Standardabsage per Mail nach 2 persönlichen Gesprächen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Baker Tilly Unternehmensberatung GmbH in Düsseldorf als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach 2 persönlichen Gesprächen (1,5+ 3 Stunden!, für das 2. Gespräch sollte ich zudem kurzfristig eine aufwändige Fachpräsentation erstellen), kam eine Standardabsage per Mail. Auf meine Frage, ob eine Standardabsage per Mail nach intensiven persönlichen Kennenlernen als wertschätzend erachtet wird, erhielt ich keine Antwort. Auch nach nunmehr fünf Wochen nicht. Es ging um eine Recruiter-Funktion, von daher ging es in den Interviews auch um das Thema Personalmarketing. Bei der sogenannten Candidate Experience hat Baker Tilly meinen gemachten Erfahrungen nach noch viel Luft nach oben!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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