Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird nach langer Zeit endlich am Image gearbeitet und Verbesserungen voranzutreiben. Wenn das bei der Höhe des Entgeldes mal umgesetzt würde, wäre ich vollends zufrieden.
Siehe oben.
Derzeit leicht angespannt, da die letzten 10 Jahre Fortschritt nunmehr auf einmal nachgeholt und umgesetzt werden möchten. Es wird an vielen Stellen geschraubt, gedreht und optimiert, sodass man schnell den Überblick verlieren kann. Viele MA sind daher zurzeit verständlicherweise etwas dünnhäutiger, jedoch begrüße ich das aktuelle engagement der Forma, sich zu verbesdern.
In meiner position ist eine gute WLB gut umzusetzen. Mit der Flextime-Regelung bin ich mit meiner Arbeitszeit recht flexibel. Anders sieht es aber bei den Mitarbeitenden in den Schichten aus. Durch die Arbeit im derzeitigen Schichtmodell fallen viele Wochenenden ins Wasser. Man hat häufiger zwar mehrere Tage am Stück frei, diese fallen aber meist auf reguläre Werktage.
Das Gehalt ist Abteilungsübergreifend ziemlich unterdurchschnittlich. Das ist ein Punkt, der seit langer Zeit bei vielen Mitarbeitenden für Unzufriedenheit sorgt.
Inmerhalb der Abteilungen super! Abteilungsübergreifend ausbaufähig, aber das wird sicherlich in jedem Unternehmen der Fall sein.
Auch hier wünscht man sich Verbesserungen. In letzter Zeit wurden einige Führungspositionen neu besetzt, oder die Verantwortung aufgeteilt. Es zeichnet sich ein positiver Trend ab.
Ausbaufähig, aber auch hier wird langsam daran gearbeitet. Der Kommunikationsfluss ist derzeit eher ein Rinnsal. Wicjtige informationen werden oft mündlich weotergegeben und dann vergessen. Klatsch ind tratsch verbreiten sich dagegen rasend schnell, so wie man es sich eigentlich von den wichtigen Informationen wünschen würde.
Ich begrüße auch hier den Besserungswillen. Besser spät, als nie
man durchschaut die strategie sehr schnell
Finger weg, unstrukturiert, nur schnelle abschlüsse zählen, es wird etwas suggeriert, was niemals wort gehalten wird, keine wertschätzung
nicht vorhanden
Die Bearbeitung von persönlichen Anliegen und Fragen dauert häufig viel zu lange
Leistungsorientierte, Tarifgebundene Bezahlung
Die Kollegen kommen im Allgemeinen gut miteinander aus, doch die jüngsten Veränderungen im Personalmanagement und der Aufgabenverteilung haben für starke Anspannungen gesorgt.
Ab dem 03.08.2020 gibt es ein neues Schichtmodell, welches meine persönlichen Anforderungen durchaus erfüllt.
Das Gehalt könnte durchaus besser sein. Für die Tätigkeiten ist es in Ordnung, für 3 Schichtarbeit und Wochenenddienst ist es jedoch definitiv zu wenig!
Abhängig von individuellen Bedürfnissen
Unter den Mitarbeitern ist die Kommunikation ausbaufähig, unter den Abteilungen ist sie eine Katastrophe.
Es werden zu viele Ausnahmen gemacht, welche Mitarbeiter für welche Aufgaben eingesetzt werden. Ein einfaches "hab ich noch nie gemacht" oder "ich glaube, ich schaff das nicht", reicht vollkommen aus, um sich vor ungeliebten Arbeiten zu drücken.
Wer Interesse und Engagement zeigt, kann sich auf verschiedene Aufgabenbereiche freuen
Schlechte Bezahlung, Familien unfreundlich
Mehr Geld zahlen, kein Wochenende mehr,
Das an der Weiterbildung des Personals gespart wird.
Nicht für jeden zutreffend. Regionsbedingt
Keinen Förderungen oder Weiterbildung
Man ist nicht ehrlich zu den Mitarbeitern
Das kollegiale Umgehen. Man zieht an einem Strang, Effiziente Abläufe, hohe Produktqualität in hoher Stückzahl, komplexe Geräte, Kundenorientierung
Gehalt
Verantwortung weiter verteilen, Mitarbeiter verschiedener Ebenen anhören und mehr Ideen umsetzen