Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandyman durchschaut die strategie sehr schnell
Die Firma ist zur Zeit am wachsen. Super Voraussetzungen und Umsetzung. Probleme werden sehr vorbildlich und professionell bearbeitet und in Zufriedenheit aller erledigt.
Das kollegiale Umgehen. Man zieht an einem Strang, Effiziente Abläufe, hohe Produktqualität in hoher Stückzahl, komplexe Geräte, Kundenorientierung
Finger weg, unstrukturiert, nur schnelle abschlüsse zählen, es wird etwas suggeriert, was niemals wort gehalten wird, keine wertschätzung
Die Bearbeitung von persönlichen Anliegen und Fragen dauert häufig viel zu lange
Schlechte Bezahlung, Familien unfreundlich
Das an der Weiterbildung des Personals gespart wird.
Keine Verbesserungsvorschläge, die firma ist am wachsen und macht bis jetzt alles super.
Leistungsorientierte, Tarifgebundene Bezahlung
Mehr Geld zahlen, kein Wochenende mehr,
Verantwortung weiter verteilen, Mitarbeiter verschiedener Ebenen anhören und mehr Ideen umsetzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von balda group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt könnte durchaus besser sein. Für die Tätigkeiten ist es in Ordnung, für 3 Schichtarbeit und Wochenenddienst ist es jedoch definitiv zu wenig!
unnötiges Personal wird überbezahlt und nötiges Personal so gering wie nur geht.
höchstens 2% Lohnerhöhung Jährlich wenn überhaupt... LÄCHERLICH
Leider werden wir nicht nachTarif bezahlt. Zusätzlich haben sie uns noch die Anwesendheitsprämie gestrichen.
Definitiv zu wenig für Schicht und Wochenendarbeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keinen Förderungen oder Weiterbildung
