Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Balance Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation durch ständige Unterbrechungen unmöglich, jeden Tag musste die Position als "Vorgesetzter" alle paar Minuten erwähnt werden
Kontaktverbot durch Vorgesetzten mit bestimmten Kollegen, insbesondere denen aus anderen Abteilungen
Eine Stunde eher abgehauen, trotz Gleitzeit im Vertrag Ärger bekommen, am nächsten Tag, wo ich diese nachholen wollte, wurde ich ermahnt "exakt 8 Stunden zu machen"
Schlimm, dass er noch auf freiem Fuß ist
Nicht zu beurteilen, da ich nur LVs erstellen musste und bis heute nicht weiß, wie es geht, da keine Einarbeitung geboten wurde, trotz Lebenslauf, wo nicht drin stand, dass ich das könnte
Ständige Beleidigungen durch den Vorgesetzten