8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verkäuferin im Verkauf bei Balletshofer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein eingehen auf Probleme
Kein berücksichtigen persönlicher Probleme
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und Einfühlsamkeit auf Probleme
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Atmosphäre viele Auseinandersetzungen
Image
Wenig Redebeitrag
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeiten, Veränderung dieser ohne vorherige Absprache
Karriere/Weiterbildung
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Keine Steigerung der Gehälter auch nach jahrelanger Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Probleme
Kollegenzusammenhalt
Viele Auseinandersetzungen
Umgang mit älteren Kollegen
Umso älter umso besser
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation kein eingehen auf Problematik
Arbeitsbedingungen
Eher schlecht
Kommunikation
Wenig Kommunikation über Probleme
Gleichberechtigung
Persönliche Verteilung der Aufgaben und Schichten je nach Präferenzen
Interessante Aufgaben
Immer dieselben Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wartungsfreie Firma, die schaut dass an allen Ecken und Kanten gespart werden kann. Umweltfreundlich ist sie defenitiv.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man schaut dass man seinen Freien Tag bekommt oder der Urlaub so gut es geht genommen werden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir hatten in der Konditorei eine Kollegin, die 20 Jahre beschäftigt war. Diese hatte sich entschlossen zu gehen (zumindest zu sagen wir 50% hatte sie den Entschluss) und hatte ein Gespräch mit ihrer Führungsperson diesbezüglich, daraufhin erwähnte dieser, dass man Reisende nicht aufhalten sollte. Jetzt weis ich wie Wert geschätzt man wird und dass dies wahrscheinlich uns alle erwartet. Sobald du gehst bist du nix mehr Wert, auch nicht gewesen. Nach diesem Gespräch war sie dann zu 100% sicher, dass sie gehen werde.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, ist nämlich in den heutigen Tagen das wichtigste einer Firma und wird trotzdem von so vielen vernachlässigt. Aber ist immerhin auf einem Weg der Besserung.
Arbeitsatmosphäre
Wird oft herumgebrüllt und es gibt viel geläster zwischen den Kollegen. Der Leitung der Angestellten ist keine Ausnahme dabei. Aber es gibt auch relativ coole Momente, die leider immer weniger werden.
Image
so lala
Work-Life-Balance
Viel Wochenendarbeit, aber man gibt sich zumindest Mühe, dass es nicht so sein muss. Und wenn man in der Nachtschicht drinnen ist, kommt man da auch schwer raus.
Karriere/Weiterbildung
XD hier wird nicht viel getan
Gehalt/Benefits
könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Tafel holt nicht verdorbenes ab, Sparsamer Umgang mit Rohstoffen, Mitarbeiter dürfen sich was mit nach Hause mitnehen, Bauer holt Altbrot ab und es wird vieles Wiederverwertet. Top!!!! Auch von Spenden habe ich gehört.
Kollegenzusammenhalt
Fast jeder kümmert sich um sich selbst. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Umgang mit älteren Kollegen
schrecklich, man verlangt von ihnen ähnliche Leistungen wie von Jungen.
Vorgesetztenverhalten
Sollten sich an die Vereinbarungen und Regeln stärker halten. Verbote oder Weisungen sollten mit Bestrafungen und wiederholten Gesprächen mit den Mitarbeitern erreicht werden. Nicht nur mit in den Raum reden und 5 min später weis keiner mehr was davon.
Arbeitsbedingungen
Alles Wartungsfrei, oder beinahe. Wir alle müssen damit arbeiten. Immerhin setzt sich das Haussmeistertrupp ein, um Defekte so gut es geht zu entfernen. Geht aber schlecht, wenn man wieder meint an Allem sparen zu müssen.
Kommunikation
Man kann fast immer mit den Kollegen und der Führungsetage sprechen und um Verbesserungen bitten. Dieser eine Punkt den ich abziehen muss liegt daran, dass ich bereits von anderen Kollegen gehört habe, dass dies nicht in jeder Abteilung der Fall ist.
Gleichberechtigung
Werden meiner Ansicht nach fast alle gleich berechtigt.
Interessante Aufgaben
Aus meiner Position habe ich genügend Vielfalt bei der Arbeit. Was nicht bedeutet dass dies auch für andere gilt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es ist in Ordnung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ehrlich gesagt, alles, was mir gefällt, sind meine Kolleginnen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann man machen muss man aber nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienunternehmen mit Herz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für das was ich gemacht habe zu wenig verdienst, zu wenig Anerkennung, achtet nicht auf die Kunden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Balletshofer durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Balletshofer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Balletshofer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.