Schön, dort weg zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Organisatorisch sehr verbesserungswürdig.
Image
Das Kunden-Feedback zum Unternehmen war nicht gut.
Work-Life-Balance
ACHTUNG - PERSÖNLICHE SITUATION:
Ich konnte meine Zeit flexibel einteilen - das entspricht aber nicht der Regel!!!
Dafür hat man mich aber auch nach Feierabend kontaktiert!
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen werden nicht offen Angeboten - ich habe auch nicht nachgefragt.
ACHTUNG - PERSÖNLICHE SITUATION:
Mein Gehalt war im Branchenvergleich gut, das ist jedoch Verhandlungssache.
Die Aussage des GF deckt sich nicht mit der Aussage der Ex-Kollegen, dass alle mit gleicher Tätigkeit auch gleich bezahlt werden.
Gehaltserhöhung durchzusetzen ist schwer möglich: man könne ja Überstunden machen. (Die dann im Nachgang schwer einzutreiben sind, wie oben beschrieben)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirft keinen Profit ab.
Eine Teamassistenz wurde nach knapp 4 Wochen wieder entlassen.
Kollegenzusammenhalt
Persönliche Streitigkeiten in einer Niederlassung wurden im Unternehmensverteiler diskutiert.
Davon abgesehen ist der Umgang zwar freundlich, aber mehr auch nicht.
TEAM wird hier auch definiert mit:
Toll
Ein
Anderer
Macht‘s
Umgang mit älteren Kollegen
Würde ich Neutral bewerten, es gibt kaum „ältere“ Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
(Auch schriftlich fixierte) Absprachen werden seitens der Geschäftsführung nicht eingehalten.
Überstunden werden erwartet, aber in der Zeiterfassung nicht genehmigt - was im Nachgang bei einer geforderten Vergütung zu Problemen führt.
Hier hilft eine saubere Zeitnahe Dokumentation um notwendigenfalls gerichtlich Klarheit schaffen zu lassen.
Arbeitsbedingungen
Große, Moderne Büros mit viel Platz.
Laptops sind Gebrauchtware, aber funktionieren.
Zubehör ist billig-Equipment.
Kommunikation
Mit einigem Aufwand kann man sich eine Arbeitsfähige Atmosphäre mit den notwendigen Infos schaffen.
Der Lohnabrechnung musste man z.B. monatelang hinterherlaufen und diese wiederholt anfordern (trotz sich ändernden Bezügen).
Das Thema ist mittlerweile gelöst, was aber auch wieder aktive Beteiligung erforderte.
Fahrtkostenerstattung erfolgte auch nie termingerecht.
Gleichberechtigung
Wer sich in den Vordergrund spielt bekommt mehr Aufmerksamkeit, die Resonanz ist aber die gleiche.
Interessante Aufgaben
Durchschnittlich.