5 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Gehalt/Benefits
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 40%
Potential noch nicht voll ausgeschöpft, jedoch langsam auf einem guten Weg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Oeynhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird nach langer Zeit endlich am Image gearbeitet und Verbesserungen voranzutreiben. Wenn das bei der Höhe des Entgeldes mal umgesetzt würde, wäre ich vollends zufrieden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Arbeitsatmosphäre
Derzeit leicht angespannt, da die letzten 10 Jahre Fortschritt nunmehr auf einmal nachgeholt und umgesetzt werden möchten. Es wird an vielen Stellen geschraubt, gedreht und optimiert, sodass man schnell den Überblick verlieren kann. Viele MA sind daher zurzeit verständlicherweise etwas dünnhäutiger, jedoch begrüße ich das aktuelle engagement der Forma, sich zu verbesdern.
Work-Life-Balance
In meiner position ist eine gute WLB gut umzusetzen. Mit der Flextime-Regelung bin ich mit meiner Arbeitszeit recht flexibel. Anders sieht es aber bei den Mitarbeitenden in den Schichten aus. Durch die Arbeit im derzeitigen Schichtmodell fallen viele Wochenenden ins Wasser. Man hat häufiger zwar mehrere Tage am Stück frei, diese fallen aber meist auf reguläre Werktage.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist Abteilungsübergreifend ziemlich unterdurchschnittlich. Das ist ein Punkt, der seit langer Zeit bei vielen Mitarbeitenden für Unzufriedenheit sorgt.
Kollegenzusammenhalt
Inmerhalb der Abteilungen super! Abteilungsübergreifend ausbaufähig, aber das wird sicherlich in jedem Unternehmen der Fall sein.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier wünscht man sich Verbesserungen. In letzter Zeit wurden einige Führungspositionen neu besetzt, oder die Verantwortung aufgeteilt. Es zeichnet sich ein positiver Trend ab.
Kommunikation
Ausbaufähig, aber auch hier wird langsam daran gearbeitet. Der Kommunikationsfluss ist derzeit eher ein Rinnsal. Wicjtige informationen werden oft mündlich weotergegeben und dann vergessen. Klatsch ind tratsch verbreiten sich dagegen rasend schnell, so wie man es sich eigentlich von den wichtigen Informationen wünschen würde.
Ich begrüße auch hier den Besserungswillen. Besser spät, als nie
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen stabil, innen zerbrechlich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bad Oeynhausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bearbeitung von persönlichen Anliegen und Fragen dauert häufig viel zu lange
Verbesserungsvorschläge
Leistungsorientierte, Tarifgebundene Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen kommen im Allgemeinen gut miteinander aus, doch die jüngsten Veränderungen im Personalmanagement und der Aufgabenverteilung haben für starke Anspannungen gesorgt.
Work-Life-Balance
Ab dem 03.08.2020 gibt es ein neues Schichtmodell, welches meine persönlichen Anforderungen durchaus erfüllt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte durchaus besser sein. Für die Tätigkeiten ist es in Ordnung, für 3 Schichtarbeit und Wochenenddienst ist es jedoch definitiv zu wenig!
Arbeitsbedingungen
Abhängig von individuellen Bedürfnissen
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern ist die Kommunikation ausbaufähig, unter den Abteilungen ist sie eine Katastrophe.
Gleichberechtigung
Es werden zu viele Ausnahmen gemacht, welche Mitarbeiter für welche Aufgaben eingesetzt werden. Ein einfaches "hab ich noch nie gemacht" oder "ich glaube, ich schaff das nicht", reicht vollkommen aus, um sich vor ungeliebten Arbeiten zu drücken.
Interessante Aufgaben
Wer Interesse und Engagement zeigt, kann sich auf verschiedene Aufgabenbereiche freuen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Müll und kein Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bad Oeynhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter, reden viel hinterm Rücken und ins Gesicht lachen die, asozial sowas
Image
von aussen sieht es immer gut aus, aber nicht von innen
Work-Life-Balance
ein neues Schichtmodel was keiner hier braucht ausser die Geschäftsführung, es kommt noch weniger Freizeit. Aber die Pausen die hier gemacht werden über 2 Stunden pro tag interessiert hier überhaupt keinen
Karriere/Weiterbildung
minimal
Gehalt/Benefits
unnötiges Personal wird überbezahlt und nötiges Personal so gering wie nur geht.
höchstens 2% Lohnerhöhung Jährlich wenn überhaupt... LÄCHERLICH
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müllsortierung hackt aber richtig.
Es wird hier mehr Ausschuss produziert als Gutteile
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist hier schon gut aber ich würd hier weniger was privates erzählen wollen
Vorgesetztenverhalten
hinterhältig
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz ist reine Katastrophe: das passende Werkzeug fehlt oder wird ständig geklaut. Einen Abstand vor dem Monitor von ca. 20cm ist schädlich für die Augen, alle wissen es doch keiner kümmert sich drum...Klimaanlage ständig zu warm oder zu kalt. In der Umkleide stinkt es immer nach der Kantine
Kommunikation
wenn du ein wichtiges für dich anliegen hast interessiert es keinen
Interessante Aufgaben
sowas gibt es hier nicht, jeden tag das selbe
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Das vergangene Jahr.......
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bad Oeynhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Werkern ist ein bischen angespann und anstrengend.
Work-Life-Balance
Ich persöhnlich bekomme das troß Schichtdienst sehr gut mit meiner Familie vereinbart
Gehalt/Benefits
Leider werden wir nicht nachTarif bezahlt. Zusätzlich haben sie uns noch die Anwesendheitsprämie gestrichen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat jemanden mit dem er sich gut versteht.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte gibt sich mühe Wünsche (Urlaub etc.) zu verwirklichen. Redebedarf wird schnell und neutral geklärt. Er ist immer ansprechbar und gibt sich viel mühe jedem Kollegem gerecht zu werden.
Kommunikation
Einige Kollegen reden bei Problemen nicht miteinander, gehen lieber direkt zum Vorgrsetzten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solala
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bad Oeynhausen gearbeitet.
Work-Life-Balance
3- Schichtarbeit und regelmäßige Wochenenddienste lassen eine gesunde Balance nicht zu.
Gehalt/Benefits
Definitiv zu wenig für Schicht und Wochenendarbeit.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Arbeitskollegen ist nahezu einwandfrei. Die der verschiedenen Abteilungen untereinander ist noch sehr ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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