Mehr Schein als sein, große Fluktuation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oftmals Lautstärke Diskussionen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Belange der Mitarbeiter eingehen. Mehr Wertschätzung und Vertrauen einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, im Nacken sitzt die Chefetage mit einem Auge auf die Mitarbeiter.
Kommunikation
Unter den Kollegen ist es ok.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit klappt teils ganz gut, größtenteils arbeitet jeder selbstständig.
Work-Life-Balance
Leider absolut negativ, reguläre Arbeitszeit von 9:00 - 18:00 Uhr. Wobei so gut wie niemand um 18:00 seinen Platz verlässt.
Vorgesetztenverhalten
Vom "alten Schlag", Ideen werden nicht angenommen. Wenig bereit für "Neues".
Interessante Aufgaben
Projekte sind teils ganz interessant, zu 80% nur Grafik und Print. Keine Online Affinität.
Gleichberechtigung
90% der Mitarbeiter sind weiblich.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ist ganz nett eingerichtet, technisch ziemlich auf aktuellen Stand.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine kleine Agentur ist es ok.
Karriere/Weiterbildung
Führungspositionen werden durch neue Mitarbeiter besetzt. Weiterbildungen bzw Aufstiegschancen eher schlecht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lieber DPG, mit der ein oder anderen Kritik hast Du sicher recht und ja, wir sind als Arbeitgeber sicher nicht perfekt. Aber wir arbeiten nun seit über 30 Jahren an uns und daran, die Agentur auf die sich wandelnden Anforderungen des Marktes einzustellen. Ich denke, es ist ein gutes Zeichen, dass es balleywasl* schon so lange gibt.
Das Berufsleben ist nun mal kein Ponyhof und in einem kleinen Unternehmen wird eben sehr schnell deutlich, ob Talent und Verhalten eines jeden Einzelnen auf die vielfältigen Anforderungen unserer familären und partnerschaftlichen Gemeinschaft einzahlen. Dass wir einen sehr hohen Qualitätsanspruch haben und unsere Kunden eine große Erwartungshaltung, geht damit einher.
Gute Ideen haben hier immer ihren Weg gefunden und auch die Work-Life-Balance ist überdurchschnittlich gut - das bestätigen zumindest alle, die gerne und schon lange Teil des Teams sind. Wer allerdings in einer kleinen Kreativ-Agentur bei sehr guter Vergütung einen 9 to 5 Job machen will, passt einfach auch nicht zu uns. Fakt ist, das die derzeit rund 15 Kollegen, ob fest oder frei, gerne hier sind und das auch, weil der Anspruch hoch ist und der "Alte" Leistung mit Herz und Hirn fordert. Ja, das ist alte Schule. Und wie geil ist das denn, wenn man alte Schule mit frischen Ideen verbinden und zu etwas ganz Besonderem machen kann. Mir macht es jedenfalls seit über 30 Jahren jeden Tag große Freude.
In diesem Sinne: wir wünschen Dir, dass Du schon bald den für Dich passenden Arbeitgeber findest.