Arbeitgeber, bei dem Engagement sichtbar geschätzt wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und mich schnell in neue Themen einbringen zu können. Die Zusammenarbeit im Team ist professionell und unkompliziert, was den Alltag angenehm macht. Auch die Lernkurve ist positiv, da man früh Verantwortung übernehmen und sich fachlich weiterentwickeln kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Phasen mit vielen parallelen Projekten kann es gelegentlich etwas dichter werden. Das ist nichts Ungewöhnliches, aber an einzelnen Stellen würde eine klarere Priorisierung den Alltag erleichtern.
Verbesserungsvorschläge
Da das Unternehmen spürbar wächst und viele spannende Themen im Aufbau sind, wäre es hilfreich, die internen Entwicklungsmöglichkeiten noch klarer sichtbar zu machen. Gerade für neue Kolleginnen und Kollegen wäre es motivierend zu sehen, welche Bereiche sich gerade verstärken und wo man sich früh einbringen kann.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und professionell. Man kann gut arbeiten und findet schnell seinen Platz. Kleinere Stressphasen gibt es, aber nichts Unübliches.
Image
Der öffentliche Auftritt passt gut zur internen Kultur. Man merkt, dass hier Wert auf Qualität und Seriosität gelegt wird. Für mich wirkt das Gesamtbild rund und glaubwürdig und entspricht dem, was ich täglich erlebe.
Work-Life-Balance
Je nach Projektlage kann es auch mal intensiver sein. Man hat grundsätzlich Flexibilität, aber an manchen Tagen ist viel los. Insgesamt solide.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung hängen hier stark davon ab, wie viel man selbst investiert. Wer sich einbringt und Interesse zeigt, bekommt schnell neue Aufgabenbereiche und Lernmöglichkeiten. Das empfinde ich als sehr positiv.
Gehalt/Benefits
Fair und marktgerecht. Besonders positiv ist, dass Weiterbildung und Eigeninitiative unterstützt werden. Entwicklung ist möglich, wenn man sie aktiv einfordert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einzelne Initiativen, aber hier ist noch Entwicklungspotenzial. Grundsätzlich solide, aber kein Schwerpunkt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Man unterstützt sich gegenseitig, besonders bei komplexeren Themen. Das hat mir persönlich viel gebracht. :)
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen werden gut eingebracht, der Umgang ist wertschätzend. Unterschiede im Tempo oder in Arbeitsweisen löst man meistens pragmatisch.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, erreichbar und klar in Entscheidungen. Man hat das Gefühl, dass Engagement gesehen wird. Feedback wird konstruktiv gegeben.
Arbeitsbedingungen
Moderne Tools, ordentliche technische Ausstattung und ein Umfeld, in dem man konzentriert arbeiten kann. Einige Prozesse könnten noch optimiert werden, aber die Basis ist gut.
Kommunikation
Im Alltag klar und strukturiert. Man bekommt die Informationen, die man braucht. Manche Abstimmungen dauern etwas, aber insgesamt funktioniert es gut.
Gleichberechtigung
Unterschiede zwischen Mitarbeitenden spielen im Alltag keine große Rolle. Die Zusammenarbeit ist sachlich, respektvoll und auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Viele Bereiche, in denen man sich einbringen kann. Die Lernkurve ist gut und man bekommt schnell Verantwortung. Manche Routineaufgaben gehören dazu, aber das ist normal.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die differenzierte und wertschätzende Rückmeldung und du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Uns freut es, dass du insbesondere die eigenverantwortliche Arbeitsweise, den kollegialen Zusammenhalt sowie die frühen Entwicklungs- und Lernmöglichkeiten als positiv hervorhebst. Auch deine Wahrnehmung einer professionellen Arbeitsatmosphäre und eines respektvollen Führungsverhaltens entspricht unserem Anspruch.
Vielen Dank auch für deinen Verbesserungsvorschlag. Wir nehmen die angesprochenen Punkte zur Priorisierung und zur Transparenz von Entwicklungsmöglichkeiten zu Herzen, um uns als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln. Im Rahmen eines unternehmensweiten All-Hands-Meetings haben wir kürzlich beispielsweise über die Neuerungen rund um unsere Grading- und Kompetenzmodelle informiert und die neue, grade- und fachspezifische ‚Learning Journey‘ vorgestellt. Damit möchten wir noch mehr Klarheit schaffen und die gezielte sowie systematische Weiterentwicklung nachhaltig stärken
Solltest du künftig Vorschläge haben, dann melde dich gerne bei mir persönlich (jens.hoeppe@bakertilly.de) oder bei deinem zuständigen HR-Ansprechpartner.
Mit besten Grüßen
Dr. Jens Hoeppe