Balance 

Engineering 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Engagiert Projekte ranzuholen- leider die falschen Bereiche und Positionen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Konflikte interessieren ihn nicht, solange die Stunden in den Projekten reingeholt werden. Man soll Darüberstehen, da die Projekte vorgehen.
Keine bezahlten Überstunden- Arbeitswege zu den Projekten zählen dazu!
Jede Woche eine andere Aussage zu wichtigen Themen, man kann sich auf keine Aussage verlassen. Unzuverlässig.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob, außer man erarbeitet Aufträge für die Firma- natürlich außerhalb der Arbeitszeit. Fairness und Vertrauen sind Fremdwörter.

Image

Mehr Schein als sein. Die meisten Mitarbeiter sind unzufrieden mit der Situation. Unorganisiertes Chaos.

Work-Life-Balance

Viele Überstunden, welche nicht bezahlt wurden- dafür auf private Lebenszeit verzichtet.

Karriere/Weiterbildung

Wenn es kostenlos und nötig ist, wird eine Weiterbildung gestattet- allerdings nur, wenn man alle Stunden für den Monat reingeholt hat. Natürlich wird der interne Austausch nur nach der Arbeitszeit gestattet.

Gehalt/Benefits

Eigene Gehaltsvorstellung wird im Keim erstickt. Begründung: Vertrauensvorschuss mit der Möglichkeit sich zu beweisen.
Nach etlichen Gesprächen und Rechtfertigungen eventuell im Schildkrötentempo die Erhöhung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Fällen sehr kollegiale Mitarbeiter. Neulinge haben anfangs meist Power, lassen dann aber relativ schnell nach sobald Sie merken, dass es auf der Gehaltsleiter nicht so schnell nach oben geht, wie gedacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterschiede soweit mitbekommen

Vorgesetztenverhalten

Hört nicht richtig zu, Profit steht an erster Stelle. Wer am lautesten bellt, wird gehört.

Arbeitsbedingungen

Alte und generalüberholte Technik. Mobiltelefone funktionieren draußen teilweise nicht, Internet wird nicht aufgebaut.
Arbeitsprogramme/ Lizenzen werden nur vereinzelt in Notfällen gekauft- Einarbeitung nicht möglich.

Kommunikation

Kein Austausch während der Arbeitszeit erlaubt. Keine gemeinsamen Veranstaltungen/ Besprechungen bis auf die Weihnachtsfeier.

Gleichberechtigung

Möglichkeit für Homeoffice gilt bislang nur für die TGA Abteilung. Das Büro muss besetzt sein, da man für keinen der 5 Standorte eine Sekretärin einstellt.

Interessante Aufgaben

Überforderung, da sehr viele Mitarbeiter aus anderen Bereichen kommen, und diese für die Bedienung von beliebig herangezogenen Aufträgen in anderen Bereichen ohne fachliche Kompetenz funktionieren müssen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit, die hier gelebt wird, trägt entscheidend zu einem positiven Arbeitsklima bei. Die allgemeine Firmenphilosophie fördert ein respektvolles und unterstützendes Miteinander, was nicht nur die Zusammenarbeit stärkt, sondern auch die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen. Diese Werte schaffen eine angenehme und produktive Arbeitsumgebung, in der sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und ihr Bestes geben können

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kollegiale und sehr freundlich

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Die Flexibilität im Arbeitsalltag ermöglicht es, berufliche Anforderungen mit persönlichen Bedürfnissen in Einklang zu bringen. Das sorgt nicht nur für höhere Produktivität, sondern auch für eine gesteigerte Zufriedenheit im Team

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Fast familiäre Verhältnisse ;P

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich. Es herrscht eine offene Kommunikation und Vertrauen, wodurch Entscheidungen transparent getroffen werden. Feedback wird konstruktiv und wertschätzend gegeben, was die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter stärkt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind solide, bieten jedoch noch Wachstumspotenzial. Während grundlegende Rahmenbedingungen stimmen, gibt es in Bereichen wie moderner Ausstattung oder flexibleren Arbeitsmodellen noch Raum für Verbesserungen. Mit gezielten Investitionen könnte das Arbeitsumfeld weiter optimiert werden.

Kommunikation

Transparent, linear und direkt

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung wird hier aktiv gelebt. Mit einer Frauenquote von über 40 % zeigt das Unternehmen, dass es Vielfalt und Chancengleichheit ernst nimmt. Frauen sind in allen Hierarchieebenen vertreten, was ein starkes Zeichen für ein inklusives und modernes Arbeitsumfeld ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, sei es durch Homeoffice oder flexible Arbeitszeiten, trägt sehr zur Work-Life-Balance bei und die Kommunikationswege sind offen, und die Unternehmensstrategie wird transparent mit den Mitarbeitern geteilt.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir wurde versichert, dass ich die ersten 6 Monate ausschließlich zum lernen eingestellt werde, weßhalb mein Gehalt auch um 20000€ niedriger war als nach der Probezeit. (Chef's Schatten sein). Diesen habe ich nur einmal pro Woche sehen können, bei dem er sich keine Zeit für mich genommen hat.
Ich wurde direkt am ersten Tag in ein Projekt gesteckt und habe angefangen vollwertige Tätigkeiten auszuüben. Einarbeitung habe ich somit keine genossen.

Somit wird anfangs das Gehalt vom Chef nach unten gedrückt mit leeren Versprechungen. Er will nur billige Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen verpetzen sich gegenseitig beim Chef

Work-Life-Balance

Beim Bewerbungsgespräch vom Chef Home-Office angepriesen, leider durfte man dieses dann nicht nehmen. Gleitzeit angepriesen, auch das war dann nicht gewollt.

Karriere/Weiterbildung

viele leere Versprechungen

Gehalt/Benefits

Wird deutlich unter dem Durchschnitt gehalten.

Vorgesetztenverhalten

Chef schreit ohne jegliche Gründe ständig die eigenen Mitarbeiter an, ist dauerhaft auf 180. Absolut Kritikunfähig, schreit dann noch mehr rum.

Arbeitsbedingungen

Vorgestezter erwartet 20 Überstunden im Monat unentgeltlich!

Interessante Aufgaben

Sehr monotones abarbeiten von E-Mails.