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Baker 
Tilly
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 231 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,7 Punkte).

Alle 231 Bewertungen entdecken

Now, for tomorrow

Wer wir sind

Wir bieten bei Baker Tilly mit 37.000 Mitarbeitern in 148 Ländern ein breites Spektrum individueller und innovativer Beratungsdienstleistungen. Weltweit entwickeln Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte, Steuerberater und Unternehmensberater gemeinsam Lösungen, die exakt auf jeden einzelnen Mandanten ausgerichtet sind und setzen diese mit höchsten Ansprüchen an Effizienz und Qualität um.

In Deutschland gehört Baker Tilly mit 1.160 Mitarbeitern an zehn Standorten zu den größten partnerschaftlich geführten Beratungsgesellschaften.

Wir geben Menschen eine Aufgabe, die zu ihnen und ihrem Leben passt. Wir sind davon überzeugt, dass ein Beruf vielseitig und bereichernd sein soll. Dazu gehören die persönliche und fachliche Weiterentwicklung, die Freude an Verantwortung und das Engagement für sich und sein Umfeld – Kollegen, Mandanten, die Gesellschaft.

Wir vertrauen in die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter. Deshalb übertragen wir ihnen schon früh Verantwortung. Wir legen Wert auf vielfältige Teams, eine enge Vernetzung und eine disziplinübergreifende Zusammenarbeit. Unser Ziel – die bestmögliche Qualität für unsere Mandanten sicherzustellen.

Und genau dafür suchen wir Sie: Ihre individuellen Fähigkeiten und Erfahrungen, Ihre Persönlichkeit.

Produkte, Services, Leistungen

  • Wirtschaftsprüfung
  • Rechtsberatung
  • Steuerberatung
  • Unternehmensberatung

Unsere Mandanten profitieren von einem einzigartigen, interdisziplinären Beratungsansatz – Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte, Steuerberater und Unternehmensberater arbeiten Hand in Hand und bieten ein breites Spektrum an spezialisierten und mandantenorientierten Dienstleistungen.

Kennzahlen

Mitarbeiternational: 1.160; international: 37.000
Umsatznational: 165,35 Millionen Euro; international: 4,04 Milliarden US-Dollar

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 205 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9

Was Baker Tilly über Benefits sagt

Baker Tilly Academy – Treibstoff für Ihre berufliche Entwicklung

Ob Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwalt, Steuerberater oder Unternehmensberater, wir legen hohen Wert darauf, die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern. In der Baker Tilly Academy finden all unsere Aus- und Fortbildungsaktivitäten statt – in einem integrierten System, in dem alle Programme eng miteinander verbunden sind und aufeinander aufbauen.

Gemeinsam mit dem Vorgesetzen erstellen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, vom Berufseinsteiger bis zu unseren Partner, einen an Vorerfahrungen und aktuellen sowie zukünftigen Anforderungen orientierten individuellen Schulungsplan. Dieser umfasst sowohl On-the-job- als auch Off-the-Job Maßnahmen.

Examensförderung: Stillstand ist Rückschritt. Ihre Entwicklung braucht Raum und Zeit.

Wir unterstützen Ihre Entwicklung nachhaltig – nicht nur durch unser internes und externes Ausbildungswesen, sondern auch durch unsere zeitlich und finanziell flexiblen Rahmenbedingungen für die Vorbereitung auf Ihre Berufsexamina oder Fortbildungsmaßnahmen. So erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage bei regulärem Gehalt, um sich in Ruhe auf die anspruchsvollen Prüfungen vorbereiten zu können. Und auch Examen selbst fördern wir in finanzieller Form.

Weitere Benefits:

  • Mobile Work
  • flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • 1,5 tägige Onboarding-Veranstaltung
  • Subventionierte ÖPNV-Tickets
  • Sabbatical
  • jährlich verschiedene Firmen-Events
  • Firmenkreditkarte
  • Firmenhandy - auch für die private Nutzung
  • Mitarbeiter-Rabatte (z.B. Fitnessstudio)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten ein breites Einsatzfeld mit anspruchsvollen Aufgaben. Wir leben konsequent disziplinübergreifendes Teamwork bei nachhaltig hoher Qualität. Wir denken international und bieten eine enge Anbindung an unsere Mandanten sowie Partner.

Wir treffen schnelle Entscheidungen und handeln unternehmerisch. Steigen Sie bei uns ein, dann werden Sie es spüren. Denn wir setzen Vertrauen in unsere Mitarbeiter und ermöglichen ihnen vielfältige Gestaltungfreiheiten und eine steile Lernkurve. Gleichzeitig fördern wir sie fachlich sowie persönlich über die Baker Tilly Academy und über die Weiterbildungsangebote unseres internationalen Netzwerkes.

Soziale Verantwortung

Wir wollen heute Verantwortung für ein besseres Morgen übernehmen – auch mit der Baker Tilly Stiftung. Schon seit vielen Jahren unterstützen wir engagierte Menschen, Initiativen und Projekte, die sich in den unterschiedlichsten Bereichen für das Gemeinwohl in unserem Lebensumfeld einsetzten. Das Ziel unserer Stiftung ist es, Kindern und Jugendlichen neue Perspektiven zu eröffnen und neue Bildungsinitiativen zu fördern.

Beispiele: Berliner MENSCHEN helfen, Stiftungs-gGmbH, Kinder Tageshospiz, Natureheart Foundation u. ä.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen:

  • Auszubildende (m/w/d)
  • Duale Studenten (m/w/d),
  • Praktikanten (m/w/d),
  • Werkstudenten (m/w/d),
  • Referendare (m/w/d),
  • wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d),
  • Berufseinsteiger (m/w/d) und
  • Berufserfahrene (m/w/d)

für unsere vier Business Lines - die Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung und Unternehmensberatung - sowie für die verschiedenen Tätigkeitsfelder innerhalb unserer internen Services.

Gesuchte Qualifikationen

Vieles haben wir alle bei Baker Tilly gemeinsam. Dazu gehören das Streben nach einer hervorragenden Leistung, unternehmerisches Denken, die Freude an der interdisziplinären, kooperativen Zusammenarbeit und den Wunsch danach, sich stetig weiterzuentwickeln. Wenn Sie diese Eigenschaften mit uns teilen und sich außerdem durch hervorragende analytische Fähigkeiten, eine ausgeprägte Eigeninitiative sowie schnelle Auffassungsgabe auszeichnen, werden Sie sich bei uns bestens zurecht finden.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Baker Tilly.

  • Sie haben Fragen? Zögern Sie nicht, Kontakt mit uns aufzunehmen und schreiben Sie uns eine E-Mail an: career@bakertilly.de

    Wir freuen uns Ihnen weiterhelfen zu können!

    Uwe Kloos, Director Human Resources

    Annika Leicht, Recruiting

    Sarae Messaud, Recruiting und Personalmarketing

    Anika Thomas, Recruiting und Personalmarketing

    Daniela van Rickeln, Recruiting

    Tanja Walterscheidt, Recruiting

  • Wenn Sie sich bei Baker Tilly bewerben möchten, lassen Sie uns einfach über unser Jobportal in wenigen Minuten Ihre Online-Bewerbung zukommen. Für diese sollten Ihr Lebenslauf sowie Ihre Schul-, Studien- sowie Praxiszeugnisse in PDF Format vorliegen. Ein Anschreiben können Sie uns gerne zukommen lassen, dies ist jedoch optional.

  • Wir suchen neue Mitarbeiter, die zu uns passen. Seien Sie authentisch. Egal ob über Ihre Unterlagen oder das Vorstellungsgespräch - wir sind interessiert daran, Sie als die Person kennenzulernen, die Sie wirklich sind.

    All unsere Tipps zum Bewerbungsprozess bei Baker Tilly finden Sie hier.

  • Bitte bewerben Sie sich online über unser Jobportal.

    • Vorstellungsgespräch(e)
    • teilweise Case Studies

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Das Verhalten aller Kollegen und Kolleginnen. Das ist es, was die Arbeit nämlich am Ende des Tages mit Spaß und Interesse füllt. Größten und herzlichsten Dank an das Team in Dortmund!
- Einbindung in Projekte als Praktikant
- Die Arbeitsatmosphäre
Bewertung lesen
Ich wurde sofort ins Team eingebunden, alle waren immer unglaublich freundlich und hilfsbereit. Wenn ich Fragen hatte, wurden sie mir immer gerne beantwortet. Die Arbeitsatmosphäre war super, ich habe mich die ganze Zeit wirklich sehr wohlgefühlt.
- fairer Lohn
- meist entspannte Arbeitsatmosphäre mit lockeren, freundlichen Kollegen
- zentral und direkt an der U-Bahn
- man bemüht sich darum, dass Werkstudenten sich wohlfühlen, gut eingearbeitet werden und flexibel sein können
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-gute Verkehrsanbindung
-freundliche Kolleg*innen
-höchst flexibel für Werkstudent*innen
-sehr unterstützend
-entgegengebrachtes Vertrauen
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Sehr offene Kolleginnen und Kollegen die mich von Tag eins haben fühlen lassen, dass ich Teil des Teams bin
Abwechslungsreiche Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 124 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu wenig Wertschätzung von ganz oben, mehr Eigenständigkeit der Standorte wäre angenehmer.
Teilweise noch alteingesessene/konservative Verfahren/Arbeitsweisen/Ansichten.
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- manchmal sehr viel Druck
- Arbeit im Berichtswesen ist manchmal körperlich anstrengend (nichts übertriebenes)
- Einige Vorgesetzte nicht so verständnisvoll
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Die interdisziplinäre Zusammenarbeit ist verbesserungswürdig.
Die Missachtung arbeits- und datenschutzrechtlicher Vorgaben.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 88 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Einrichtung eines Betriebsrats sei dringend empfohlen. Ebenso die Beachtung datenschutzrechtlicher Vorgaben.
Es wäre sinnvoll im 21 Jhd. anzukommen, dann können neue Mitarbeiter auch gehalten werden.
Die Partner sollten nicht so konkurrieren sondern eher zusammenarbeiten.
Komplette Führungsetage austauschen!
Mehr auf Menschlichkeit achten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 92 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Baker Tilly ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 87 Bewertungen).


Ich wurde vom ersten Tag an wie selbstverständlich zum Mittagessen mitgenommen, Aufgaben wurden fair aufgeteilt und jeder hat dort geholfen, wo Hilfe benötigt war. Meine Kollegen waren alle unglaublich nett und freundlich, auch wenn ich während Corona nicht alle kennenlernen konnte.
5
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Wie überall auch versteht man sich mit manchen, mit anderen weniger. Habe aber noch nie schlimme Streitereien erlebt, man geht sich eben aus dem Weg. Ich selbst hatte tolle KollegInnen.
4
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Sofern ich dies als Praktikant beurteilen kann, war/ist es sehr harmonisch. Es gibt definitiv Diskrepanzen, aber dies ist normal.
4
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Ich wurde direkt in das 'Netzwerk' der Assistent*innen aufgenommen.
5
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Wenigstens die Kollegen halten größtenteils zusammen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 87 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baker Tilly ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 79 Bewertungen).


Als Werkstudentin war ich nur 2 Mal die Woche da, weswegen manche Infos (zum Teil verständlich) manchmal an mir vorbeigegangen sind oder nicht an mich gedacht wurde. Bei Fragen war aber immer jemand ansprechbar und zur Stelle.
3
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Gerne wird über die Mitarbeiter gesprochen, aber nie mit den Mitarbeitern.
Arbeitsrelevante Informationen werden generell nicht weitergegeben! Nach dem Motto: "findest schon selber raus.... "!
1
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Umgangston ist unterirdisch. Ich hatte stets das Gefühl, als mag dort niemand niemanden.
2
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unklare Kommunikation von oben nach unten, ich wurde meistens angebrüllt
1
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Einseitig. Vorgaben werden gemacht und sind einzuhalten. Eine Diskussionskultur ist unerwünscht.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 79 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 68 Bewertungen).


Ich konnte aus meinem Praktikum aufgrund von unterschiedlichsten Aufgaben sehr viel mitnehmen und bin im Nachhinein sehr froh, mich für das Praktikum entschieden zu haben.
5
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Der Flaschenhals nach oben ist eng, das Hauen und Stechen geht früh los. Fortbildungen werden als Kostenfaktor betrachtet.
2
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Sehr gute Karrierechancen, sowie inhouse Training und externe Trainer
5
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Mir wurde sofort angeboten, dauerhaft bei Baker Tilly zu bleiben, was mir wegen meinem Studium allerdings nicht möglich ist. Ich empfehle es aber jedem, Baker Tilly als seinen Arbeitgeber in Betracht zu ziehen!
5
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man wird kurz vor Ende der Probezeit ohne Grund gekündigt
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 68 Bewertungen lesen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 201 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Steuerberater:in22 Gehaltsangaben
Ø81.800 €
Steuerberater-Assistent:in16 Gehaltsangaben
Ø42.600 €
Junior Auditor10 Gehaltsangaben
Ø43.300 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Baker Tilly
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
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