Baker 

Tilly

Unternehmenskultur

Das Betriebsklima in meinem Team habe ich leider als sehr schwierig und belastend empfunden. Eine offene und transparente Kommunikation seitens der Führungskräfte fand aus meiner Sicht kaum statt. Statt eines offenen Austauschs entstand eher der Eindruck, dass jeder für sich arbeitet und Konflikte oder Probleme nicht offen angesprochen werden.
Ein echtes Teamgefühl konnte dadurch leider nicht entstehen. Die Zusammenarbeit wirkte häufig oberflächlich und teilweise von Kommunikation „hinter dem Rücken“ geprägt. Auch der persönliche Austausch untereinander war meiner Erfahrung nach eher eingeschränkt.

Das grundlegende Problem habe ich dabei weniger bei den einzelnen Mitarbeitenden gesehen, sondern insbesondere in der Führung und Kommunikation innerhalb des Teams. Eine klarere, offenere und wertschätzendere Führung hätte meiner Meinung nach viel dazu beitragen können, das Arbeitsklima und die Zusammenarbeit zu verbessern.

Die Kommunikation mit meinem direkten Vorgesetzten bzw. Partner war leider äußerst schwierig. Auf fachliche Rückfragen musste ich teilweise mehrere Monate auf eine Rückmeldung warten. Selbst nach wiederholtem Nachfragen – teilweise fünf- bis sechsmal – erhielt ich erst eine Antwort.
Besonders enttäuschend war für mich der Umgang mit meiner Kündigung. Nachdem ich diese ausgesprochen hatte, wurde die Kommunikation vonseiten meines Vorgesetzten praktisch vollständig eingestellt. Aus meiner Sicht wurde die Kündigung sehr persönlich genommen, anstatt sie sachlich und professionell einzuordnen.

In der Folge erhielt ich beispielsweise keinerlei Rückmeldung mehr zu von mir vorbereiteten Steuererklärungen und Jahresabschlüssen. Gerade in einem fachlich anspruchsvollen Umfeld halte ich eine verlässliche Kommunikation und konstruktives Feedback jedoch für essenziell.

Der Teamzusammenhalt ist meiner Erfahrung nach sehr stark vom jeweiligen Team und insbesondere von dessen Führung abhängig. In meinem Team war ein gewisser Zusammenhalt nach außen zwar vorhanden, tatsächlich hatte ich jedoch nicht das Gefühl, in einem wirklichen Team zu arbeiten.
Der Austausch untereinander war überwiegend oberflächlich und gemeinschaftliche Aktivitäten fanden kaum statt. Selbst ein gemeinsames Mittagessen, das für mich zu einem normalen kollegialen Miteinander gehört, wurde irgendwann nicht mehr gemeinsam gemacht. Insgesamt fehlte mir dadurch ein echtes Gefühl von Zusammengehörigkeit und gegenseitiger Unterstützung.

Die Work-Life-Balance ist meiner Erfahrung nach stark vom jeweiligen Team und der Führungskraft abhängig. In meiner Abteilung war diese grundsätzlich gut geregelt. Es wurde viel Flexibilität bei der Arbeitszeit ermöglicht, da es meinem Vorgesetzten grundsätzlich freigestellt war, wann man seine Arbeit erledigt, solange die Aufgaben entsprechend bearbeitet wurden.
Diese Flexibilität habe ich als klaren Pluspunkt empfunden und sie hat zu einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben beigetragen.

Das Vorgesetztenverhalten habe ich insbesondere im Zusammenhang mit meiner Kündigung als wenig professionell empfunden. Bei mir entstand der Eindruck, dass meine Kündigung das persönliche Verhältnis beeinflusst hat und sich dies auch im Umgang miteinander in den darauffolgenden Monaten bemerkbar machte.

Bereits das persönliche Gespräch im Zusammenhang mit meiner Kündigung empfand ich als unangemessen. Auch im weiteren Verlauf nahm ich eine deutliche Veränderung im Umgang wahr. Eine sachliche und konstruktive Kommunikation war aus meiner Sicht nur noch eingeschränkt möglich.

Auch im Hinblick auf meine Urlaubswünsche fühlte ich mich nach meiner Kündigung nicht ausreichend berücksichtigt.

Auf die konkreten Äußerungen und den Gesprächsverlauf möchte ich an dieser Stelle bewusst nicht näher eingehen. Ich kann lediglich sagen, dass ich die Situation persönlich als belastend und den Umgang als wenig wertschätzend empfunden habe.

Aus meiner Sicht sollte eine Kündigung – unabhängig davon, wie sie aufgenommen wird – stets professionell und sachlich behandelt werden.

Aufgaben und Tätigkeiten
Die Aufgaben in meinem Team waren insgesamt interessant und abwechslungsreich. Auch hier scheint die Erfahrung jedoch stark vom jeweiligen Team und Aufgabenbereich abzuhängen. Von Kolleginnen und Kollegen aus anderen Teams bei Baker Tilly habe ich diesbezüglich unterschiedliche Erfahrungen und Einschätzungen gehört.