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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Baker & Pommeroy die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 119 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation untereinander funktioniert einwandfrei. Auch ist der Weg zu den Vorgesetzten kurz. Jedoch ist der Weg zu den Vorgesetzten nie notwendig, da alles sofort in angenehmer Atmosphäre besprochen wird.
Auch hier gibt es grundsätzlich nichts zu bemängeln. Jeder kann so sein, wie er ist. „Lästerei“, gibt es nie.
Hier könnte es etwas ausgeglichener sein. Manchmal ist das Arbeitspensum etwas viel. Jedoch schaut auch hier die Leitung das es nicht zu viel wird und greift (wenn notwendig) ein. Packt mit an. ;-)
Durchweg positiv. Immer erreichbar, immer greifbar und immer ausgeglichen. Egal, wie stressig es auch manchmal ist.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich in der Tiefe und weniger in der Breite. Signalisiert man jedoch dem Vorgesetzten das man neue Aufgaben übernehmen möchte, wird man dahingehend gefördert und geführt. Im halbjährigen Feedback-Gespräch werden neue persönliche Ziele und Wünsche besprochen, deren Zielerreichung dann gemeinsam angestrebt wird.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchgehend positiv. Es wird untereinander aufeinander geachtet. Egal ob interner oder externer Mitarbeiter/in. Für Probleme und Sorgen gibt es immer ein offenes Ohr.