Nicht noch einmal! Keine Weiterempfehlung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre nicht vorhanden. Es wird sehr viel hinter dem Rücken geredet. Gerade Mitarbeiter die länger dabei sind sträuben sich gegen Veränderung und geben neuen Kolleginnen und Kollegen kein gutes Gefühlt im punkto positive Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Schlecht, es wurde sehr oft gegeneinander gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Ebenfalls nicht vorhanden. Vermeintliche Kolleginnen und Kollegen schließen hinter sich die Tür um zu lästern und sich abfällig über andere Kollegen auszulassen. Vorgesetzte mit mangelnder Führungskompetenz und Empathie runden den nicht vorhanden Kollegenzusammenhalt ab.
Work-Life-Balance
Viel arbeiten, wenig Freizeit. Man lebt in der Buisy-Saison für den Arbeitgeber.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte die keine Empathie und Führungskompetenz aufweisen wollen dir erklären wie der Hase läuft. Geben dir das Gefühl, dass du nichts kannst und unterschwellig suggerieren sie dir, dass du Inkompetent bist.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche, keine Abwechslung.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Keine Höhenverstellbare Tische, permanenter Baulärm und defekte Klimaanlage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird wie vor 20 Jahren noch alles gedruckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Jedes Jahr eine minimale Gehaltserhöhungen. Kein Bonus. Keinen Anreiz sich ins Zeug zu legen.
Image
In den letzten Jahren ist das Image jährlich schlechter geworden. Viele „Alt-Partner“ haben das Unternehmen verlassen. Wenn schon langjährige Partner das Unternehmen verlassen, sollte sich das Management Gedanken machen. Mitarbeitende wird man so auch nicht halten können.
Karriere/Weiterbildung
Branchenübliche Weiterbildungsmaßnahmen für die Berufstitel. Keine weiteren internen Schulungen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe (ehemalige) Kollegin, lieber (ehemaliger) Kollege,
wir bedauern, dass du uns aufgrund deiner persönlichen individuellen Erfahrungen als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst. Dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und sich weiterentwickeln können, hat für uns Priorität.
Da wir uns als Arbeitgeber stetig verbessern wollen, sind für konstruktives Feedback immer dankbar.
Ich möchte dich daher einladen, dich mit mir persönlich in Verbindung zu setzen (jens.hoeppe@bakertilly.de), damit wir uns vertraulich austauschen können.
Ich wünsche dir beruflich und privat alles Gute.
Dr. Jens Hoeppe