Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
BarrierefreiEs wird nach langer Zeit endlich am Image gearbeitet und Verbesserungen voranzutreiben. Wenn das bei der Höhe des Entgeldes mal umgesetzt würde, wäre ich vollends zufrieden.
man durchschaut die strategie sehr schnell
Die Firma ist zur Zeit am wachsen. Super Voraussetzungen und Umsetzung. Probleme werden sehr vorbildlich und professionell bearbeitet und in Zufriedenheit aller erledigt.
Das kollegiale Umgehen. Man zieht an einem Strang, Effiziente Abläufe, hohe Produktqualität in hoher Stückzahl, komplexe Geräte, Kundenorientierung
Siehe oben.
Finger weg, unstrukturiert, nur schnelle abschlüsse zählen, es wird etwas suggeriert, was niemals wort gehalten wird, keine wertschätzung
Die Bearbeitung von persönlichen Anliegen und Fragen dauert häufig viel zu lange
Das an der Weiterbildung des Personals gespart wird.
Schlechte Bezahlung, Familien unfreundlich
Keine Verbesserungsvorschläge, die firma ist am wachsen und macht bis jetzt alles super.
Leistungsorientierte, Tarifgebundene Bezahlung
Mehr Geld zahlen, kein Wochenende mehr,
Verantwortung weiter verteilen, Mitarbeiter verschiedener Ebenen anhören und mehr Ideen umsetzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von balda group ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt ist Abteilungsübergreifend ziemlich unterdurchschnittlich. Das ist ein Punkt, der seit langer Zeit bei vielen Mitarbeitenden für Unzufriedenheit sorgt.
Das Gehalt könnte durchaus besser sein. Für die Tätigkeiten ist es in Ordnung, für 3 Schichtarbeit und Wochenenddienst ist es jedoch definitiv zu wenig!
unnötiges Personal wird überbezahlt und nötiges Personal so gering wie nur geht.
höchstens 2% Lohnerhöhung Jährlich wenn überhaupt... LÄCHERLICH
Leider werden wir nicht nachTarif bezahlt. Zusätzlich haben sie uns noch die Anwesendheitsprämie gestrichen.
Definitiv zu wenig für Schicht und Wochenendarbeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keinen Förderungen oder Weiterbildung
