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Baker 
Tilly
Bewertung

Arbeitsgeber mit Potential

2,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Finanzen / Controlling bei Baker Tilly in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität und Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation von oben, Prozesse und Arbeitsabläufe sollten einfach gestaltet werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Schätzung des internen Business. Jede Führungskraft gehört in Schulungen für Team/Mitarbeiterführung geschickt, und das regelmäßig egal wie lang die Kollegen auf dem Stuhl schon sitzen.

Arbeitsatmosphäre

Ich war viel im Homeoffice, deshalb war es mit der Arbeitsatmosphäre schwer, wenn ich jedoch mal im Büro war, waren die meisten Kollegen/innen super freundlich

Work-Life-Balance

Ok, Dank Home-office-Regel super, jedoch vom Vorgesetzten 0 Akzeptanz wenn private Probleme vorhanden sind.

Karriere/Weiterbildung

Bei den internen Business leider kaum bis gar keine Chancen. Lediglich im normalen Business kann man aufsteigen

Gehalt/Benefits

ok, aber ausbaufähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Super Team wenn es untereinander passt. Leider gibt es auch hier den ein oder anderen toxischen MA der leider nicht entfernt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Meistens gut

Vorgesetztenverhalten

Absolutes Bossing, Titel Wegnahme und Degradierung ohne irgendwelche Standhaften Gründen

Arbeitsbedingungen

Man hat viel Freiheiten, was jedoch auch schwer ist, da man teilweise sehr vor sich hinarbeiten kann und nichts zu tun hat wenn man nicht will ;-)

Kommunikation

Leider kämpft man häufig bei Veränderungen gegen Windmühlen aufgrund der Unternehmensstruktur, weshalb auch die Kommunikation meist nur über viele Ecken läuft.

Gleichberechtigung

Frauen haben immer noch nicht viel zu melden.

Interessante Aufgaben

wenig Abwechslung, die wichtigen Aufgaben gehen nur an "alte Hasen".


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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Jens Hoeppe, Head of HR
Dr. Jens HoeppeHead of HR

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung.

Deine Einschätzung zeigt, dass es in deinem Arbeitsumfeld Punkte gab, die nicht zufriedenstellend waren. Das entspricht nicht dem Anspruch, den wir an Zusammenarbeit und Führung stellen.

Wenn du bereit bist, deine Erfahrungen in einem vertraulichen Rahmen näher zu erläutern, kannst du dich jederzeit an mich (jens.hoeppe@bakertilly.de) oder an deine zuständige HR-Ansprechperson wenden.

Mit besten Grüßen
Dr. Jens Hoeppe

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.