Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Balance Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ständige Beleidigungen durch den Vorgesetzten
Kommunikation durch ständige Unterbrechungen unmöglich, jeden Tag musste die Position als "Vorgesetzter" alle paar Minuten erwähnt werden
Kontaktverbot durch Vorgesetzten mit bestimmten Kollegen, insbesondere denen aus anderen Abteilungen
Eine Stunde eher abgehauen, trotz Gleitzeit im Vertrag Ärger bekommen, am nächsten Tag, wo ich diese nachholen wollte, wurde ich ermahnt "exakt 8 Stunden zu machen"
Schlimm, dass er noch auf freiem Fuß ist
Alles ist ein Witz.
Während des gesamten Prozesses erzählen sie dir das eine. Sie erzählen dir das eine über das Projekt, aber sobald sie dich eingestellt haben, lassen sie dich etwas ganz anderes machen. Wir werden keine greifbaren Vorteile davon haben, und sie malen dir ein rosiges Bild von deiner Zukunft im Unternehmen, aber wenn es darauf ankommt, sobald die Arbeit losgeht, behandeln sie dich einfach wie einen einfachen Angestellten, und was auch immer sie sonst noch tun, es dient alles nur ihrem eigenen Vorteil. Du bist nur dazu da, den Kunden zu bedienen, aber diese Gewinne und Beförderungen werden nicht bis zu dir durchschlagen.
Du wirst dich die ganze Zeit wie eine Schachfigur fühlen, und es wird dir so vorkommen, als würdest du gar nicht für ein Unternehmen arbeiten – sondern vielmehr unter einem Chef, dem die Mitarbeiter egal sind, solange du nur sein Angestellter bist. Ich würde eine flache Hierarchie nicht empfehlen; sie ist einfach nur stressig, und du wirst ständig vor allem Angst haben.