Unprofessionalität & Selbstzerstörung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 bei Baker Tilly Roelfs Steuerberatungsges. mbH in Düsseldorf gearbeitet.
Kommunikation
Keine Kommunikation, Mitarbeiter werden weder informiert noch involviert. Dies trifft auch auf Partner untereinander zu, die rechte Hand weiß nicht, was die Linke tut
Kollegenzusammenhalt
Ohne den kollegialen Zusammenhalt wären die meisten Kollegen schon früher gegangen. Mittlerweile ist Unternehmen in dieser Hinsicht aber ziemlich ausgeblutet.
Vorgesetztenverhalten
Grabenkämpfe zwischen den Sparten und Partnern statt Personalentwicklung und Rückhalt. Nur "eigener Partner" positiv zu bewerten, kein Ziehen an einem Strang
Gleichberechtigung
Keine Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen - Karriere oder out
Image
Mitarbeiter verkümmern, keiner redet mehr gut über das Unternehmen. Keine Ahnung, warum die dann noch da sind
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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