Mobbing und Lästereien gehören hier zur Tagesordnung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am besten hat mir meine Kündigung gefallen und der Kaffee war in Ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing, Lästereien und eine Kultur des Wegschauens seitens der Vorgesetzten/Partner gehören hier zur Tagesordnung. Hinzu kommen mangelnde Wertschätzung, unbezahlte Überstunden und ein krankmachendes Arbeitsumfeld.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe (ehemalige) Kollegin, lieber (ehemaliger) Kollege,
wir bedauern deine persönlichen Empfindungen zu deiner Tätigkeit bei Baker Tilly und dass du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst. Da wir uns stetig weiterentwickeln möchten und jederzeit offen für das Feedback unserer Kolleginnen und Kollegen sind, hätte ich mich gerne schon während deiner Tätigkeit bei uns über deine Situation ausgetauscht und gemeinsam mit dir nach einer Lösung gesucht.
Mobbing wird bei uns nicht geduldet und hierfür kann man sich vertraulich an HR wenden oder auch anonym an die Hinweisgeberstelle.
Ich möchte dich gerne einladen auch nachträglich mit mir persönlich Kontakt (uwe.kloos@bakertilly.de) aufzunehmen, damit wir uns vertraulich zu deinen Aussagen austauschen können.
Ich wünsche dir beruflich sowie privat für die Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Uwe Kloos