Bewertung - nicht empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nur Homeoffice Möglichkeiten damit man nicht pendeln muss. Und ansonsten nichts, aber wie kann man anders hier denken in dem Fall? Falls ich bleiben würde dann würde sich nichts ändern und man muss, zeigen dass man nicht zu jedem Preis dort arbeiten will, weil es genug viel bessere Möglichkeiten gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle beschriebenen Punkte.
Arbeitsatmosphäre
So eine Atmosphäre habe ich bei keinem Arbeitgeber davor erlebt. Ständiges Angst bei dem Manager Fragen zu stellen, weil man weißt nicht welche Stimmung er im Moment hat ob er mich beschimpfen wird oder auch nicht ob er mit den Aussagen in meine Richtung kommt wie: „Ich schaue dir auf die Hände“. Danach sofort falls ich etwas falsch gemacht habe an Director zu berichten und dann immer Probleme zu haben und meine Meinung wenn ich irgendwelche Probleme hatte, wurde garnicht berücksichtigt. Ich möchte wirklich nur warnen die Leute die dort arbeiten möchten vor dieser Abteilung, weil sowas was man dort erlebt, werdet ihr nirgendwo erleben.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Korrekt.
Kollegenzusammenhalt
Kann man dazu nicht sagen, weil so was existiert dort nicht.
Vorgesetztenverhalten
Keine Reaktion von Seite des Directors wenn man Probleme mit Arbeitskollege hatte. Wenn der Manager Probleme hatte, wurde sofort reagiert.
Arbeitsbedingungen
Die beschriebene Arbeitsatmosphäre hat mich leider dazu bewegt zu kündigen. Ich würde länger natürlich bleiben aber man kann nicht arbeiten wenn man jeden Tag unter großem Stress ist, man über Wochen sehr schlecht schläft und man findet keine Hilfe in der Arbeit von niemandem. Als ich krank war und als ich zurück kam, hat der Manager mich angerufen und gesagt, dass ich irgendwelche Spielchen gemacht habe weil ich immer in der Nacht vor dem Tag an dem ich schon eigentlich arbeiten musste, gemeldet habe dass ich am Folgetag nicht kommen werde, obwohl ich Grippe hatte und nur im Bett war. Also wie kann man in so einem Unternehmen bleiben?
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation. Es wurde nie ausreichend erklärt was man erwartet bei den Aufgaben und am Ende hat man sich gewundert warum einige Sachen falsch gemacht wurden.
Gehalt/Benefits
Korrekt aber es geht natürlich besser.
Gleichberechtigung
Manager hat sich immer besser gefühlt, als ob er besser ist als Mitarbeiter unter ihm. Vielleicht lag es auch an seinem Charakter.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreichere Aufgaben würden gut tun wenn man sie immer gut erklärt hätte.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemaliger Kollege,
wir bedauern, dass du deine Zeit bei uns so erlebt hast und uns nicht als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Einige deiner Aussagen möchten wir an dieser Stelle einordnen. Die Präsenz im Office während der Einarbeitung entspricht unserem Onboarding-Konzept. Gerade in der Anfangsphase sind persönlicher Austausch, fachliche Begleitung und das Kennenlernen der Kolleginnen und Kollegen wichtige Bestandteile einer erfolgreichen Einarbeitung. Auch der Anschluss im Team wird durch gemeinsame Präsenz erleichtert.
Deinen Eindruck zum Kollegenzusammenhalt können wir für das betroffene Team nicht nachvollziehen. Nach unserer Wahrnehmung sowie auf Grundlage anderer Rückmeldungen aus dem Team ist die Zusammenarbeit dort von einem guten Miteinander und gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Auch deine Darstellung zur fachlichen Unterstützung und Einarbeitung können wir in dieser Form nicht nachvollziehen. Die uns vorliegenden Rückmeldungen zeichnen hier ein anderes Bild: Deine Anfangsphase wurde eng begleitet, mit regelmäßigen Abstimmungen, Raum für Rückfragen und fachlicher Anleitung.
Im Krankheitsfall sind verbindliche Abläufe und klare Kommunikationswege wichtig. Diese gelten bei uns wie in jedem anderen Unternehmen und sollen allen Beteiligten Sicherheit und Planbarkeit geben. Werden sie nicht eingehalten, kann dies zu Rückfragen führen, die wir im direkten Austausch klären.
Um deine Erfahrungen besser nachvollziehen zu können, bitten wir dich um einen vertraulichen Austausch. Du kannst dich dafür jederzeit an mich (jens.hoeppe@bakertilly.de) oder an deine zuständige HR-Ansprechperson wenden.
Mit besten Grüßen
Dr. Jens Hoeppe