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Bewertung

Rückblickend eine enttäuschende Zeit (als Senior Consultant)

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Baker Tilly Steuerberatungsgesellschaft mbH & Co. KG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität der Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten. Es stand einem frei die Arbeitszeiten flexibel einzuteilen und auch regelmäßig ins Homeoffice zu gehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- das Vergütungsmodell für Assistenten und Senior. Achtung hier!
- geringe Wertschätzung der Mitarbeiter
- fehlende Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

- Den Mitarbeiter sollte mehr Wertschätzung entgegen gebracht werden - und dies nicht erst in dem Moment, indem der Entschluss zum Verlassen des Unternehmens fest und „das Wasser bis zum Hals steht“ weil plötzlich die Mitarbeiter davon laufen.

- Partner und leitende Vorgesetzte sollten mehr Präsenz zeigen und sich um die Belange der Mitarbeiter kümmern.

- Die Kommunikation zwischen Unternehmensführung (Management Board), den übrigen Partnern und den Mitarbeitern sollte verbessert werden.
Das Mandanten Board trifft Entscheidungen die nicht mal den eigenen Partnern im Vorhinein bekannt sind…

Arbeitsatmosphäre

Mitunter zunehmend schlecht, da den Mitarbeitern zu viel an Arbeit auferlegt wird und die Bezahlung im Verhältnis dazu schlecht ist. Die Arbeitsbelastung erhöht sich durch Mitarbeiterabgänge weiter; neue Mitarbeiter können kaum gewonnen werden.
Es fehlt eine Kultur des Lobes und der Förderung.

Kommunikation

In den einzelnen Teams unter den fachlichen Mitarbeitern meist sehr gut. Zwischen Mitarbeitern und Partnern sehr schlecht.
Die Kommunikation zwischen Unternehmensführung (Management Board), den Partnern und den Mitarbeitern ist nicht gut.
Das Mandanten Board trifft mitunter schnell Entscheidungen die nicht ganz durchdacht wirken.

Kollegenzusammenhalt

In den Teams untereinander sehr gut. Vor allem zwischen den fachlichen Mitarbeitern, meist auf den unteren Ebenen (Assisent, Senior und ggf. noch Manager).

Vorgesetztenverhalten

Die Wertschätzung ist gering bzw. nur dann vorhanden, wenn man sich einfügt.
Als langjähriger Mitarbeiter wurde ich nicht einmal verabschiedet. Der Partner schaffte es nicht einmal Danke zu sagen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und machen Spaß. Hier auch einmal ein Lob.

Arbeitsbedingungen

Zunehmend schlecht. Es kommt ständig zu Ausfällen des Internets und der IT Systeme (wie z.B. DATEV)

Gehalt/Sozialleistungen

Das Grundgehalt ist in Ordnung und liegt im üblichen Bereich. Andere Arbeitgeber bezahlen jedoch auch mehr. Es können einige Benefits in Anspruch genommen werden.

Aber Achtung! Der Bonus für Mitarbeiter (Assistenten und Senior) hängt von einer gewissen Umsatzgrenze ab!
Erreicht ein Mitarbeiter diese Grenze nicht, so gibt es keinerlei zusätzlichen Bonus…
Die Grenze ist allgemein schwer zu erreichen, da die Stundensätze hierfür zu gering sind oder aber angefallene Stunden vorsätzlich ausgebucht werden, trotz gerechtfertigten Aufwand.
Zudem wurde der Bonus für das Jahr 2023 für Assistenten und Senior begrenzt, da man überlegt die Inflationsausgleichspräme zur Hälfte des Höchstbetrages auszubezahlen. Dass diese Prämie die Inflation ausgleichen und daher zusätzlich geleistet werden soll wird dabei nicht bedacht.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt diverse Förderungsprogramme die in Ordnung sind


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Uwe Kloos, Director Human Resources
Uwe KloosDirector Human Resources

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir danken dir, dass du dir Zeit für ein ausführliches Feedback an uns genommen hast und deine Wahrnehmung zum starken Teamzusammenhalt erwähnst.

Wir bedauern zu lesen, dass du dich in Teilen nicht wohlfühlt hast. In deinem Feedback gehst du besonders auf unser neu eingeführtes Vergütungsmodell ein, das auch Elemente der Umwandlung in Freizeit enthält und mit dem wir aktuell Erfahrungswerte sammeln. Es geht uns darum, dieses weiter zu optimieren und bewusst einen anderen Ansatz als der Markt anzubieten.

Ich würde mich freuen, wenn du mit mir Kontakt aufnimmst und wir über die von dir genannten Punkte uns im Detail vertraulich austauschen können (uwe.kloos@bakertilly.de).

Ich wünsche dir auf deinem weiteren beruflichem Weg und natürlich auch privat alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Uwe Kloos

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