Flache Hierarchie, aber keine Struktur im Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit für Mitarbeiter das gesamte Sportangebot des Unternehmens zu nutzen und die Möglichkeit der vielfältigen Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grenzüberschreitende Führungskräfte, mangelhaftes Gehalt, hohe Fluktuation der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Meiner Empfindung nach muss dringend an der Struktur des Unternehmens gearbeitet werden. Mangelhafte Arbeitsverteilung und Realisierung, da nur zwei Personen innerhalb des Unternehmens finale Entscheidungen treffen. Häufig Stagnation dadurch. Azubis, Praktikanten, Werkstudenten werden hier vermehrt als günstige Arbeitskräfte genutzt.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Arbeitsplätze für zu viele Personen, stylisches Ambiente, allerdings erhöhte Lautstärke im Arbeitsumfeld. Großes Plus ist die flache Hierarchie.
Image
Top Image nach Außen, die Realität innerhalb des Unternehmens sieht leider anders aus
Work-Life-Balance
Urlaubszeiten recht flexibel, Arbeitszeiten von Montag bis Sonntag, Minus - geringe Abgrenzung gegenüber Arbeitgeber möglich, nutzbares Angebot aus Yoga & Pilates für Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Gehälter werden nicht pünktlich gezahlt, meist mit 5-10 Tagen Verzug, Löhne nicht entsprechend der geleisteten Arbeit. Keine Sozialleistungen außer gesetzlichen Vorgaben. Knapp über Mindestlohn. Nur in Führungspositionen mehr
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit im Kollegium, allerdings unstrukturierte Führung, die wenig Vertrauen in die Mitarbeiter hat, was das Gesamtkonzept schwächt.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich ist die Stimmung unter den einzelnen Kollegen sehr wertschätzend, aber auch hier grenzüberschreitende Führungskräfte, die keine große Wertschätzung für langdienende Kollegen haben, hohe Fluktuation des Personals
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionelles Verhalten der Vorgesetzten, kaum bis keine Personalgespräche oder nachvollziehbare Entscheidungen. Kein Miteinbeziehen in Konfliktsituationen
Arbeitsbedingungen
Stylisches Ambiente, hoher Lautstärkepegel, Arbeitsplatzmangel, außer wenigen Mitarbeitern müssen alle ihre privaten Laptops und Handys nutzen, was auch wegen dem Datenschutz fraglich ist.
Kommunikation
Zwar monatliche Meetings und Updates zu Situation und News im Unternehmen, aber schlechtes bis kein Onboarding und katastrophales Offboarding. Arbeitskontexte muss man sich komplett selbst erarbeiten. Meiste Kommunikation über internes Chatprogramm
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich, hier besteht Möglichkeit zum Wachstum an der eignen Arbeit. Man hat auch etwas Einfluss auf die Mitgestaltung der Aufgaben. Arbeitsverteilung variiert durch Motivation der unterschiedlichen Arbeitnehmer