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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
Alle 14 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird nach langer Zeit endlich am Image gearbeitet und Verbesserungen voranzutreiben. Wenn das bei der Höhe des Entgeldes mal umgesetzt würde, wäre ich vollends zufrieden.
man durchschaut die strategie sehr schnell
Die Firma ist zur Zeit am wachsen. Super Voraussetzungen und Umsetzung. Probleme werden sehr vorbildlich und professionell bearbeitet und in Zufriedenheit aller erledigt.
Das kollegiale Umgehen. Man zieht an einem Strang, Effiziente Abläufe, hohe Produktqualität in hoher Stückzahl, komplexe Geräte, Kundenorientierung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe oben.
Finger weg, unstrukturiert, nur schnelle abschlüsse zählen, es wird etwas suggeriert, was niemals wort gehalten wird, keine wertschätzung
Die Bearbeitung von persönlichen Anliegen und Fragen dauert häufig viel zu lange
Das an der Weiterbildung des Personals gespart wird.
Schlechte Bezahlung, Familien unfreundlich
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge, die firma ist am wachsen und macht bis jetzt alles super.
Leistungsorientierte, Tarifgebundene Bezahlung
Mehr Geld zahlen, kein Wochenende mehr,
Verantwortung weiter verteilen, Mitarbeiter verschiedener Ebenen anhören und mehr Ideen umsetzen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von balda group ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt ist Abteilungsübergreifend ziemlich unterdurchschnittlich. Das ist ein Punkt, der seit langer Zeit bei vielen Mitarbeitenden für Unzufriedenheit sorgt.
Das Gehalt könnte durchaus besser sein. Für die Tätigkeiten ist es in Ordnung, für 3 Schichtarbeit und Wochenenddienst ist es jedoch definitiv zu wenig!
unnötiges Personal wird überbezahlt und nötiges Personal so gering wie nur geht.
höchstens 2% Lohnerhöhung Jährlich wenn überhaupt... LÄCHERLICH
Leider werden wir nicht nachTarif bezahlt. Zusätzlich haben sie uns noch die Anwesendheitsprämie gestrichen.
Definitiv zu wenig für Schicht und Wochenendarbeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keinen Förderungen oder Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- balda group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet balda group schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen balda group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei balda group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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