Familienfreundlich sieht anders aus!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Baker Tilly ist oft angespannt und durch veraltetes, patriarchisches Denken und Handeln bestimmt.
Kommunikation
Es wird im allgemeinen zu wenig kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel funktionieren die Teams gut. Aufgrund der oftmals jungen Teams herrscht hier ein ganz andere Dynamik als in der Führung.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht vergütet bzw. in Freizeit umgewandelt. Fragen nach flexiblen Arbeitszeitmodellen werden von vielen Partnern belächelt und als "nicht machbar" abgetan".
Vorgesetztenverhalten
Es gibt natürlich Ausnahmen, aber viele Vorgesetzte sind engstirnige Patriarchen mit Angst vor Veränderung.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen sieht man kaum.
Arbeitsbedingungen
Teilweise wird Wochenendarbeit vorausgesetzt (und natürlich nicht vergütet oder ausgeglichen), die Programme sind teilweise veraltet und das Gebäude nicht klimatisiert.
Image
Trifft man in anderen Unternehmen auf ehemalige Baker Tilly Mitarbeiter, so wird selten gut über das Unternehmen gesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht in allen Abteilungen wird darauf geachtet, dass Mitarbeiter regelmäßig geschult und fortgebildet werden, obwohl es entsprechende Programme gibt.