Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern vertrauen.
Mit über 100 Mitarbeitenden setzen wir bei der BAL im Bereich des umfassenden Baumanagements und in Kooperation mit international renommierten Architekturbüros Zeichen herausragender Architektur. Wir sind spezialisiert auf die Bauüberwachung, sowie die Planung, Ausschreibung und Vergabe hochanspruchsvoller und zukunftsweisender Projekte für private und öffentliche Bauherren im deutschsprachigen Raum. Wir realisieren Wohn- und Geschäftshäuser, Bürobauten, Universitäts- und Regierungsgebäude, Konzerthäuser und Museen. Unser Team aus hochqualifizierten Fachkräften verfügt über die Expertise, jede einzelne dieser Bauaufgaben als Neubau oder im sensiblen und denkmalpflegerischen Umgang mit erhaltenswertem Bestand zu verwirklichen.
Mit unserem Leistungsspektrum bespielen wir die gesamte Klaviatur des Baumanagements.
Objektplanung Gebäude
Projektsteuerung
Kostenmanagement
Terminmanagement
Beratung
BIM
Du fragst Dich, was unsere Mission ist? Und wofür wir hier bei der BAL arbeiten?
Wir verwirklichen Ambitionen – wir verwirklichen Projekte. Und das seit 1988. Bist Du neugierig auf das, was passiert, bevor man mit dem Bauen beginnen kann und was sich genau hinter dem Bauzaun abspielt? Oder hast Du bereits viel Erfahrung im Bereich des Baumanagements gesammelt und suchst nach einer neuen Herausforderung?
Dann komm zu uns und werde Teil des BAL-Teams! Wir wissen, was es heißt, in der Welt der ganz Großen mitzuspielen: Erstklassige Architektur braucht ein gut aufeinander abgestimmtes Team. Projekte brauchen das Miteinander: Viele Teamplayer, die etwas Bleibendes, etwas Greifbares schaffen wollen. Es braucht Menschen, die baumeisterliche Leidenschaft mitbringen und die die Fähigkeit besitzen, komplexe Bauvorhaben des öffentlichen oder privaten Sektors im vorgegebenen Zeit- und Kostenrahmen zu realisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
EssenszulageWir bieten grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit und sind offen für individuelle Arbeitszeitregelungen oder Homeoffice, wenn es der jeweilige Arbeitsgegenstand erlaubt.
Es gibt vielfältige Bildungs- und Entwicklungsangebote, die unseren BALer:innen helfen, ihre Stärken auszubauen und persönliche Karriereziele zu verfolgen. Dazu gehören neben unserem internen Wissensmanagement BAL-Wiki, unsere BAL Youngsters Akademie, eine von der Architektenkammer anerkannte Inhouse-Fortbildungsreihe sowie die Unterstützung berufsbegleitender Qualifizierungen.
Auf Wunsch erhältst Du ab Arbeitsbeginn ein Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr.
Um unseren BALer:innen am Unternehmenserfolg teilhaben zu lassen oder außergewöhnliche Leistungen würdigen zu können, haben wir ein variables Prämiensystem entwickelt.
Überstunden werden vergütet.
Regelmäßige Mitarbeiterevents gehören genauso zu unserer Firmenkultur wie die kostenfreie Bereitstellung von Getränken und Obst.
Außerdem unterstützen wir Dich mit dem Arbeitgeberanteil für Vermögenswirksame Leistungen bei der Vermögensbildung.
Unser Team ist entscheidend für den Erfolg der BAL. Deshalb schaffen wir Arbeitsbedingungen, die Teamgeist, Engagement und Leistung fördern. Nicht umsonst heißt einer unserer wichtigsten Leitsätze: Wir fördern, was wir fordern. Nach dieser Idee handeln und streben wir.
Unsere Ambition ist es, die Herausforderung zu suchen und an ihr zu wachsen, mit den Besten zu arbeiten, um selbst zu den Besten zu gehören. Auf diesem Weg nehmen wir unsere Mitarbeitenden mit. Wir streben langfristige Beziehungen an und bieten Mitarbeitenden eine sichere Zukunft.
Für die BAL zu arbeiten, bedeutet Verantwortung zu übernehmen, sich weiterzuentwickeln und zu qualifizieren.
Unter dem folgenden Link geht es direkt zu unseren aktuellen Stellenangeboten:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BAL Bauplanungs und Steuerungs GmbH.
Nach dem Bewerbungseingang erhältst Du von uns innerhalb von 2 Werktagen eine Bestätigung über den Eingang Deiner Bewerbung. Nach Prüfung Deiner Unterlagen, erhältst du schnellstmöglich eine Rückmeldung auf Deine Bewerbung.
Ja, auch Initiativbewerbungen prüfen wir sehr genau. Solltest Du unseren Anforderungen entsprechen und haben wir derzeit keine offenen Vakanzen, fragen wir Dich, ob wir Dich in unserem Talentpool aufnehmen dürfen.
Gemäß Datenschutzbestimmungen werden Deine Bewerbungsunterlagen nach 6 Monaten vollständig gelöscht.
Die Probezeit beträgt in der Regel 6 Monate.
BAL, das stand einmal für das „Büro Am Lützowplatz“. Hier hat alles angefangen. Und hier, im Herzen Berlins, liegt unser Hauptsitz: Zwischen Großstadtrummel und Tiergartenoase haben wir ein großes, modern ausgestattetes Büro. Neben unseren zahlreichen Baustellenbüros, die in ganz Berlin verteilt sind und die für das Baumanagement unserer Projekte vor Ort verantwortlich sind, haben wir ein weiteres Baustellenbüro in Hamburg. In Frankfurt am Main haben wir eine neue Niederlassung und teilen uns ein Büro mit unseren Projektpartnern.
Die vorherigen Bewertungskriterien sowie die zentrale Lage, die Kollegialität zwischen den Kollegen, das offene Ohr und die Erreichbarkeit der Vorgesetzten, das sehr gute Renommee und nicht zuletzt die Projekte!
Herausragend war die Unterstützung sowohl der Geschäftsführung als auch der Teamkollegen in einer Zeit, in der ich mich sehr intensiv um meine Eltern in Süddeutschland kümmern und innerhalb eines knappen Jahres beide Eltern in den letzten Wochen ihres Lebens begleiten konnte.
Sowohl die logistische (Homeoffice vom Wohnort meiner Eltern) als auch die emotionale Unterstützung hat mir sehr viel Halt gegeben und mich durch diese privat sehr schweren Zeiten getragen.
"Die meisten Menschen wollen etwas sein, keiner will etwas werden."
- Zitat Johann Wolfgang Goethe -
Ich möchte dem hinzufügen, dass die Menschen, die doch etwas werden wollen, oft keine Möglichkeit finden, sich zu verwirklichen und in der Bedeutungslosigkeit versinken.
Bei der BAL habe ich durch die außergewöhnlichen Projekte, die Kollegen und der Struktur des Unternehmens etwas Großes bewegen können.
Die BAL bietet das Habitat zum persönlichen Wachstum.
Das transparent die Entscheidungen, die das gesamte Unternehmen betreffen kommuniziert und diskutiert werden. Hier bieten sich für jeden die Möglichkeiten Vorschläge anzubringen und zu diskutieren.
Der Fokus auf individuelle Förderung und Integration der eigenen Fähigkeiten in das gesamte Team ist deutlich spürbar.
Derzeit nichts.
Ich kann keine Punkte zum Bemängeln finden.
Überstunden - meistens gibt es aber sehr viel Arbeit
Die Mitarbeiter haben keine verlässliche Ergebnisabhängige Teilhabe am Unternehmenserfolg. Es gibt einen Anfang, der aber konsolidiert werden sollte.
Teilweise beengte Arbeitsplätze
Derzeit keine - weiterhin verstärkt auf Praxis in Form von Fortbildungen und konkreten Baustellenbesuchen setzen.
Das Büro sollte mehr Mitarbeiter anstellen damit das Arbeitspensum für alle ausgeglichener wird.
Der Anteil an jungen Mitarbeiter (innen)n kann noch erhöht werden.
(Konnte alles bereits alle auf direktem Weg kommuniziert werden)
Auf den Baustellen sollte für mehr Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern gesorgt werden. Außerdem sollte die Digitalisierung innerhalb des Unternehmens weiter voran getrieben werden.
Der am besten bewertete Faktor von BAL Bauplanungs und Steuerungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Werden zurecht hochgeschätzt, soweit ich es sehen konnte. Erhalten weiterhin qualitativ hochwertige Fortbildungen.
Ältere Kollegen bei der BALwerden sehr geschätzt, weil sie über ein immenses Fachwissen verfügen.
Sie tragen mit ihrer Erfahrung, die sie gerne weitergeben, einen wichtigen Teil für die Zukunft des Unternehmens bei.
Ich bin froh dass es die gibt. Mehrere arbeiten weiter in Teilzeit auch nach der Pensionierung und dass trägt bei für eine gutes Gesamtergebnis.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt
Die Erfahrenen werden geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BAL Bauplanungs und Steuerungs ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt immer viel zu tun. Das kann man nur aushalten wenn man ein hohen Grad von Gemeinschaftsgefühl und ein Minimum an Harmonie im Betrieb empfinden kann.
Leicht zu Gunsten von work verschoben. Aber was soll‘s wenn der Job gut ist. Die Balance stellt sich so auf höherer Ebene wieder ein. Zeit für Eigenes abseits vom Job ist eher eine Sache der Selbstdisziplin, sich diese auch zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt falls man die Zeit hat, regelmäßig Weiterbildungen, was mir wichtig war.
finden statt/ werden angeboten / Initiative wird gefördert
Ich wurde zur Unterstützung der Bauleitung eingestellt und konnte mich innerhalb von zwei Jahren zum Projektleiter entwickeln.
Interne und externe Weiterbildungen werden angeboten.
Wenn man verkraftet mehr Verantwortung zu übernehmen, steht meistens nichts auf dem Weg.
Ja, kann man hier wirklich machen, es geht allerdings nicht ohne Verantwortungsübernahme ab. Nicht gleich jedermanns Sache. Aber wer sich entwickeln will und das auch deutlich artikuliert und zeigt, der wird gefördert