbst auf meine Nachfrage hin kam keine Antwort.

Die fehlende Kommunikation seitens der Recruitingabteilung war für mich enttäuschend und hat einen negativen Eindruck hinterlassen. In einem professionellen Umfeld halte ich eine regelmäßige Rückmeldung über den Stand der Bewerbungen für sehr wichtig. Leider hat dies meine Entscheidung beeinflusst, und ich habe meine Bewerbung zurückgezogen.

Ich hoffe, dass das Unternehmen in Zukunft die Kommunikation mit Bewerber
verbessert, um ein positiveres Erlebnis zu schaffen.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei Baker Tilly war super angenehm!
Schon kurz nach meiner Bewerbung bekam ich eine schnelle Rückmeldung und wurde zeitnah zum Gespräch eingeladen. Das Interview war entspannt, professionell und auf Augenhöhe. Es ging nicht nur um meine Qualifikationen, sondern auch darum, ob ich ins Team passe – was ich echt sympathisch fand.

Die Zusage hätte ruhig ein paar Tage früher kommen können aber umso mehr habe ich dann über die positive Entscheidung gefreut :)

Verbesserungsvorschläge

Baker Tilly hat mir nach meinem Interview abgesagt mit der Begründung, dass meine Note im Fach X nicht den Anforderungen entsprach. Ansonsten sei mein Profil hervorragend gewesen, und ich hätte im Interview überzeugt.

Da fragt man sich, warum solche Kriterien nicht bereits im Vorfeld durch die Personalabteilung geprüft werden, um unnötige Interviews zu vermeiden, bei denen man am Ende aufgrund einer formalen Note scheitert.

Nichtsdestotrotz war der gesamte Bewerbungsprozess sehr angenehm. Beide Interviewpartner waren freundlich und kompetent, und das Gespräch war nicht nur eine Abfrage technischer Kenntnisse, sondern bot auch die Gelegenheit für ein persönliches Kennenlernen zwischen mir und dem Unternehmen.