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Baker Tillyals Arbeitgeber

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Baker Tilly Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,37
Vorgesetztenverhalten
3,07
Kollegenzusammenhalt
3,88
Interessante Aufgaben
3,53
Kommunikation
2,89
Arbeitsbedingungen
3,62
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,07
Work-Life-Balance
2,98

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,72
Umgang mit älteren Kollegen
3,74
Karriere / Weiterbildung
3,22
Gehalt / Sozialleistungen
3,16
Image
3,18
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 57 von 124 Bewertern Homeoffice bei 36 von 124 Bewertern Kantine bei 5 von 124 Bewertern Essenszulagen bei 14 von 124 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 25 von 124 Bewertern Barrierefreiheit bei 24 von 124 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 17 von 124 Bewertern Betriebsarzt bei 11 von 124 Bewertern Coaching bei 25 von 124 Bewertern Parkplatz bei 46 von 124 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 69 von 124 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 17 von 124 Bewertern Firmenwagen bei 24 von 124 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 48 von 124 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 124 Bewertern Mitarbeiterevents bei 52 von 124 Bewertern Internetnutzung bei 54 von 124 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 124 Bewertern
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Bewertungen

  • 24.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

wird vor Allem bei Teamevents gefördert

Interessante Aufgaben

In gewissen Phasen etwas eintönig, aber dennoch abwechslungsreich

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen und Berufsexamina werden gut gefördert mit extra Urlaubsanspruch für Freistellung und Kostenzuschuss

Gehalt / Sozialleistungen

Bei der Gehaltsverhandlung wurde ich nach meiner Vorstellung gefragt, bekommen habe ich das Standarteinstiegsgehalt des Unternehmens. Warum wird man dann gefragt, wenn Verhandlung überhaupt nicht möglich ist?

Arbeitsbedingungen

Meines Erachtens sind die Arbeitsplätze technisch nicht optimal ausgestattet. Besserung ist jedoch in Sicht (jeder bekommt ein Surface und einen zweiten Bildschirm)

Image

Seriöses Auftreten und hoher Rang in der Liste von Kanzleien (derzeit Platz 8)

Pro

- tolle Förderung bei Berufsexamina (sowohl finanziell als auch inhaltlich)
- schöne Teamevents

Contra

ein wenig zu steifes Umfeld im Vergleich zu anderen Arbeitgebern

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Baker Tilly Roelfs Steuerberatungsges. mbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
Wie ist die Unternehmenskultur von Baker Tilly? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Baker Tilly ist oft angespannt und durch veraltetes, patriarchisches Denken und Handeln bestimmt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt natürlich Ausnahmen, aber viele Vorgesetzte sind engstirnige Patriarchen mit Angst vor Veränderung.

Kollegenzusammenhalt

In der Regel funktionieren die Teams gut. Aufgrund der oftmals jungen Teams herrscht hier ein ganz andere Dynamik als in der Führung.

Kommunikation

Es wird im allgemeinen zu wenig kommuniziert.

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen sieht man kaum.

Karriere / Weiterbildung

Nicht in allen Abteilungen wird darauf geachtet, dass Mitarbeiter regelmäßig geschult und fortgebildet werden, obwohl es entsprechende Programme gibt.

Arbeitsbedingungen

Teilweise wird Wochenendarbeit vorausgesetzt (und natürlich nicht vergütet oder ausgeglichen), die Programme sind teilweise veraltet und das Gebäude nicht klimatisiert.

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht vergütet bzw. in Freizeit umgewandelt. Fragen nach flexiblen Arbeitszeitmodellen werden von vielen Partnern belächelt und als "nicht machbar" abgetan".

Image

Trifft man in anderen Unternehmen auf ehemalige Baker Tilly Mitarbeiter, so wird selten gut über das Unternehmen gesprochen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Baker Tilly GmbH & Co. KG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 10.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kommt drauf an wer im Team ist

Vorgesetztenverhalten

Durchwachsen

Kollegenzusammenhalt

Gut aber oberflächlich

Interessante Aufgaben

Kommt aufs Projekt an

Kommunikation

Es wird beim Vorstellungsgespräch viel versprochen und später nicht eingehalten.

Gleichberechtigung

Man ist gut beraten keine Kritik zu äußern

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum welche! (Vermutlich zu teuer?)

Karriere / Weiterbildung

Man muss Glück haben

Gehalt / Sozialleistungen

Im Vergleich zu big4 unterdurchschnittlich. Der Bonus wird gedrückt. Im Personalgespräch werden Ziele gesetzt die am Ende Auslegungssache der Chefs sind, da kann die Auslastung noch so hoch sein und man selber vom Kunden angefragt worden sein. Wie hoch der Bonus und die Gehaltserhöhung ausfallen wird für einen selber entschieden, persönl. Verhandlungen sind nicht gegeben.

Arbeitsbedingungen

3-6 Personen Büros

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt Spendenaktionen

Work-Life-Balance

50-55 Std./Wo. ist die Regel. Kein Ausgleich von Überstunden. Der Bonus müsste mind. i. H. der Überst. ausfallen, was nicht der Fall ist. Man wird in jeder Hinsicht gemolken.

Image

Nach außen gut

Verbesserungsvorschläge

  • Fair bezahlen, regelmäßig alle 3-6 Monate Feedbackgespräche, Feedback nach oben einführen, die Spitze ist nicht unfehlbar! Mehr Transparenz beim Zustandekommen von Bonus & Gehalt schaffen

Pro

Einer der aktuellen Partner hat einen modernen Führungsstil, konstruktives Feedback und professionelles Verhalten gegenüber den Miarbeitern war bei ihm gegeben, bitte mehr von solchen Führungskräften!

Contra

Homeoffice erst ab Managerebene möglich

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Baker Tilly Unternehmensberatung GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 18.Apr. 2019 (Geändert am 10.Mai 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre aufgrund netter Kollegen und Vorgesetzten, Kritik erfolgt konstruktiv, bei guter Leistung wird auch gelobt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind (fast) immer ansprechbar, man erhält ein Feedback zu seinen Leistungen und wird fair behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen und ein toller Zusammenhalt, man hilft sich gegenseitig.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und interessante Mandate. Aufgrund von kleinen Teams auf den Prüfungen bekommt man schnell Einblick in viele Bereiche.

Gleichberechtigung

Frauen werden genauso gefördert wie Männer, beim Wiedereinstieg nach meiner Elternzeit wurde mir viel entgegengekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Die Berufsexamina werden angemessen gefördert, die Kriterien für einen beruflichen Aufstieg sind bekannt. Einzig das Angebot von externen Fortbildungen könnte noch weiter ausgebaut werden.

Arbeitsbedingungen

Große Ein- bis Drei-Raum Büros mit guter EDV-Ausstattung.

Work-Life-Balance

Mein Arbeitgeber ist sehr auf meine familiäre Situation eingegangen. Als Mutter von 2 Kindern wurde für mich eine Teilzeit-Regelung und die Möglichkeit der reinen Inhouse-Tätigkeit ohne Reisetätigkeit geschaffen. Auch die Arbeitszeit konnte ich flexibel gestalten.

Verbesserungsvorschläge

  • Überstundenregelung für Nicht-Führungskräfte einführen, mehr externe Fortbildungen anbieten

Pro

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Baker Tilly
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 07.März 2019
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen, aber nicht mit den Partnern

Contra

Schlimme Streitigkeiten unter den Partnern.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Baker Tilly Roelfs Rechtsanwaltsges. mbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 11.Feb. 2019 (Geändert am 12.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hat sich zu einer neidkultur entwickelt.

Vorgesetztenverhalten

Kommt darauf an mit wem man zusammenarbeitet. Größtenteils planlos.

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt gute Zusammenarbeit möglich. Viele sind nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Mandantenstruktur. Schnelle Eigenverantwortung.

Kommunikation

Flurfunk funktioniert.

Karriere / Weiterbildung

Interne Schulungen sind schlecht vorbereitet.

Gehalt / Sozialleistungen

Verhandlungssache.

Arbeitsbedingungen

Oft Probleme mit der technischen Ausrüstung. Rückkehr zum Großraumbüro.

Work-Life-Balance

Ist nicht erwünscht. Nach dem Motto „man lebt um zu arbeiten.“

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Baker Tilly
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 07.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Partner auf Weiterbildungen für Führungskräfte schicken.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Baker Tilly
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommunikation

Kommunikation, insb. was den Informationsfluss im Rahmen von Mandatsbetreuung angeht, könnte weiter verbessert werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Als Freelancer gute Bedingungen; es kann keine Bewertung abgegeben werden bzgl. der Vergütungsstrukturen bei Angestellten.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation kann wie oben beschrieben verbessert werden.

Pro

Sehr interessante Mandatsstruktur, Einbindung in viele interessante Projekte möglich. In der Niederlassung Nürnberg ist es möglich, sich in diversen Bereichen des Steuerrechts einzuarbeiten (keine konkrete Spezialisierung auf eine Serviceline), was insb. im Hinblick auf Bestehen des Steuerberaterexamens gut ist.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Baker Tilly
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 05.Feb. 2019 (Geändert am 18.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die Vorgesetzten sowie Arbeitskollegen sind sehr hilfsbereit und sind für jede fachliche sowie organisatorische Frage offen.
Gutes Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte vermittelt mir das Gefühl, gut in das Unternehmen und das Team integriert zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist freundlich und respektvoll.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenbereich gestaltet sich abwechslungsreich und ich habe die Möglichkeit, durch neue Aufgaben meinen Horizont und mein Wissen zu erweitern.

Kommunikation

Die direkte Kommunikation sowohl mit den Kollegen als auch mit den Vorgesetzten funktioniert sehr gut. E-Mail mit Anfragen inner-und Außerhalb des Standortes werden so schnell wie möglich ausführlich beantwortet.

Gleichberechtigung

Ich fühle mich auf einer Augenhöhe mit anderen Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Zu den älteren Kollegen sehe ich respektvoll auf und habe auch das Gefühl, dass sie mir ihre langjährigen Erfahrungen vermitteln wollen.

Karriere / Weiterbildung

Das Unternehmen bietet Chancen, sich auf beruflicher Ebene weiterzuentwickeln.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt war im Rahmen eines Praktikums angemessen.

Arbeitsbedingungen

Mein Arbeitsplatz war frei von Störfaktoren und mit ausreichend Tageslicht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen beteiligt sich aktiv am Umweltschutz, trennt Müll und achtet auf einen fairen Umgang unter Kollegen.

Work-Life-Balance

Innerhalb des Unternehmens kann ich meine beruflichen Ambitionen voll und ganz verfolgen.

Image

Das Unternehmen sowohl lokal als auch international bekannt und von Kunden geschätzt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Baker Tilly
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Praktikum in 2018
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • 27.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Das jährliche Beurteilungsgespräch ist eine recht uneffektive Pflichtübung aber mein Vorgesetzter wsr immer wenn es darauf ankam zu ehrlicher und offener Kommunikation bereit.

Interessante Aufgaben

Die Mandate mit denen ich in berührung gekommen bin waren recht einseitig

Gleichberechtigung

Mir ist in fünf Jahren nichts gegeteiliges aufgefallen

Karriere / Weiterbildung

Branchenüblich. Heißt, wenn man die Steuerberater Prüfung nicht macht oder durchfällt, herscht stillstand.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Einstiegsgehalt nach dem Studium war völlig marktgerecht, aber die Entwicklung war nach spätestens zwei Jahren nicht mehr marktgerecht. Im Innenverhältniss aber fair.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Dieser Punkt ist in der Unternehmenskultur leider nicht wirklich relevant.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Baker Tilly
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in