2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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BALANCE YOGA INSTITUT GmbH & Co. KG Bewertungen
BALANCE
YOGA
INSTITUT
GmbH
&
Co.
KG
Frankfurt am Main
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe alle Punkte oben. Hier herrscht ein wirklich toxisches Klima. Jegliche Motivation geht flöten, weil man gegen Wände läuft mit den meisten Ideen. Die Vergütung ist nicht angemessen was sie sich vorstellen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht alle Mitarbeiter als "Feinde" sehen, mehr Vertrauen und gute Arbeitsbedingungen schaffen. Mitarbeitern Verantwortung übertragen, wenn man nicht selbst dauernd da sein kann.
Arbeitsatmosphäre
Nach außen "Wellness Unternehmen", nach innen toxisch, hohes Stresslevel. Utopische Erwartungen, manchmal hat man "wichtige/dringende" Dinge vorbereitet, sendet sie an die Chefin innerhalb einer kurzen Frist, nur damit es dann doch im Sande verläuft.
Image
in meinen Augen sehr schlecht. Höre es mittlerweile auch von vielen Seiten, es scheint also langsam auch außerhalb des Mitarbeiterkreises anzukommen.
Work-Life-Balance
kaum vorhanden, am liebsten 24/7 erreichbar sein und das Leben in das Unternehmen investieren.
Karriere/Weiterbildung
keine Angebote
Gehalt/Benefits
the bare minimum, jegliche Versprechen werden hier nicht eingehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenn es Geld spart, ja ;) Sozialbewusstsein eher nein.
Kollegenzusammenhalt
grundsätzlich da, die meisten leiden unter der Führung - aber teilweise wurde auch hier hinter dem Rücken getratscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es nicht wirklich, daher neutral
Vorgesetztenverhalten
absolut toxisch
Arbeitsbedingungen
keine richtigen Arbeitsplätze, teilweise saß man zu zweit an einem Schreibtisch. Keine Bildschirme. Wahnsinns Lautstärke aus dem Deli.
Kommunikation
Manchmal zu viel, manchmal zu wenig. Es wurde viel hinter dem Rücken anderer getratscht
Gleichberechtigung
Nach außen: ja. Die Geschäftsführung bezeichnet sich als Feministin, ich hatte jedoch eher den Eindruck dass hier sehr viel Ungleichgewicht herrscht
Interessante Aufgaben
grundsätzlich ja, aber die Umsetzung ist schwierig
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Flache Hierarchie, aber keine Struktur im Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit für Mitarbeiter das gesamte Sportangebot des Unternehmens zu nutzen und die Möglichkeit der vielfältigen Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grenzüberschreitende Führungskräfte, mangelhaftes Gehalt, hohe Fluktuation der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Meiner Empfindung nach muss dringend an der Struktur des Unternehmens gearbeitet werden. Mangelhafte Arbeitsverteilung und Realisierung, da nur zwei Personen innerhalb des Unternehmens finale Entscheidungen treffen. Häufig Stagnation dadurch. Azubis, Praktikanten, Werkstudenten werden hier vermehrt als günstige Arbeitskräfte genutzt.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Arbeitsplätze für zu viele Personen, stylisches Ambiente, allerdings erhöhte Lautstärke im Arbeitsumfeld. Großes Plus ist die flache Hierarchie.
Image
Top Image nach Außen, die Realität innerhalb des Unternehmens sieht leider anders aus
Work-Life-Balance
Urlaubszeiten recht flexibel, Arbeitszeiten von Montag bis Sonntag, Minus - geringe Abgrenzung gegenüber Arbeitgeber möglich, nutzbares Angebot aus Yoga & Pilates für Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Gehälter werden nicht pünktlich gezahlt, meist mit 5-10 Tagen Verzug, Löhne nicht entsprechend der geleisteten Arbeit. Keine Sozialleistungen außer gesetzlichen Vorgaben. Knapp über Mindestlohn. Nur in Führungspositionen mehr
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit im Kollegium, allerdings unstrukturierte Führung, die wenig Vertrauen in die Mitarbeiter hat, was das Gesamtkonzept schwächt.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich ist die Stimmung unter den einzelnen Kollegen sehr wertschätzend, aber auch hier grenzüberschreitende Führungskräfte, die keine große Wertschätzung für langdienende Kollegen haben, hohe Fluktuation des Personals
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionelles Verhalten der Vorgesetzten, kaum bis keine Personalgespräche oder nachvollziehbare Entscheidungen. Kein Miteinbeziehen in Konfliktsituationen
Arbeitsbedingungen
Stylisches Ambiente, hoher Lautstärkepegel, Arbeitsplatzmangel, außer wenigen Mitarbeitern müssen alle ihre privaten Laptops und Handys nutzen, was auch wegen dem Datenschutz fraglich ist.
Kommunikation
Zwar monatliche Meetings und Updates zu Situation und News im Unternehmen, aber schlechtes bis kein Onboarding und katastrophales Offboarding. Arbeitskontexte muss man sich komplett selbst erarbeiten. Meiste Kommunikation über internes Chatprogramm
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich, hier besteht Möglichkeit zum Wachstum an der eignen Arbeit. Man hat auch etwas Einfluss auf die Mitgestaltung der Aufgaben. Arbeitsverteilung variiert durch Motivation der unterschiedlichen Arbeitnehmer
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BALANCE YOGA INSTITUT durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden BALANCE YOGA INSTITUT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BALANCE YOGA INSTITUT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.